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CBO 122730

CBO 1227-30 — Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) (CBO 122730) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 1227-30

Nível CBO/MTE 7/8 — Conhecimento de vanguarda e novas abordagens • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (7/8) i

Habilidade (7/8) i

Atitude (8/8) i

Ocupação (7/8) i

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 34.479,30

Média salarial i

R$ 57.977,63

Mediana i

R$ 55.000,00

Teto salarial i

R$ 95.852,44

Jornada média

42h

semanais

Profissionais

31

na base CLT

Escolaridade mais comum

Superior Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

SP

R$ 58.043,55 média

📥 Estado que mais contrata

SP

17 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

São Paulo/SP

R$ 54.940,93 média

Ver pesquisa salarial completa →


🏢 Salário por Porte da Empresa

Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)

O Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) dirige operações de crédito – para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) - em empresa do setor de intermediação financeira. Atua considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e operacionaliza estratégias, metas e ações estabelecidas no planejamento estratégico. Define o processo de análise de solicitações, de avaliação de riscos e de concessão de crédito. Controla operacionalização e monitora desempenho das linhas de crédito. Analisa resultados das operações de crédito, examinando inadimplência e verificando evolução da rentabilidade. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação relacionada ao crédito, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1227-30

Prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, acompanhando conjuntura econômica, estudando situação política interna e externa, avaliando tendências do mercado financeiro nacional e internacional, e analisando as necessidades dos clientes.

Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições necessárias à realização de operações de crédito.

Presta informações sobre o planejamento estratégico para gerentes e supervisores, estabelecendo, juntos, as estratégias de atuação relacionadas ao crédito para clientes.

Participa na definição de políticas de captação de recursos financeiros e de prospecção de novos clientes.

Define o processo de análise de solicitações e concessão de crédito. Estabelece a forma de recepção de solicitações, com orientações sobre como apresentar ao cliente as opções disponíveis de crédito, para escolha da mais adequada à sua capacidade de pagamento e à sua necessidade de recursos financeiros. Elabora modelo de análise de requisitos para concessão de crédito, com avaliação de informações do cliente - tais como situação financeira, fonte confiável de renda e dívidas pendentes – para classificação do risco de crédito. Decide sobre diretrizes de controle de riscos, estabelecendo características de garantias contratuais. Estipula taxa de juros. Define regras para formalização e documentação das operações, garantindo a conformidade com leis e normas vigentes.

Monitora a operacionalização e o desempenho dos processos de crédito. Verifica o prazo de resposta aos pedidos de crédito. Confere o registro das operações de crédito no sistema informatizado apropriado. Gerencia créditos concedidos e cobranças de pagamento. Verifica a quantidade de clientes com atraso de parcelas de pagamento. Pode enviar casos de inadimplência a advogados ou agências externas para cobrança.

Analisa carteira de créditos e monitora o seu desempenho, incluindo identificação e mitigação de riscos. Avalia a consistência das notas de classificação, comparando percentuais de inadimplência de clientes considerados de baixo e de alto risco. Elabora relatório de tendências, analisando a evolução da rentabilidade das operações de crédito. Identifica e implementa aperfeiçoamento de processos e de práticas, apontando deficiências e corrigindo desvios, para melhoria contínua dos procedimentos de administração de crédito. Realiza adaptações dos procedimentos de crédito, para adequá-los às mudanças da legislação.

Participa na estruturação e no dimensionamento de equipes. Acompanha o estabelecimento de indicadores de desempenho e de critérios para realização de programas de desenvolvimento de pessoal.

Coordena ações de controle de recursos materiais e financeiros, orientando a administração dos ativos e recursos recebidos.

Promove o uso de tecnologias bancárias e de sistemas informatizados. Solicita desenvolvimento de sistemas para operacionalização das ações relacionadas a crédito.

Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades. Pode interagir com o conselho de administração ou órgão superior e com os acionistas, para prestar esclarecimentos sobre as atividades e os resultados alcançados.

