Analista de Recursos Humanos - Salário 2021 - Balneário Camboriú, SC - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Balneário Camboriú, SC ganha entre R$ 2.418,92 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 4.597,31, sendo que a média salarial fica em R$ 2.650,32 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

O cargo de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando em Balneário Camboriú, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Hotéis.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 68 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. planejar quadro de pessoal;
  2. administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  3. elaborar plano de desenvolvimento para ´trainees´ e estagiários;
  4. desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;
  5. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  6. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  7. administrar programa de bolsas de estudo;
  8. administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  9. analisar currículos;
  10. elaborar descrição de cargos;
  11. acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;
  12. demonstrar raciocínio lógico;
  13. realizar avaliação de reação dos treinandos;
  14. pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes;
  15. avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
  16. pesquisar remuneração;
  17. agir com liderança;
  18. conduzir entrevista de triagem;
  19. coordenar programação de férias dos empregados;
  20. agir com diplomacia;
  21. ver mais...

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú, SC

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.418,92 29.027,02 604,73 11,33
Média Salarial 2.650,32 31.803,84 662,58 12,42
1º Quartil 1.754,88 21.058,60 438,72 8,22
Salário Mediana 2.347,50 28.170,00 586,88 11,00
3º Quartil 3.795,57 45.546,88 948,89 17,78
Teto Salarial 4.597,31 55.167,75 1.149,33 21,54
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Setores que mais contratam Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú, SC

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú, SC.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Recursos Humanos que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Balneário Camboriú, SC ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
5510-8/01 Hotéis 44 2.093,48 2.293,75 3.466,38 10,43 8
6920-6/01 Atividades de contabilidade 44 2.408,72 2.639,15 3.988,37 12,04 6
4120-4/00 Construção de edifícios 44 2.215,96 2.427,95 3.669,19 11,04 6
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 42 2.774,54 3.039,97 4.594,09 14,62 5
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 41 3.715,04 4.070,43 6.151,36 19,86 4
5611-2/01 Restaurantes e similares 29 1.301,45 1.425,95 2.154,93 9,72 3
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 44 1.614,18 1.768,60 2.672,76 8,04 3
4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 44 3.155,40 3.457,26 5.224,71 15,71 3
7311-4/00 Agências de publicidade 43 3.042,30 3.333,33 5.037,43 15,62 3
4713-0/01 Lojas de departamentos ou magazines 44 1.627,32 1.783,00 2.694,52 8,10 2

Funções do cargo de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos: Balneário Camboriú, SC

  • Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
    • CAMPUS BALNEÁRIO CAMBORIÚ - Municípios
      • Noturno - Tecnológico


  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP BALNEÁRIO CAMBORIÚ - Municípios
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário de Maringá - Unicesumar - Unicesumar - UNICESUMAR
    • BALNEÁRIO CAMBORIÚ - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem gerir plano de benefícios, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, administrar plano de cargos e salários, executar administração de pessoal, comunicar-se, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, administrar relações de trabalho, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 68 profissionais admitidos e desligados na cidade de Balneário Camboriú, SC. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
53 44 220 2.577,79 11,72
10 40 200 3.279,38 16,40
2 42 210 2.602,50 12,39
1 24 120 1.400,00 11,67
1 20 100 1.400,00 14,00
1 43 215 2.800,00 13,02

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 2.542,84, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.927,39, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.394,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 27 profissionais demitidos das empresas de Balneário Camboriú, SC.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.559,08 2.751,36 3.485,01
Pequenas 2.469,73 2.662,01 3.395,65
Médias 3.017,28 3.209,56 3.943,21
Grandes Empresas 1.271,42 1.463,70 2.197,34
*Os salários de Analista de Recursos Humanos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Recursos Humanos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Recursos Humanos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021

O valor do piso salarial 2021 de Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú, SC é de R$ 2.418,92 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Balneário Camboriú.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Balneário Camboriú, SC que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Balneário Camboriú de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Balneário Camboriú

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Balneário Camboriú durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Balneário Camboriú, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Balneário Camboriú com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos – Salário – Balneário Camboriú, SC

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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