Assistente de Compras — Salário Brasil

R$ 2.406,59 /mês média +4,2% em relação a 2025

CBO 4110-10 • Atualizado em • 1.180.795 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.039,94 (piso) até R$ 3.374,83 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.040

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.142

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.375

maiores salários

👥 Profissionais i

1.180.795

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.091

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.925

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

65%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,07

mais admissões

58

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 38.171 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,4% • Volume: 1.180.795

Hoje um Assistente de Compras ganha em média R$ 2.406,59 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.180.795 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Assistente de Compras pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.039,94 e o teto salarial de R$ 3.374,83.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Assistente de Compras em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

AC AL AP AM BA CE DF ES GO MA MT MS MG PA PB PR PE PI RJ RN RS RO
SC SP SE TO

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa Macapá Maceió Manaus Natal Palmas Porto Alegre Porto Velho Recife Rio Branco Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

58

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 68%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Assistente de Compras se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações (top 20%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

52

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

30,1 → 29,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

8,9 → 8,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,7 p.p.

70,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,04

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+2,0%

158.536 → 161.764 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Assistente de Compras foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Assistente de Compras i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%91%96%101%118%
Mulher ♀98%89%93%98%98%
11% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 96% 6,0%
Superior incompleto 100% 94% 96% 5,5%
Superior completo 100% 96% 100% 3,0%
Mestrado 100% 103% n/d -2,8%
Pós-graduação 100% 93% 96% 6,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Assistente de Compras, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Assistente de Compras. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Assistente de Compras i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

18.962

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.474

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

2.73%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,31%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,35 p.p.

1,66% → 1,31%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,31% das novas contratações de Assistente de Compras foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Assistente de Compras PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Assistente de Compras
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Assistente de Compras. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Assistente de Compras são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Assistente de Compras.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Assistente de Compras entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Assistente de Compras está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Apontador de Cartões de Ponto Auxiliar de Tráfego de Exportação e Importação Auxiliar de Serviços de Importação e Exportação Assessor de Microfinanças Auxiliar de Compras Atendente de Judiciário Controlador de Estatística Agente Administrativo Auxiliar de Escritório

📋 Descrição sumária do CBO 4110-10

O Assistente de Compras executa atividades de apoio aos setores da área administrativa, providenciando compra de materiais e manutenção de equipamentos, intermediando contatos, prestando suporte administrativo para seleção e controle de pessoal e conferindo documentos contábeis e financeiros. Mantém sistema de arquivos físico e eletrônico, controla documentação, presta apoio para elaboração de documentos e atende clientes e fornecedores. Cumpre legislação, normas internas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Preparar relatórios, formulários e planilhas
  • Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
  • Acompanhar processos administrativos
  • Preencher documentos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Tratar documentos
  • Prestar apoio logístico
  • Prospectar clientes/ doadores
  • Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
  • Solicitar cópias de documentos
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
  • Acompanhar notificações de não conformidade
  • Demonstrar persistência
  • Triar documentos
  • Arquivar documentos
  • Ajustar contratos
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Verificar índices econômicos e financeiros
  • Orientar funcionários sobre direitos e deveres
  • Encaminhar protocolos internos
  • Controlar expedição de malotes e recebimentos
  • Receber documentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Assistente de Compras CBO 4110-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+40,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Assistente de Compras

Salário base CLT • 1.180.795 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.040 R$ 24.479 R$ 510 R$ 9,49
Média salarial R$ 2.407 R$ 28.879 R$ 602 R$ 11,19
1º Quartil R$ 1.800 R$ 21.600 R$ 450 R$ 8,37
Mediana R$ 2.142 R$ 25.704 R$ 536 R$ 9,96
3º Quartil R$ 2.637 R$ 31.644 R$ 659 R$ 12,27
Teto salarial R$ 3.375 R$ 40.498 R$ 844 R$ 15,70
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Assistente de Compras no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 6.95% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 609.483 admissões e 571.312 desligamentos formais para o cargo de Assistente de Compras no Brasil, totalizando 1.180.795 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +38.171 postos (6.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

54.617

04/2025

📤 Admissões — fim i

58.696

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.180.795

609.483 adm · 571.312 desl

⚖️ Saldo líquido i

+38.171

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,07

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente de Compras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Assistente de Compras