Participa de comitês de decisão, opinando em deliberações macroeconômicas, posicionando-se sobre políticas de créditos e investimentos, manifestando-se sobre providências a serem tomadas quando surgem informações de movimentações suspeitas, e homologando novos produtos e rotinas operacionais.

Realiza ações de comunicação externa, mantendo relacionamento com outras instituições financeiras e com prestadores de serviços. Representa a empresa em eventos e participa de seminários.

Supervisiona o cumprimento de normas de conformidade legal e jurídica.

Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas visando prevenção de situações de risco no trabalho.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 7/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Conhecimentos avançados — Grupo II (202)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências exatas e da terra Ciência da computação Metodologia e técnicas da computação 4 5 5
Sistemas de informação 4 5 5
Geociências Outros elementos do campo geociências 3 3 3
Outros elementos (geociências) conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável 3 3 3
Matemática Matemática aplicada 4 5 5
Outros elementos (matemática aplicada) cálculo de spread bancário 4 5 5
Matemática aplicada 5 5 5
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada à economia e finanças 5 5 5
Matemática aplicada 5 5 5
Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira 5 5 5
Probabilidade e estatística Probabilidade e estatística aplicadas 4 4 4
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) estatística aplicada à economia e finanças 4 4 4
Probabilidade e estatística aplicadas 4 4 4
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) probabilidade aplicada à economia e finanças 4 4 4
Tecnologia da informação e comunicação Informática 4 4 5
Informática 4 4 5
Internet 4 4 4
Internet 4 4 4
Software específico 4 4 4
Outros elementos (software específico) sistema brasileiro de pagamentos 4 4 4
Software específico 4 5 5
Outros elementos (software específico) sistemas integrados de gestão empresarial 4 5 5
Software específico 5 5 5
Outros elementos (software específico) softwares específicos para análise de crédito em instituições financeiras 5 5 5
Software específico 5 5 5
Outros elementos (software específico) softwares específicos para análise de informações gerenciais 5 5 5
Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação 4 3 4
Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) especificação de escopo para desenvolvimento de sistemas aplicados à operacionalização de ações de crédito 4 3 4
Ciências humanas Filosofia Ética 5 5 5
Ética 5 5 5
Psicologia Psicologia social 5 5 5
Relações interpessoais 5 5 5
Psicologia social 4 4 4
Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho 4 4 4
Sociologia Outros elementos do campo sociologia 4 4 4
Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da área financeira 4 4 4
Ciências sociais aplicadas Administração Administração de empresas 4 4 5
Administração de recursos humanos 4 4 5
Administração de empresas 5 5 5
Administração financeira 5 5 5
Administração de empresas 3 4 4
Mercadologia 3 4 4
Administração de empresas 3 2 3
Negócios internacionais 3 2 3
Administração de empresas 5 4 5
Outros elementos (administração de empresas) análise de crédito e de investimentos 5 4 5
Administração de empresas 5 4 5
Outros elementos (administração de empresas) análise de demonstrações financeiras 5 4 5
Administração de empresas 5 5 5
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores financeiros 5 5 5
Administração de empresas 5 4 5
Outros elementos (administração de empresas) análise de liquidez e fluxos financeiros 5 4 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos 4 4 5
Administração de empresas 4 4 4
Outros elementos (administração de empresas) cadastro informativo de créditos não quitados do setor público federal (cadin) 4 4 4
Administração de empresas 5 5 5
Outros elementos (administração de empresas) composição das taxas de juros em operações de crédito 5 5 5
Administração de empresas 3 3 4
Outros elementos (administração de empresas) conselhos de administração corporativa e órgãos semelhantes: estrutura, atribuições, funcionamento, outros aspectos 3 3 4
Administração de empresas 5 4 5
Outros elementos (administração de empresas) constituição de garantias em operações de crédito 5 4 5
Administração de empresas 4 4 4
Outros elementos (administração de empresas) cultura e comportamento organizacional 4 4 4
