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O que faz um Diretor de Compliance CBO 1227-25
O Diretor de Compliance estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações que visam a assegurar a conformidade da instituição frente a normas, legislações, procedimentos, conduta ética, padrões, leis e regulamentos nacionais e internacionais, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição Avalia e classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle.
Acompanha processos que comprovam a conformidade às leis e normas de órgãos regulamentadores e faz cumprir regulamentos internos e externos impostos às atividades da instituição Participa da implementação de programas de “compliance”, de mitigação de riscos e de governança em privacidade Identifica principais áreas de risco para orientação, visando à sua mitigação Recomenda e monitora ações de controle e monitoramento para cada área da instituição.
Assegura eficiência dos controles e segregação de funções e adequa políticas de controles globais às políticas locais Zela pela preservação da reputação da instituição em seu mercado de atuação Define políticas de alçadas e estabelece regras para formalização e documentação de crédito e segregação de funções.
Define políticas de controles internos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões sobre políticas de créditos e investimentos.
Opina acerca de informações sobre movimentações suspeitas Homologa novos produtos e rotinas operacionais Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Analisa relatórios de tendências, elabora planos preventivos de riscos e estabelece estratégias de segurança e controle de riscos Adapta produtos e serviços às mudanças de legislação e normas, avaliando seus riscos.
Treina e orienta equipes responsáveis pelos processos adotados para assegurar a conformidade frente a normas e legislações, avaliando seu desempenho Assessora gerentes com informações sobre riscos e entrevista candidatos a postos de gerência Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes.
Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Conduz procedimentos para cumprimento das exigências legais, atendendo a órgãos reguladores e aos princípios de negócios, considerando relacionamento com clientes, acionistas, empregados e a sociedade Divulga metas, estratégias, políticas, procedimentos e decisões dos comitês.
Conduz reuniões e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos que visam ao cumprimento das legislações, normas e procedimentos da instituição e gestão de seus recursos, com base em diversos cenários.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- participar de comitês de decisão;
- dirigir equipes;
- controlar operações financeiras;
- assegurar conformidade da instituição frente a normas;
- estabelecer estratégias operacionais;
- definir políticas e diretrizes;
- desenvolver produtos e serviços;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- cumprir normas e legislação;
- adaptar-se a situações adversas;
- ministrar palestras;
- divulgar decisões dos comitês;
- representar a instituição em fóruns;
- demonstrar sensibilidade a riscos;
- ver mais...
Salário de Diretor de Compliance CBO 1227-25 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Compliance por região do Brasil
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
42 | 28.324,31 | 29.119,60 | 44.006,41 | 140,03 | 127 | |
42 | 20.331,53 | 20.902,40 | 31.588,33 | 99,54 | 16 | |
43 | 12.996,29 | 13.361,20 | 20.191,84 | 61,81 | 13 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. |
Tabela salarial para Diretor de Compliance
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 22.179 | 266.148 | 5.545 | 105,52 | |
Média Salarial | 22.802 | 273.621 | 5.700 | 108,49 | |
1º Quartil | 8.502 | 102.021 | 2.125 | 40,45 | |
Salário Mediana | 17.733 | 212.790 | 4.433 | 84,37 | |
3º Quartil | 45.032 | 540.388 | 11.258 | 214,25 | |
Teto Salarial | 59.048 | 708.573 | 14.762 | 280,93 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Compliance é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Compliance CBO 1227-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Diretor de Compliance por estado
UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
42 | 26.499,47 | 27.243,52 | 41.171,23 | 130,69 | 143 | |
42 | 18.956,75 | 19.489,02 | 29.452,39 | 92,80 | 20 | |
43 | 11.967,87 | 12.303,90 | 18.594,03 | 56,79 | 15 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 20.641,24 | 21.220,80 | 32.069,51 | |
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 22.862,08 | 23.504,00 | 35.519,95 | |
6550-2/00 | Planos de saúde | 10.489,30 | 10.783,81 | 16.296,82 | |
6619-3/99 | Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros | 26.746,68 | 27.497,67 | 41.555,31 | |
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 22.514,18 | 23.146,33 | 34.979,43 | |
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 17.608,71 | 18.103,13 | 27.357,99 | |
8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 20.880,06 | 21.466,33 | 32.440,56 | |
6613-4/00 | Administração de cartões de crédito | 21.747,22 | 22.357,83 | 33.787,83 | |
6110-8/03 | Serviços de comunicação multimídia - scm | 24.366,99 | 25.051,17 | 37.858,07 | |
6630-4/00 | Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão | 28.106,01 | 28.895,17 | 43.667,24 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Diretor de Compliance por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 267 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Compliance CBO 1227-25 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
108 | 44 | 220 | 18.170,29 | 82,59 |
99 | 40 | 200 | 28.314,94 | 141,57 |
8 | 42 | 210 | 18.257,75 | 86,94 |
2 | 43 | 215 | 27.775,00 | 129,19 |
1 | 30 | 150 | 3.600,00 | 24,00 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 25.067,89 | 26.626,83 | 29.331,03 |
Pequenas | 22.420,30 | 23.979,23 | 26.683,43 |
Médias | 22.063,91 | 23.622,85 | 26.327,04 |
Grandes Empresas | 27.081,84 | 28.640,77 | 31.344,97 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Compliance
- Salário Base: R$ 22.801,76
- Salário-educação (3%): R$ 684,05
- Sistema S (2%): R$ 456,04
- INSS Patronal (20%): R$ 4.560,35
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 228,02
- FGTS (8%): R$ 1.824,14
- Férias 1/12: R$ 1.900,15
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 4.560,35
- Periculosidade (30%): R$ 6.840,53
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 633,38
- 13º Salário: R$ 1.900,15
- FGTS sobre Férias: R$ 152,01
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 50,67
- FGTS sobre 13º: R$ 152,01
- Aviso Prévio: R$ 1.900,15
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 152,01
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.900,15
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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