Administrador de Recursos Tecnológicos — Salário Brasil

R$ 5.070,71 /mês média +2,6% em relação a 2025

CBO 2521-05 • Atualizado em • 142.224 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.584,46 (piso) até R$ 9.195,00 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.584

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.873

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.195

maiores salários

👥 Profissionais i

142.224

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 8.620

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.057

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

157%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,97

mais desligamentos

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -2.324 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,8% • Volume: 142.224

Hoje um Administrador de Recursos Tecnológicos ganha em média R$ 5.070,71 para uma jornada de 42h semanais, com base em 142.224 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Administrador de Recursos Tecnológicos pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.584,46 e o teto salarial de R$ 9.195,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Administrador de Recursos Tecnológicos em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

CE
MG
PR
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza
João Pessoa
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 29 anos, formação superior em Administração e/ou Ciências Contábeis, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

79

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Administrador de Recursos Tecnológicos se destaca em formação exigida (top 13%), salário típico (top 17%) e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

43

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,2 anos

34,1 → 33,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,2

16,0 → 15,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,3 p.p.

60,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,3%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,03

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,0%

18.432 → 17.511 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Administrador de Recursos Tecnológicos i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%84%93%132%
Mulher ♀87%78%79%103%
22% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 78% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 90% 97% 8,6%
Mestrado 100% 90% n/d 10,2%
Pós-graduação 100% 87% 89% 12,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Administrador de Recursos Tecnológicos, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 78% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Administrador de Recursos Tecnológicos. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Administrador de Recursos Tecnológicos i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

1.638

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.109

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

0.76%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,90%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,21 p.p.

1,11% → 0,90%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,90% das novas contratações de Administrador de Recursos Tecnológicos foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Administrador de Recursos Tecnológicos PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Administrador de Recursos Tecnológicos
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Administrador de Recursos Tecnológicos. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Administrador de Recursos Tecnológicos são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Administrador de Recursos Tecnológicos.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Administrador de Recursos Tecnológicos entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Administrador de Recursos Tecnológicos está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Administrador de Empresas Gestor Público (administrador) Analista Administrativo Administrador de Recursos Humanos Administrador Hospitalar Consultor de Organização Administrador de Patrimônio Administrador de Pequena e Média Empresa Administrador Financeiro Administrador de Marketing

📋 Descrição sumária do CBO 2521-05

O Administrador de Recursos Tecnológicos planeja, organiza, dirige e controla as atividades das organizações, públicas ou privadas, nos campos administrativo, financeiro, logístico, patrimonial, de pessoal, de tecnologia da informação, entre outros. Elabora políticas, normas e diretrizes. Gerencia recursos humanos, financeiros e materiais. Analisa a viabilidade econômica de projetos e negócios. Negocia com fornecedores, clientes e parceiros. Supervisiona equipes de trabalho. Atua em conformidade com a legislação, com os padrões éticos e com os procedimentos de qualidade e de gestão.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Promover estudos de racionalização
  • Elaborar planejamento organizacional
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar controle do desempenho organizacional
  • Prestar consultoria Às organizações e pessoas
  • Administrar organizações
  • Implementar programas e projetos
  • Administrar sistemas, processos, organização e métodos
  • Analisar estrutura organizacional
  • Analisar a organização no contexto externo
  • Estabelecer metodologia de avaliação
  • Participar na definição da visão e missão da instituição
  • Demonstrar espírito empreendedor
  • Atuar na mediação e arbitragem
  • Avaliar resultados
  • ver mais...

📉 Série histórica — Administrador de Recursos Tecnológicos CBO 2521-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+22,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Administrador de Recursos Tecnológicos

Salário base CLT • 142.224 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.584 R$ 43.014 R$ 896 R$ 17,07
Média salarial R$ 5.071 R$ 60.849 R$ 1.268 R$ 24,15
1º Quartil R$ 2.837 R$ 34.043 R$ 709 R$ 13,51
Mediana R$ 3.873 R$ 46.472 R$ 968 R$ 18,44
3º Quartil R$ 6.000 R$ 72.000 R$ 1.500 R$ 28,57
Teto salarial R$ 9.195 R$ 110.340 R$ 2.299 R$ 43,79
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2521-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Administrador de Recursos Tecnológicos no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 0.46% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 69.950 admissões e 72.274 desligamentos formais para o cargo de Administrador de Recursos Tecnológicos no Brasil, totalizando 142.224 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.324 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

6.288

04/2025

📤 Admissões — fim i

6.317

03/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

142.224

69.950 adm · 72.274 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.324

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,97

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Administrador de Recursos Tecnológicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2521-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Administrador de Recursos Tecnológicos com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Administrador de Recursos Tecnológicos