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) finanças sustentáveis 4 4 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) governança corporativa 4 4 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) mercados financeiros 4 4 5
Administração de empresas 4 5 5
Outros elementos (administração de empresas) modelos de negócios 4 5 5
Administração de empresas 5 5 5
Outros elementos (administração de empresas) notas de classificação de risco – “rating” – em operações de crédito 5 5 5
Administração de empresas 5 5 5
Outros elementos (administração de empresas) operações de crédito em instituições financeiras 5 5 5
Administração de empresas 5 4 5
Outros elementos (administração de empresas) planejamento e controle financeiro 5 4 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) planejamentos estratégico e tático 4 4 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) produtos e serviços financeiros 4 4 5
Administração de empresas 3 3 5
Outros elementos (administração de empresas) serviços de proteção ao crédito e de cadastros positivo e negativo 3 3 5
Administração de empresas 5 5 5
Outros elementos (administração de empresas) sistema de registro de operações de crédito com o setor público (cadip) 5 5 5
Administração de empresas 4 4 5
Outros elementos (administração de empresas) teoria geral da administração 4 4 5
Administração de empresas 4 4 4
Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos 4 4 4
Administração pública 3 3 4
Contabilidade e finanças públicas 3 3 4
Administração pública 2 2 3
Política e planejamento governamentais 2 2 3
Administração de setores específicos 5 5 5
Outros elementos (administração de setores específicos) administração de carteira de créditos 5 5 5
Administração de setores específicos 5 4 5
Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema financeiro nacional 5 4 5
Administração de setores específicos 5 4 5
Outros elementos (administração de setores específicos) identificação, mitigação e controle de riscos em operações de crédito 5 4 5
Administração de setores específicos 5 5 5
Outros elementos (administração de setores específicos) normas especiais para formalização e documentação de operações de crédito 5 5 5
Administração de setores específicos 5 4 5
Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas da área de crédito do setor de intermediação financeira 5 4 5
Administração de setores específicos 5 5 5
Outros elementos (administração de setores específicos) operações e procedimentos de crédito 5 5 5
Administração de setores específicos 5 4 5
Outros elementos (administração de setores específicos) políticas de créditos e de investimentos 5 4 5
Administração de setores específicos 5 4 5
Outros elementos (administração de setores específicos) requisitos para concessão de crédito 5 4 5
Ciências contábeis 3 3 4
Ciências contábeis 3 3 4
Ciências contábeis 4 4 4
Outros elementos (ciências contábeis) análise da rentabilidade de produtos e serviços financeiros 4 4 4
Ciências contábeis 4 3 4
Outros elementos (ciências contábeis) conciliação bancária 4 3 4
Ciências contábeis 4 5 5
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade e análise de balanço 4 5 5
Ciências contábeis 5 4 5
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial 5 4 5
Ciências contábeis 3 3 3
Outros elementos (ciências contábeis) controladoria 3 3 3
Ciências contábeis 4 4 5
Outros elementos (ciências contábeis) orçamento empresarial 4 4 5
Ciências contábeis 4 4 4
Outros elementos (ciências contábeis) padrão contábil das instituições reguladas pelo banco central do brasil (cosif) 4 4 4
Ciências contábeis 3 3 3
Outros elementos (ciências contábeis) planejamento tributário 3 3 3
Comunicação Teoria da comunicação 3 3 3
Teoria da comunicação 3 3 3
Relações públicas e propaganda 4 4 4
Relações públicas 4 4 4
Relações públicas e propaganda 4 4 5
Outros elementos (relações públicas e propaganda) relações institucionais, poder e política 4 4 5
Direito Direito público 3 4 4
Direito administrativo 3 4 4
Direito privado 3 3 4
Direito comercial 3 3 4
Direito privado 5 5 5
Outros elementos (direito privado) normas de conformidade legal e jurídica aplicadas às operações de crédito (exceto crédito imobiliário) em empresas do setor de intermediação financeira 5 5 5
Direito privado 4 4 4
Outros elementos (direito privado) sociedades no código civil 4 4 4
Outros elementos do campo direito 4 4 5
Outros elementos (direito) código de defesa do consumidor 4 4 5
