Salário de Analista de Recursos Humanos
Um Analista de Recursos Humanos ganha em média R$ 4.429,41 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 3.267,05 ao teto salarial de R$ 7.211,00, com base em 116.134 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Analista de Recursos Humanos
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 3.000 | R$ 3.267 | R$ 3.763 | R$ 4.429 | R$ 5.000 | R$ 7.211 |
| Anual | R$ 36.000 | R$ 39.205 | R$ 45.156 | R$ 53.153 | R$ 60.000 | R$ 86.532 |
| Semanal | R$ 750 | R$ 817 | R$ 941 | R$ 1.107 | R$ 1.250 | R$ 1.803 |
| Hora | R$ 13,95 | R$ 15,20 | R$ 17,50 | R$ 20,60 | R$ 23,26 | R$ 33,54 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Analista de Recursos Humanos.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Analista de Recursos Humanos por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Analista de Recursos Humanos em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -1.655 vagas, rotatividade de 50,7% e volume de 116.134.
Demanda no mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos
Em 12 meses, Analista de Recursos Humanos no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -1.655 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 1,9% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Analista de Recursos Humanos
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Analista de Recursos Humanos no Brasil é um trabalhador com 27 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Apoio Administrativo.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Analista de Recursos Humanos se destaca em formação exigida (top 11%), salário típico (top 20%) e volume de contratações acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média33,3 para 33,1 anos-0,2 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 18,5 para 18,2-0,3Estável
- Mulheres82,0% das contratações-0,3 p.p.Estável
- Jornada semanal43h para 43h+0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+6,4%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+30,21Maiores
- Volume de contratações14.167 para 14.959 admissões+5,6%Estável
Principais mudanças no perfil de Analista de Recursos Humanos no período: salário subindo.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta | Amarela |
|---|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 87% | 95% | n/d |
| Mulher | 93% | 83% | 87% | 100% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 83% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 11,4%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 93% | 99% | 5,7% |
| Pós-graduação | 100% | 89% | 95% | 9,8% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 1,13% das novas contratações de Analista de Recursos Humanos foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Analista de Recursos Humanos
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Analista de Recursos Humanos registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Analista de Recursos Humanos entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Analista de Recursos Humanos no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Analista de Recursos HumanosContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Analista de Recursos Humanos
Setores que mais contratam Analista de Recursos HumanosOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Analista de Recursos Humanos
Descrição sumária do CBO 2524-05.
O Analista de Recursos Humanos realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado
- Possuir empatia
- Planejar quadro de pessoal
- Desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados
- Analisar descrição do cargo a ser preenchido
- Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas
- Elaborar relatórios
- Elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento
- Elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados
- Formalizar processo de contratação de empregados
- Processar folha de pagamento
- Elaborar descrição de cargos
- Propor política de benefícios
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
O que faz um Analista de Recursos Humanos
O Analista de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal para preenchimento de vagas, no treinamento de colaboradores, nas classificações de cargos e salários, avaliações de desempenho, entrevistas de desligamento, ações de clima organizacional e presta apoio a rotinas de departamento pessoal como fornecimento de informações para fechamento de folha de pagamento e administração de benefícios.
Como é o mercado de trabalho para este profissional
O Analista de Recursos Humanos está presente em todas as empresas dos mais diversos segmentos, que possuem uma estrutura de processo de gestão de pessoas consolidado. Onde há pessoal há demanda de vagas de emprego para este profissional que pode atuar focado apenas em gestão de gente como também na área de departamento pessoal.
Perguntas sobre o salário de Analista de Recursos Humanos
Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos no Brasil?
A média é de R$ 4.429 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Analista de Recursos Humanos no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 3.267 por mês e o teto salarial é de R$ 7.211. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos por hora?
Em média R$ 20,60 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Analista de Recursos Humanos?
Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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