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O que faz um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) CBO 1227-30
O Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições financeiras públicas ou privadas, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa concessão de crédito por modalidade operacional, avaliando ramos de atividades e qualidade dos ativos dos clientes, promovendo, se necessário, adequação das operações Analisa relatórios de inspeção e capacidade de pagamento.
Avalia propostas de crédito, riscos das operações e estipula taxas de juros e garantias Submete propostas de crédito a instâncias superiores e disponibiliza canais de crédito Define políticas de alçadas e estabelece regras de segregação de funções Define modelos de análise e de concessão de crédito, segmentos de mercado e necessidades de novos produtos.
Determina características de garantias contratuais e parâmetros para classificação de clientes Estabelece regras para formalização e documentação das operações e da carteira de crédito Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição.
Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões macroeconômicas e sobre políticas de créditos e investimentos, apresentando propostas ao comitê Participa da análise de dossiê de clientes e homologa novos produtos e rotinas operacionais e comerciais Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Monitora operacionalização e desempenho de produtos e serviços e velocidade de resposta dos processos de crédito Controla créditos concedidos, portfólio em atraso e clientes de alto risco Acompanha a qualidade e evolução do portfólio de crédito, apontando deficiências e corrigindo desvios Monitora tramitação de dossiê de cliente Avalia rentabilidade das operações de crédito e garante consistência das notas de classificação de risco – “rating”.
Analisa relatórios de tendências, situação política interna e externa e mercado financeiro nacional e internacional Estabelece metas e estratégias de atuação em segmentos específicos, como atacado, varejo e alta renda, determinando público-alvo Programa preparação de equipes.
Define diretrizes de segurança e de controle de riscos e estabelece procedimentos para acompanhamento de crédito Identifica necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços, propondo alterações e adaptando-os às mudanças de legislação e normas Avalia riscos inerentes aos produtos e serviços.
Solicita desenvolvimento e adaptação de sistemas Treina e orienta equipes, avaliando seu desempenho Assessora gerentes e entrevista candidatos a postos de gerência.
Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Divulga metas, estratégias, políticas e procedimentos Anuncia decisões dos comitês e aprovação de operações financeiras Conduz reuniões, visita clientes e consulta meios de comunicação.
Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição Classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os ativos e recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco .
Algumas funções no exercício da profissão
- desenvolver produtos e serviços;
- dirigir equipes;
- assegurar conformidade da instituição frente a normas;
- participar de comitês de decisão;
- definir políticas e diretrizes;
- controlar operações financeiras;
- aprovar operações financeiras;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- estabelecer estratégias operacionais;
- divulgar aprovação de operações financeiras;
- cumprir normas e legislação;
- determinar público alvo;
- ministrar palestras;
- avaliar qualidade dos ativos de clientes;
- decidir tipos de garantias;
- monitorar créditos concedidos;
- representar a instituição em fóruns;
- determinar parâmetros para classificação de clientes;
- ver mais...
Salário de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) CBO 1227-30 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 41.610 | 499.326 | 10.403 | 196,73 | |
Média Salarial | 42.779 | 513.346 | 10.695 | 202,25 | |
1º Quartil | 25.558 | 306.698 | 6.390 | 120,83 | |
Salário Mediana | 41.578 | 498.936 | 10.395 | 196,57 | |
3º Quartil | 66.122 | 793.460 | 16.530 | 312,61 | |
Teto Salarial | 80.089 | 961.062 | 20.022 | 378,64 | |
|
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) CBO 1227-30 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 33 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) CBO 1227-30 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
19 | 44 | 220 | 47.569,05 | 216,22 |
14 | 40 | 200 | 36.277,79 | 181,39 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) ao longo do tempo
Salário de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário) em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Credito (Exceto Credito Imobiliário)
- Salário Base: R$ 42.778,82
- Salário-educação (3%): R$ 1.283,36
- Sistema S (2%): R$ 855,58
- INSS Patronal (20%): R$ 8.555,76
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 427,79
- FGTS (8%): R$ 3.422,31
- Férias 1/12: R$ 3.564,90
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 8.555,76
- Periculosidade (30%): R$ 12.833,65
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 1.188,30
- 13º Salário: R$ 3.564,90
- FGTS sobre Férias: R$ 285,19
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 95,06
- FGTS sobre 13º: R$ 285,19
- Aviso Prévio: R$ 3.564,90
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 285,19
- Multa Rescisória FGTS: R$ 3.564,90
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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