Outros elementos do campo direito 5 5 5
Outros elementos (direito) legislações do sistema financeiro nacional 5 5 5
Economia Teoria econômica 4 4 5
Economia geral 4 4 5
Teoria econômica 3 3 4
Sistemas econômicos 3 3 4
Teoria econômica 4 4 5
Teoria geral da economia 4 4 5
Métodos quantitativos em economia 3 3 3
Economia matemática 3 3 3
Economia monetária e fiscal 3 3 3
Finanças públicas internas 3 3 3
Economia monetária e fiscal 4 4 4
Instituições monetárias e financeiras do brasil 4 4 4
Economia monetária e fiscal 3 3 3
Política fiscal do brasil 3 3 3
Economia monetária e fiscal 4 4 5
Teoria monetária e financeira 4 4 5
Crescimento, flutuações e planejamento econômico 3 3 4
Crescimento e desenvolvimento econômico 3 3 4
Crescimento, flutuações e planejamento econômico 4 4 4
Flutações ciclícas e projeções econômicas 4 4 4
Economia internacional 3 3 3
Relações do comércio, política comercial, integração econômica 3 3 3
Economia regional e urbana 3 3 3
Renda e tributação 3 3 3
Outros elementos do campo economia 4 3 4
Outros elementos (economia) acordos de basiléia 4 3 4
Outros elementos do campo economia 4 4 5
Outros elementos (economia) avaliação de cenários econômicos 4 4 5
Outros elementos do campo economia 3 3 4
Outros elementos (economia) política cambial 3 3 4
Engenharias Engenharia de produção Gerência de produção 4 4 4
Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde e segurança no trabalho 4 4 4
Engenharia do produto 4 4 5
Desenvolvimento de produto 4 4 5
Engenharia econômica 4 5 5
Análise de custos 4 5 5
Engenharia econômica 4 4 4
Avaliação de projetos 4 4 4
Engenharia econômica 5 5 5
Estudo de mercado 5 5 5
Linguística, letras e artes Letras Língua portuguesa 4 5 5
Língua portuguesa 4 5 5
Língua portuguesa 5 5 5
Outros elementos (língua portuguesa) terminologias utilizadas na área financeira 5 5 5
Línguas estrangeiras modernas 4 5 4
Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental 4 5 4
Tecnologias estratégicas Métodos e procedimentos científicos Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) 4 4 5
Metodologia científica 4 4 5
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) 4 4 5
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) pesquisa de mercado 4 4 5
Metodologia de projetos 4 4 5
Avaliação de projeto 4 4 5
Tecnologias estratégicas Tecnologias estratégicas 4 4 5
Análise de riscos 4 4 5
Outros elementos do campo tecnologias estratégicas 3 3 4
Outros elementos (tecnologias estratégicas) tecnologias bancárias 3 3 4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 7/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (23)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 4 5
Escuta ativa 4 5
Expressão oral 5 5
Compreensão escrita 4 5
Expressão escrita 4 5
Estratégias de aprendizagem 4 4
Aprendizado ativo 4 4
Persuasão 5 5
Negociação 5 5
Habilidade de orientar serviços 5 5
Habilidade de ensinar 5 5
Raciocínio Raciocínio abstrato para resolução de problemas 4 5
Raciocínio analítico 5 5
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 5 5
Raciocínio crítico 5 5
Raciocíonio científico 2 4
Trabalho com números Transcrição de dados 4 4
Comparação de dados 5 5
Classificação de dados 4 5
Compreensão numérica 5 5
Expressão numérica 5 5
Análise de dados 5 5
Sintetização de dados 5 5
Habilidades práticas (18)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 5 5
Troca de informações 5 5
Fornecimento de informações 4 5
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 5 5
Orientação de pessoas 5 5
Supervisão 5 5
Coordenação 5 5
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 5 5
Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas 4 5
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico 5 5
Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade 2 4
Habilidades organizacionais Análise sistêmica 5 5
Gerenciamento de recursos materiais 4 4
Gerenciamento de recursos financeiros 5 5
Gerenciamento de recursos humanos 4 5
Análise de riscos 4 4
Gerenciamento de riscos 4 4
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 3 4
Destreza manual 4 4
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 5
Reconhecimento de fala 4 4
Clareza de fala 4 5
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 8/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. 5
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento 4
Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição, gerenciando processos de melhoria 4
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. 5

