Tecnólogo em Hotelaria - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Administração e/ou Turismo

R$ 3.707,05/mês

Atualizado em

Hoje um Tecnólogo em Hotelaria ganha em média R$ 3.707,05 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.466 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Tecnólogo em Hotelaria pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.605,81 e o teto salarial de R$ 8.803,76, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 39 anos, formação superior em Administração e/ou Turismo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hotéis de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Tecnólogo em Hotelaria é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo em Hotelaria, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05

O Tecnólogo em Hotelaria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).

Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.

Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.

Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.

Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.

Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.

Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.

Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • gerenciar compras;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • administrar recursos financeiros;
  • executar rotinas administrativas;
  • administrar pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar assessoria;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar conflitos;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • participar na elaboração do plano estratégico;
  • monitorar treinamento de funcionários;
  • pesquisar novas receitas;
  • promover reuniões da equipe;
  • controlar estoque do almoxarifado;
  • participar na avaliação da política de marketing;
  • definir prioridades de execução dos serviços;
  • ver mais...

Salário de Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 - Série histórica

Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria por região do Brasil

Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Tecnólogo em Hotelaria na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 5.452,22 5.605,31 8.470,91 25,78 224
Rio de Janeiro, RJ 43 4.865,30 5.001,91 7.559,03 23,38 187
Belo Horizonte, MG 43 3.845,66 3.953,64 5.974,85 18,53 60
Florianópolis, SC 43 5.260,02 5.407,71 8.172,29 24,91 33
Fortaleza, CE 44 3.776,67 3.882,71 5.867,67 17,79 23
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Tecnólogo em Hotelaria

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.606 43.270 901 16,68
Média Salarial 3.707 44.485 927 17,15
1º Quartil 1.940 23.284 485 8,98
Salário Mediana 2.633 31.590 658 12,18
3º Quartil 6.714 80.569 1.679 31,06
Teto Salarial 8.804 105.645 2.201 40,73
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Tecnólogo em Hotelaria negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1415-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo

Tecnólogo em Hotelaria é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2023 e Abril de 2024, tivemos um aumento de 7.63% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Tecnólogo em Hotelaria na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
44 4.031,27 4.144,46 6.263,23 19,02 844
43 3.604,13 3.705,32 5.599,60 17,27 448
43 2.904,85 2.986,41 4.513,15 13,93 386
43 3.736,56 3.841,48 5.805,35 17,73 206
43 4.152,23 4.268,81 6.451,16 19,86 179
43 3.343,69 3.437,57 5.194,96 15,85 153
43 3.984,19 4.096,06 6.190,08 18,84 147
44 3.904,38 4.014,01 6.066,09 18,44 113
44 3.482,33 3.580,11 5.410,37 16,30 105
43 3.470,32 3.567,75 5.391,70 16,72 87
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
5510-8/02 Hotéis 3.711,25 3.815,46 5.766,03
5510-8/03 Motéis 2.349,37 2.415,34 3.650,13
5590-6/99 Outros alojamentos 2.604,60 2.677,73 4.046,67
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.984,26 3.068,05 4.636,53
8112-5/00 Condomínios prediais 6.538,37 6.721,95 10.158,41
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 2.153,22 2.213,68 3.345,38
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 6.655,80 6.842,68 10.340,86
5510-8/02 Apart-hotéis 6.716,96 6.905,56 10.435,89
5590-6/03 Pensões (alojamento) 2.414,25 2.482,04 3.750,94
5914-6/00 Atividades de exibição cinematográfica 2.145,16 2.205,39 3.332,86
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.466 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.812 44 220 3.742,30 17,01
228 40 200 4.021,69 20,11
57 42 210 2.653,65 12,64
52 36 180 2.461,44 13,67
10 30 150 2.950,25 19,67
9 43 215 2.695,89 12,54

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 1.772 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.375,55 3.629,00 4.068,64
Pequenas 4.117,90 4.371,34 4.810,99
Médias 6.103,52 6.356,97 6.796,61
Grandes Empresas 6.302,24 6.555,69 6.995,33
  • *Tecnólogo em Hotelaria Nível I: até 4 anos;
  • *Tecnólogo em Hotelaria Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Tecnólogo em Hotelaria Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Tecnólogo em Hotelaria

  • Salário Base: R$ 3.707,05
  • Salário-educação (3%): R$ 111,21
  • Sistema S (2%): R$ 74,14
  • INSS Patronal (20%): R$ 741,41
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,07
  • FGTS (8%): R$ 296,56
  • Férias 1/12: R$ 308,92
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 741,41
  • Periculosidade (30%): R$ 1.112,12
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 102,97
  • 13º Salário: R$ 308,92
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,71
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,24
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,71
  • Aviso Prévio: R$ 308,92
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,71
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 308,92

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Hotelaria