CBO 1227-20 - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1227-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1227-20 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1227-20

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

assegurar conformidade da instituição frente a normas, comunicar-se, participar de comitês de decisão, estabelecer estratégias operacionais, demonstrar competências pessoais, dirigir equipes, definir políticas e diretrizes, controlar operações financeiras, aprovar operações financeiras.

Atividades

divulgar aprovação de operações financeiras, monitorar operacionalização de produtos e serviços, avaliar ramos de atividades de clientes, avaliar desempenho, representar a instituição em fóruns, divulgar metas, demonstrar transparência nas ações, apresentar propostas ao comitê de crédito, demonstrar habilidade interpessoal, divulgar decisões dos comitês, analisar mercado financeiro nacional e internacional, demonstrar sensibilidade a riscos, avaliar riscos das operações, orientar equipes, adequar operações às necessidades dos clientes, antecipar-se às tendências de mercado, classificar níveis de riscos, homologar rotinas operacionais, homologar novos produtos, identificar conflitos de interesses, treinar equipes, criar intrumentos de avaliação de riscos, opinar sobre políticas de créditos e investimentos, demonstrar criatividade, analisar situação política, interna e externa, avaliar qualidade dos ativos de clientes, demonstrar habilidade de negociação, definir políticas de captação de recursos, participar de seminários e eventos, exercer liderança, tomar decisões, decidir taxas, demonstrar segurança, monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito, opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas, demonstrar comprometimento, demonstrar fluência verbal, adaptar-se a situações adversas, promover pessoal, avaliar propostas de crédito, cumprir normas e legislação, analisar relatórios de tendências, demonstrar disciplina, apontar deficiências, identificar principais áreas de risco, adequar captação com aplicação, identificar situações adversas a instituição, dispensar gerentes, consultar meios de comunicação, fixar metas, demonstrar poder de persuasão, conduzir reuniões, opinar em decisões macroeconômicas - taxas, tendências, desenvolver estratégias de aumento de base de clientes, monitorar implantação de mecanismos de controle, avaliar concorrentes e fornecedores de clientes, ministrar palestras, estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos, divulgar estratégias, políticas e procedimentos, dimensionar equipes para atendimento, estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação, programar preparação da equipe, estabelecer regras de segregação de funções, monitorar desempenho de produtos e serviços, avaliar capacidade de pagamento de clientes, corrigir desvios, demonstrar agilidade, preparar relatórios.