Técnico de Vendas — Salário Brasil

R$ 4.719,83 /mês média +5,8% em relação a 2025

CBO 3541-35 • Atualizado em • 29.105 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.280,81 (piso) até R$ 7.838,82 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.281

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.062

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.839

maiores salários

👥 Profissionais i

29.105

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 8.024

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.776

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

244%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,98

mais desligamentos

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -333 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 50,6% • Volume: 29.105

Hoje um Técnico de Vendas ganha em média R$ 4.719,83 para uma jornada de 43h semanais, com base em 29.105 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Vendas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.280,81 e o teto salarial de R$ 7.838,82.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Vendas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA CE
ES GO
MT
MG
PR PE PI RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Cuiabá Curitiba
Fortaleza Goiânia
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo Teresina
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

69

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 72%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 39%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Vendas se destaca em formação exigida (top 20%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

62

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,5 anos

32,6 → 33,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+1,0

12,0 → 13,0 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,0 p.p.

37,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,27

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,1%

3.780 → 3.588 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico de Vendas foram: escolaridade qualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Vendas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%83%78%171%
Mulher ♀86%71%71%n/d
29% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 71% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 92% 8,4%
Superior incompleto 100% 97% 87% 5,4%
Superior completo 100% 78% 78% 22,4%
Pós-graduação 100% 82% n/d 18,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Vendas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 15,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 71% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico de Vendas. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Vendas i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

162

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.989

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-18.33%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,53%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,11 p.p.

0,42% → 0,53%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,53% das novas contratações de Técnico de Vendas foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Vendas PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Vendas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Vendas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Vendas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Vendas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Vendas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Vendas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Assistente de Vendas Técnico em Atendimento e Vendas Representante de Produtos Farmacêuticos Vendedor de Informações Comerciais Agenciador de Propaganda Vendedor Pracista Promotor de Vendas Especializado Consultor de Produtos Farmacêuticos Propagandista de Produtos Farmacêuticos

📋 Descrição sumária do CBO 3541-35

O Técnico de Vendas prepara, promove e concretiza a venda de produtos e serviços. Realiza a preparação, avaliando o comportamento do mercado consumidor, estudando os produtos e serviços da empresa, caracterizando os clientes potenciais, preparando os ambientes de venda e auxiliando no desenvolvimento do plano de vendas. Promove a venda de produtos e serviços, realizando prospecção de novos clientes e divulgando produtos e serviços presencialmente e por meio digital. Concretiza a venda, podendo negociar contratos e ajudar na obtenção de crédito. Realiza atendimento pós-venda. Segue procedimentos e políticas de venda, além de normas de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Sugerir políticas de vendas
  • Acompanhar clientes pós-venda e/ou visita
  • Concretizar vendas
  • Planejar visitas e contatos
  • Divulgar produtos e serviços
  • Participar de eventos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Contatar Áreas internas da empresa
  • Apresentar proposta ao cliente
  • Definir participação no mercado
  • Trabalhar sob pressão
  • Verificar clientes inadimplentes
  • Participar de treinamento de técnica de venda
  • Informar ao superior resultados de vendas
  • Sugerir novos mercados consumidores
  • Requisitar material de divulgação
  • Enviar mala direta aos clientes
  • Identificar necessidades do cliente
  • Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Vendas CBO 3541-35

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+82,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Vendas

Salário base CLT • 29.105 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.281 R$ 27.370 R$ 570 R$ 10,61
Média salarial R$ 4.720 R$ 56.638 R$ 1.180 R$ 21,95
1º Quartil R$ 2.140 R$ 25.680 R$ 535 R$ 9,95
Mediana R$ 3.062 R$ 36.744 R$ 766 R$ 14,24
3º Quartil R$ 5.550 R$ 66.600 R$ 1.388 R$ 25,81
Teto salarial R$ 7.839 R$ 94.066 R$ 1.960 R$ 36,46
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3541-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Vendas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 1.72% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 14.386 admissões e 14.719 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Vendas no Brasil, totalizando 29.105 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 333 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.281

08/2025

📤 Admissões — fim i

1.259

07/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

29.105

14.386 adm · 14.719 desl

⚖️ Saldo líquido i

-333

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Vendas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3541-50 Consultor de produtos farmacêuticos 7.096,05
3541-30 Promotor de vendas especializado 2.789,75
3541-40 Técnico em atendimento e vendas 2.764,06
3541-20 Agente de vendas de serviços 2.464,11
3541-45 Vendedor pracista 2.414,56
3541-25 Assistente comercial 2.214,62
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3541-35 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Vendas