Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa - Salário Brasil

R$ 5.558,22/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa ganha em média R$ 5.558,22 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.780 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.406,42 e o teto salarial de R$ 12.705,09, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 29 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15

O Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas culturais promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.

Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.

Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos, organizando catálogos e prospectos, definindo prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Participa do planejamento e supervisiona eventos, mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental .

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar equipes de trabalho;
  • administrar acervos;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • planejar atividades;
  • definir política institucional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • definir política de recursos humanos;
  • coordenar ações na área social;
  • dimensionar equipe de trabalho;
  • demonstrar motivação;
  • identificar potenciais financiadores;
  • ponderar opiniões divergentes;
  • agir com iniciativa;
  • elaborar cronograma de atividades;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.406 64.877 1.352 26,74
Média Salarial 5.558 66.699 1.390 27,49
1º Quartil 2.577 30.927 644 12,75
Salário Mediana 4.086 49.032 1.022 20,21
3º Quartil 10.489 125.873 2.622 51,88
Teto Salarial 12.705 152.461 3.176 62,84
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1311-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 25.3% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 37h 3.919,91 4.029,97 4.881,22 21,80
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40h 9.531,97 9.799,61 11.869,58 48,75
7220-7/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas 40h 4.524,42 4.651,46 5.633,98 23,25
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 44h 3.193,37 3.283,03 3.976,51 15,06
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 44h 2.982,45 3.066,19 3.713,86 14,00
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 38h 5.221,29 5.367,89 6.501,75 28,24
5510-8/02 Hotéis 43h 3.483,40 3.581,20 4.337,66 16,55
4723-7/00 Comércio varejista de bebidas 31h 5.089,74 5.232,65 6.337,94 33,90
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 42h 9.698,67 9.970,98 12.077,15 47,70
5611-2/01 Restaurantes e similares 43h 3.339,46 3.433,23 4.158,43 16,15
9001-9/99 Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares 32h 4.879,50 5.016,51 6.076,15 31,04
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 39h 6.562,98 6.747,25 8.172,48 34,90
7911-2/00 Agências de viagens 44h 5.617,86 5.775,60 6.995,58 26,40
5620-1/02 Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê 42h 2.975,62 3.059,17 3.705,35 14,51
7319-0/99 Outras atividades de publicidade 44h 4.187,12 4.304,68 5.213,96 19,57
9499-5/00 Atividades associativas 39h 4.354,09 4.476,34 5.421,88 22,85
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 8.577,62 8.818,46 10.681,18 41,09
7739-0/03 Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário 43h 3.481,72 3.579,48 4.335,57 16,76
9319-1/01 Produção e promoção de eventos esportivos 40h 6.336,14 6.514,04 7.890,00 32,77
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares 43h 6.313,92 6.491,20 7.862,34 30,05
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.780 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.723 44 220 4.833,70 21,97
635 40 200 7.545,45 37,73
70 24 120 4.747,71 39,56
66 32 160 5.222,48 32,64
40 25 125 5.874,90 47,00
36 30 150 4.651,39 31,01

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Trabalhando no Brasil um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa Júnior ganha em média R$ 5.745,77, o nível Pleno recebe cerca de R$ 7.696,37, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.984,34 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 1463 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.817,35 4.940,10 6.287,40
Pequenas 4.415,53 5.714,22 7.272,64
Médias 7.786,91 10.382,54 13.843,39
Grandes Empresas 6.963,30 9.748,62 12.533,94
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa

  • Salário Base: R$ 5.558,22
  • Salário-educação (3%): R$ 166,75
  • Sistema S (2%): R$ 111,16
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.111,64
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 55,58
  • FGTS (8%): R$ 444,66
  • Férias 1/12: R$ 463,19
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.111,64
  • Periculosidade (30%): R$ 1.667,47
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 154,40
  • 13º Salário: R$ 463,19
  • FGTS sobre Férias: R$ 37,05
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,35
  • FGTS sobre 13º: R$ 37,05
  • Aviso Prévio: R$ 463,19
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,05
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 463,19

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa