Salário de Tecnólogo em Hotelaria
Um Tecnólogo em Hotelaria ganha em média R$ 4.586,41 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.499,64 ao teto salarial de R$ 8.527,90, com base em 3.924 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Tecnólogo em Hotelaria
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.300 | R$ 2.500 | R$ 3.013 | R$ 4.586 | R$ 4.770 | R$ 8.528 |
| Anual | R$ 27.600 | R$ 29.996 | R$ 36.156 | R$ 55.037 | R$ 57.240 | R$ 102.335 |
| Semanal | R$ 575 | R$ 625 | R$ 753 | R$ 1.147 | R$ 1.193 | R$ 2.132 |
| Hora | R$ 10,70 | R$ 11,63 | R$ 14,01 | R$ 21,33 | R$ 22,19 | R$ 39,66 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Tecnólogo em Hotelaria.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Tecnólogo em Hotelaria por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Tecnólogo em Hotelaria em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -492 vagas, rotatividade de 56,3% e volume de 3.924.
Demanda no mercado de trabalho para Tecnólogo em Hotelaria
Em 12 meses, Tecnólogo em Hotelaria no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -492 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 2,6% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Tecnólogo em Hotelaria
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Tecnólogo em Hotelaria no Brasil é um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Hotéis.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Tecnólogo em Hotelaria se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média40,2 para 40,1 anos-0,1 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 10,7 para 9,6-1,1Desqualificando
- Mulheres51,7% das contratações+3,8 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal43h para 43h+0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+0,0%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+66,06Maiores
- Volume de contratações405 para 422 admissões+4,2%Estável
Principais mudanças no perfil de Tecnólogo em Hotelaria no período: escolaridade desqualificando e mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | 86% |
| Mulher | 86% | 80% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 80% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 6,3%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 98% | n/d | 1,8% |
| Superior completo | 100% | 79% | n/d | 20,7% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Tecnólogo em Hotelaria
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Tecnólogo em Hotelaria registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Tecnólogo em Hotelaria entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Tecnólogo em Hotelaria no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Tecnólogo em HotelariaContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Tecnólogo em Hotelaria
Setores que mais contratam Tecnólogo em HotelariaOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Tecnólogo em Hotelaria
Descrição sumária do CBO 1415-05.
O Tecnólogo em Hotelaria planeja, coordena, controla e avalia as atividades realizadas em todos os setores de um hotel, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Promove projetos para definir público-alvo, atrair novos clientes, e otimizar a taxa de ocupação. Realiza controle de qualidade para aperfeiçoamento contínuo dos serviços. Administra recursos financeiros e gerencia estoque. Faz gestão de pessoal, programa treinamentos e promove ações para aumentar a satisfação no trabalho. Utiliza sistemas informatizados para gerenciamento das operações. Implanta novas tecnologias para melhoria dos serviços de hotelaria. Elabora relatório, para a diretoria da empresa, apresentando resultados das atividades da unidade hoteleira. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Elaborar cardápio
- Participar na elaboração do plano estratégico
- Analisar previsões de mercado
- Definir critérios de avaliação dos serviços
- Definir equipes de trabalho
- Definir fornecedores
- Elaborar orçamento
- Definir políticas de atendimento a clientes
- Supervisionar serviços de reservas
- Elaborar carta de bebidas
- Demonstrar fluência verbal
- Participar na definição da política financeira da empresa
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Gerente de operações de turismo | 1415-25 | R$ 6.580 |
| Administrador de refeitório | 1415-10 | R$ 3.072 |
| Dono de pensão - conta própria | 1415-20 | R$ 3.007 |
| Gerente administrativo de lanchonete | 1415-15 | R$ 2.919 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Tecnólogo em Hotelaria
Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria no Brasil?
A média é de R$ 4.586 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Tecnólogo em Hotelaria no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.500 por mês e o teto salarial é de R$ 8.528. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Tecnólogo em Hotelaria ou Administrador de refeitório?
Tecnólogo em Hotelaria. A média de Tecnólogo em Hotelaria é de R$ 4.586 e a de Administrador de refeitório é de R$ 3.072 no Brasil.
Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria por hora?
Em média R$ 21,33 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Tecnólogo em Hotelaria?
Planeja, coordena, controla e avalia as atividades realizadas em todos os setores de um hotel, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Promove projetos para definir público-alvo, atrair novos clientes, e otimizar a taxa de ocupação. Realiza controle de qualidade para aperfeiçoamento contínuo dos serviços....
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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