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O que faz um Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05
O Tecnólogo em Hotelaria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.
Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.
Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.
Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.
Algumas funções no exercício da profissão
- executar rotinas administrativas;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- promover vendas de produtos e serviços;
- administrar pessoal;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- prestar assessoria;
- gerenciar compras;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar recursos financeiros;
- supervisionar serviços de governança;
- fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
- liderar equipes;
- definir políticas de atendimento a clientes;
- definir parcerias com outras empresas;
- avaliar relatórios de desempenho;
- controlar inventários;
- participar na definição da política financeira da empresa;
- coordenar logística para recebimento de produtos;
- ver mais...
Salário de Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 - Série histórica
Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria por região do Brasil
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 43 | 5.202,64 | 5.348,72 | 8.083,15 | 24,60 | 224 |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 4.722,39 | 4.854,99 | 7.337,01 | 22,81 | 207 |
Belo Horizonte, MG | 43 | 3.974,32 | 4.085,91 | 6.174,76 | 19,21 | 56 |
Florianópolis, SC | 43 | 5.090,50 | 5.233,43 | 7.908,92 | 24,12 | 31 |
Fortaleza, CE | 44 | 3.720,17 | 3.824,62 | 5.779,89 | 17,52 | 23 |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. |
Tabela salarial para Tecnólogo em Hotelaria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.581 | 42.977 | 895 | 16,55 | |
Média Salarial | 3.682 | 44.184 | 920 | 17,01 | |
1º Quartil | 1.710 | 20.516 | 427 | 7,90 | |
Salário Mediana | 2.620 | 31.440 | 655 | 12,11 | |
3º Quartil | 6.667 | 79.999 | 1.667 | 30,81 | |
Teto Salarial | 8.741 | 104.897 | 2.185 | 40,39 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo
Tecnólogo em Hotelaria é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2023 e Março de 2024, tivemos um aumento de 10.22% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Tecnólogo em Hotelaria por estado
UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
44 | 3.988,57 | 4.100,56 | 6.196,89 | 18,81 | 844 | |
43 | 3.603,47 | 3.704,65 | 5.598,57 | 17,30 | 444 | |
43 | 2.893,49 | 2.974,73 | 4.495,51 | 13,80 | 381 | |
43 | 3.747,72 | 3.852,95 | 5.822,69 | 17,73 | 202 | |
43 | 3.981,71 | 4.093,51 | 6.186,23 | 19,03 | 184 | |
43 | 3.970,68 | 4.082,17 | 6.169,09 | 18,78 | 151 | |
43 | 3.375,23 | 3.470,00 | 5.243,97 | 16,01 | 149 | |
43 | 3.822,41 | 3.929,74 | 5.938,74 | 18,07 | 119 | |
44 | 3.510,50 | 3.609,07 | 5.454,13 | 16,43 | 100 | |
43 | 3.450,42 | 3.547,30 | 5.360,79 | 16,57 | 88 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
5510-8/02 | Hotéis | 3.675,87 | 3.779,08 | 5.711,07 | |
5510-8/03 | Motéis | 2.383,31 | 2.450,22 | 3.702,85 | |
5590-6/99 | Outros alojamentos | 2.593,81 | 2.666,63 | 4.029,90 | |
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.910,94 | 2.992,67 | 4.522,61 | |
8112-5/00 | Condomínios prediais | 6.566,26 | 6.750,62 | 10.201,74 | |
5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.999,77 | 2.055,92 | 3.106,97 | |
8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 6.680,01 | 6.867,57 | 10.378,48 | |
5590-6/03 | Pensões (alojamento) | 2.361,35 | 2.427,65 | 3.668,74 | |
5510-8/02 | Apart-hotéis | 6.381,81 | 6.561,00 | 9.915,18 | |
5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | 2.108,66 | 2.167,87 | 3.276,15 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.456 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Tecnólogo em Hotelaria CBO 1415-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.814 | 44 | 220 | 3.718,38 | 16,90 |
226 | 40 | 200 | 3.932,73 | 19,66 |
56 | 42 | 210 | 2.508,80 | 11,95 |
51 | 36 | 180 | 2.410,76 | 13,39 |
10 | 30 | 150 | 2.950,25 | 19,67 |
9 | 43 | 215 | 2.695,89 | 12,54 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 3.348,74 | 3.600,47 | 4.037,14 |
Pequenas | 4.132,38 | 4.384,11 | 4.820,78 |
Médias | 5.972,30 | 6.224,03 | 6.660,70 |
Grandes Empresas | 5.881,73 | 6.133,46 | 6.570,13 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Tecnólogo em Hotelaria
- Salário Base: R$ 3.681,99
- Salário-educação (3%): R$ 110,46
- Sistema S (2%): R$ 73,64
- INSS Patronal (20%): R$ 736,40
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,82
- FGTS (8%): R$ 294,56
- Férias 1/12: R$ 306,83
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 736,40
- Periculosidade (30%): R$ 1.104,60
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 102,28
- 13º Salário: R$ 306,83
- FGTS sobre Férias: R$ 24,55
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,18
- FGTS sobre 13º: R$ 24,55
- Aviso Prévio: R$ 306,83
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,55
- Multa Rescisória FGTS: R$ 306,83
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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