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O que faz um Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira CBO 1227-05
O Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de empresas do setor de intermediação financeira, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Define políticas de alçadas e estabelece regras de segregação de funções Define segmentos de mercado, necessidades de novos produtos e campanhas de incentivo à sua comercialização.
Determina características de garantias contratuais Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões macroeconômicas e sobre políticas de créditos e investimentos, apresentando propostas ao comitê.
Participa da análise de dossiê de clientes e homologa novos produtos e rotinas operacionais e comerciais Manifesta-se sobre informações de movimentações suspeitas ou que envolvam ocultação de bens, direitos e valores Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Monitora operacionalização e desempenho de produtos e serviços Controla qualidade e evolução do portfólio de crédito, apontando deficiências e corrigindo desvios Monitora tramitação de dossiê de cliente Acompanha fidelização de clientes e avaliação do atendimento prestado.
Avalia rentabilidade das operações de crédito e da captação de recursos no mercado financeiro e interbancário Analisa relatórios de tendências, situação política interna e externa e mercado financeiro nacional e internacional Estabelece metas e estratégias de atuação em segmentos específicos Define diretrizes de segurança e de controle de riscos Identifica mercados potenciais para instalação de agências e pontos de atendimento e comercialização de produtos e serviços financeiros.
Dimensiona equipes, planeja sua preparação e as campanhas de incentivo à força de trabalho Estabelece ponto de retorno e linhas para financiamentos de importação e exportação Desenvolve estratégias de aumento de base de clientes e identifica necessidades de campanhas para captação de recursos.
Desenvolve produtos e serviços financeiros de acordo com os segmentos de mercado, promovendo melhoria contínua no portfólio ofertado Avalia concorrentes, fornecedores, ramos de atividades e qualidade dos ativos dos clientes, promovendo, se necessário, adequação das operações Analisa relatórios de inspeção e capacidade de pagamento.
Avalia propostas de crédito, riscos das operações e estipula garantias Submete propostas de crédito a instâncias superiores Treina e orienta equipes, avaliando seu desempenho.
Assessora gerentes no relacionamento com clientes e entrevista candidatos a postos de gerência Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Divulga metas, estratégias, políticas e procedimentos Anuncia decisões dos comitês e aprovação de operações financeiras.
Conduz reuniões, visita clientes e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição Classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os ativos e recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- comunicar-se;
- aprovar operações financeiras;
- desenvolver produtos e serviços;
- definir políticas e diretrizes;
- assegurar conformidade da instituição frente a normas;
- controlar operações financeiras;
- estabelecer estratégias operacionais;
- dirigir equipes;
- participar de comitês de decisão;
- demonstrar competências pessoais;
- homologar rotinas operacionais;
- avaliar riscos das operações;
- analisar situação política, interna e externa;
- conceder bonificações;
- avaliar propostas de crédito;
- avaliar capacidade de pagamento de clientes;
- programar preparação da equipe;
- opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
- avaliar relatórios de inspeção de clientes;
- ver mais...
Salário de Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira CBO 1227-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 23.845 | 286.140 | 5.961 | 112,46 | |
Média Salarial | 24.515 | 294.174 | 6.129 | 115,61 | |
1º Quartil | 8.131 | 97.572 | 2.033 | 38,35 | |
Salário Mediana | 20.034 | 240.408 | 5.009 | 94,48 | |
3º Quartil | 48.542 | 582.499 | 12.135 | 228,93 | |
Teto Salarial | 58.795 | 705.540 | 14.699 | 277,29 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Comércio Exterior
Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 14.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira CBO 1227-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 29.770,01 | |||
6424-7/04 | Cooperativas de crédito rural | 16.626,42 | |||
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 38.103,11 | |||
6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 22.521,50 | |||
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 19.855,83 | |||
6421-2/00 | Bancos comerciais | 41.170,00 | |||
6619-3/99 | Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros | 31.867,20 | |||
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 11.923,40 | |||
6622-3/00 | Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 9.000,00 | |||
8291-1/00 | Atividades de cobrança e informações cadastrais | 18.500,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Comércio Exterior por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 194 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira CBO 1227-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
127 | 44 | 220 | 23.023,09 | 104,65 |
63 | 40 | 200 | 28.068,47 | 140,34 |
2 | 20 | 100 | 9.023,50 | 90,24 |
1 | 37 | 185 | 37.058,00 | 200,31 |
1 | 42 | 210 | 8.464,00 | 40,30 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 19.380,87 | 22.464,05 | 30.160,69 |
Pequenas | 22.882,72 | 25.965,90 | 33.662,54 |
Médias | 27.028,50 | 30.111,68 | 37.808,32 |
Grandes Empresas | 32.715,17 | 35.798,35 | 43.494,99 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Plataforma em Operações de Intermediação Financeira
- Salário Base: R$ 24.514,51
- Salário-educação (3%): R$ 735,44
- Sistema S (2%): R$ 490,29
- INSS Patronal (20%): R$ 4.902,90
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 245,15
- FGTS (8%): R$ 1.961,16
- Férias 1/12: R$ 2.042,88
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 4.902,90
- Periculosidade (30%): R$ 7.354,35
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 680,96
- 13º Salário: R$ 2.042,88
- FGTS sobre Férias: R$ 163,43
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 54,48
- FGTS sobre 13º: R$ 163,43
- Aviso Prévio: R$ 2.042,88
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 163,43
- Multa Rescisória FGTS: R$ 2.042,88
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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