Profissões relacionadas:
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Coordenador de Eventos
- Diretor de Biblioteca
- Superintendente de Serviços Culturais
- Coordenador de Projetos Sociais
- Diretor de Pesquisa
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Diretor de Serviços Sociais
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15
O Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas culturais promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.
Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.
Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos, organizando catálogos e prospectos, definindo prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Participa do planejamento e supervisiona eventos, mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental .
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar acervos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- planejar atividades;
- definir política institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar projetos sociais e culturais;
- orientar a elaboração de projetos;
- definir política de recursos humanos;
- coordenar ações na área social;
- dimensionar equipe de trabalho;
- demonstrar motivação;
- identificar potenciais financiadores;
- ponderar opiniões divergentes;
- agir com iniciativa;
- elaborar cronograma de atividades;
- ver mais...
Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.406 | 64.877 | 1.352 | 26,74 | |
Média Salarial | 5.558 | 66.699 | 1.390 | 27,49 | |
1º Quartil | 2.577 | 30.927 | 644 | 12,75 | |
Salário Mediana | 4.086 | 49.032 | 1.022 | 20,21 | |
3º Quartil | 10.489 | 125.873 | 2.622 | 51,88 | |
Teto Salarial | 12.705 | 152.461 | 3.176 | 62,84 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 25.3% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.780 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.723 | 44 | 220 | 4.833,70 | 21,97 |
635 | 40 | 200 | 7.545,45 | 37,73 |
70 | 24 | 120 | 4.747,71 | 39,56 |
66 | 32 | 160 | 5.222,48 | 32,64 |
40 | 25 | 125 | 5.874,90 | 47,00 |
36 | 30 | 150 | 4.651,39 | 31,01 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa ao longo do tempo
Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Salário Base: R$ 5.558,22
- Salário-educação (3%): R$ 166,75
- Sistema S (2%): R$ 111,16
- INSS Patronal (20%): R$ 1.111,64
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 55,58
- FGTS (8%): R$ 444,66
- Férias 1/12: R$ 463,19
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.111,64
- Periculosidade (30%): R$ 1.667,47
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 154,40
- 13º Salário: R$ 463,19
- FGTS sobre Férias: R$ 37,05
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,35
- FGTS sobre 13º: R$ 37,05
- Aviso Prévio: R$ 463,19
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,05
- Multa Rescisória FGTS: R$ 463,19
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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- Crédito consignado fgts
- Vale refeição
- Intervalo intrajornada e interjornada de trabalho
- Trabalhar no aviso prévio
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