⚙️ Condições de Trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1227-30

Aprovar operações financeiras
Assegurar conformidade da instituição frente a normas
Desenvolver produtos e serviços
Participar de comitês de decisão
Dirigir equipes
Comunicar-se
Definir políticas e diretrizes
Estabelecer estratégias operacionais
Demonstrar competências pessoais
Controlar operações financeiras
Estabelecer estratégias de atuação - atacado e varejo
Orientar mitigação de riscos
Avaliar propostas de crédito
Entrevistar candidatos a gerência
Homologar rotinas operacionais
Opinar sobre políticas de créditos e investimentos
Monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito
Estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito
Classificar níveis de riscos
Corrigir desvios
Determinar público alvo
Transferir pessoal
Cumprir normas e legislação
Controlar tramitação de dossiê de cliente
Definir modelos de análise e de concessão de crédito
Demonstrar fluência verbal
Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito
Dispensar gerentes
Definir necessidades de novos produtos
Definir características de garantias contratuais
Analisar situação política, interna e externa
Avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional
Analisar mercado financeiro nacional e internacional
Demonstrar poder de persuasão
Avaliar riscos das operações
Decidir tipos de garantias
Monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito
Apresentar propostas ao comitê de crédito
Divulgar aprovação de operações financeiras
Exercer liderança
Participar de seminários e eventos
Monitorar portfólio em atraso
Avaliar capacidade de pagamento de clientes
Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços
Garantir consistência dos ratings
Demonstrar habilidade de negociação
Demonstrar criatividade
Visitar clientes
Monitorar clientes de alto risco
Apontar deficiências
Identificar principais áreas de risco
Demonstrar disciplina
Monitorar desempenho de produtos e serviços
Demonstrar habilidade interpessoal
Definir políticas de alçadas para agências
Divulgar metas
Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas
Monitorar operacionalização de produtos e serviços
Disponibilizar canais de crédito
Ministrar palestras
Avaliar qualidade dos ativos de clientes
Fixar metas
Demonstrar agilidade
Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
Decidir taxas
Programar preparação da equipe
Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos
Identificar situações adversas a instituição
Criar intrumentos de avaliação de riscos
Conceder bonificações
Demonstrar transparência nas ações
Promover pessoal
Adaptar-se a situações adversas
Tomar decisões
Antecipar-se às tendências de mercado
Avaliar ramos de atividades de clientes
Treinar equipes
Demonstrar segurança
Participar da análise de dossiê de clientes
Estabelecer regras de segregação de funções
Solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas
Monitorar implantação de mecanismos de controle
Divulgar decisões dos comitês
Homologar novos produtos
Conduzir reuniões
Demonstrar comprometimento
Adequar operações às necessidades dos clientes
Opinar em decisões macroeconômicas - taxas, tendências
Representar a instituição em fóruns
Definir segmentos de mercado
Identificar conflitos de interesses
Determinar parâmetros para classificação de clientes
Avaliar relatórios de inspeção de clientes
Avaliar rentabilidade das operações de crédito
Monitorar créditos concedidos
Consultar meios de comunicação
Submeter propostas de crédito a instâncias superiores
Propor inovações e melhorias de produtos e serviços
Demonstrar sensibilidade a riscos
Preparar relatórios
Divulgar estratégias, políticas e procedimentos
Analisar relatórios de tendências
Avaliar desempenho

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1227-30 é o código da ocupação de diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) que pertence ao grupo dos diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

1 Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
12 Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
122 Diretores de produção e operações
1227 Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
122730 Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)



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