Profissões relacionadas:
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- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Diretor de Museu
- Administrador de Instituições Culturais
O que faz um Diretor de Serviços Culturais CBO 1311-05
O Diretor de Serviços Culturais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando tendências de mercado, demandas sociais e culturais, assim como perspectivas locais, regionais, nacionais e internacionais Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, mapeando as demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços culturais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Seleciona, organiza, administra, avalia e faz curadoria de acervos culturais e artísticos, definindo e implementando políticas e prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Propõe e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas, participando da organização e divulgação, fomentando campanhas de conscientização e mobilização social a respeito do desenvolvimento e consumo de arte e cultura.
Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e características do mercado, orienta a elaboração de projetos culturais para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe.
Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas de cultura Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- administrar acervos;
- demonstrar competências pessoais;
- definir política institucional;
- definir política de recursos humanos;
- coordenar equipes de trabalho;
- orientar a elaboração de projetos;
- planejar atividades;
- administrar projetos sociais e culturais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
- selecionar projeto para financiamento;
- definir estratégia de marketing;
- formar acervos;
- sugerir políticas públicas;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- ver mais...
Salário de Diretor de Serviços Culturais CBO 1311-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Serviços Culturais por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Serviços Culturais
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 11.302 | 135.619 | 2.825 | 55,19 | |
Média Salarial | 11.619 | 139.427 | 2.905 | 56,74 | |
1º Quartil | 2.482 | 29.781 | 620 | 12,12 | |
Salário Mediana | 4.517 | 54.198 | 1.129 | 22,06 | |
3º Quartil | 27.490 | 329.876 | 6.872 | 134,25 | |
Teto Salarial | 33.296 | 399.556 | 8.324 | 162,61 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Serviços Culturais é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Serviços Culturais CBO 1311-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.594,63 | |||
5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | 1.901,00 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.669,71 | |||
8411-6/00 | Administração pública em geral | 4.758,38 | |||
9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 20.585,46 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 15.606,80 | |||
9499-5/00 | Atividades associativas | 10.384,67 | |||
6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 13.208,40 | |||
7319-0/04 | Consultoria em publicidade | 15.858,00 | |||
8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 6.827,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Diretor de Serviços Culturais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 318 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Serviços Culturais CBO 1311-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
162 | 44 | 220 | 9.395,36 | 42,71 |
126 | 40 | 200 | 15.993,56 | 79,97 |
8 | 30 | 150 | 5.743,50 | 38,29 |
4 | 22 | 110 | 2.549,75 | 23,18 |
3 | 42 | 210 | 2.933,67 | 13,97 |
2 | 36 | 180 | 4.681,00 | 26,01 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 10.730,44 | 12.191,75 | 15.839,66 |
Pequenas | 13.351,86 | 14.813,17 | 18.461,08 |
Médias | 9.916,78 | 11.378,09 | 15.026,01 |
Grandes Empresas | 15.921,85 | 17.383,16 | 21.031,07 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Serviços Culturais
- Salário Base: R$ 11.618,94
- Salário-educação (3%): R$ 348,57
- Sistema S (2%): R$ 232,38
- INSS Patronal (20%): R$ 2.323,79
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 116,19
- FGTS (8%): R$ 929,52
- Férias 1/12: R$ 968,25
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.323,79
- Periculosidade (30%): R$ 3.485,68
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 322,75
- 13º Salário: R$ 968,25
- FGTS sobre Férias: R$ 77,46
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,82
- FGTS sobre 13º: R$ 77,46
- Aviso Prévio: R$ 968,25
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,46
- Multa Rescisória FGTS: R$ 968,25
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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