CBO 1227-25 - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1227-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos diretores de produção e operações, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1227-25 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1227-25

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
• • • Diretores de produção e operações.
• • • • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.

Descrição dos cargos da categoria Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Os Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1227-25 dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Condições de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1227-25

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

Atividades dos cargos CBO 1227-25

Entre as principais atribuições dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1227-25 estão as de:

ministrar palestras;
opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
tomar decisões;
demonstrar agilidade;
representar a instituição em fóruns;
orientar mitigação de riscos;
estabelecer regras de segregação de funções;
divulgar decisões dos comitês;
criar instrumentos de avaliação de riscos;
avaliar desempenho;
assegurar eficiência dos controles;
recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
identificar principais áreas de risco;
conduzir reuniões;
analisar relatórios de tendências;
opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
participar de seminários e eventos;
demonstrar poder de persuasão;
monitorar avaliação de riscos;
demonstrar fluência verbal;
monitorar implantação de mecanismos de controle;
demonstrar habilidade de negociação;
demonstrar criatividade;
adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
sugerir mecanismos de controle;
avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
demonstrar disciplina;
consultar meios de comunicação;
treinar equipes;
orientar equipes;
cumprir normas e legislação;
preparar relatórios;
elaborar planos preventivos de riscos;
definir políticas de alçadas para agências;
adequar políticas de controles globais às políticas locais;
homologar rotinas operacionais;
estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
colaborar na definição de políticas de controles internos;
identificar conflitos de interesses;
homologar novos produtos;
demonstrar sensibilidade a riscos;
antecipar-se às tendências de mercado;
monitorar ações de controle de cada área;
demonstrar transparência nas ações;
divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
transferir pessoal;
identificar situações adversas à instituição;
assegurar segregação de funções;
exercer liderança;
divulgar metas;
promover pessoal;
demonstrar comprometimento;
demonstrar habilidade interpessoal;
adaptar-se a situações adversas;
classificar níveis de riscos;
demonstrar segurança;
entrevistar candidatos à gerência;