🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7101-25
O Supervisor de Transporte na Mineração supervisiona as atividades de carregamento e transporte de cargas na mineração, providenciando pessoal, materiais, combustíveis e manutenção de veículos, requisitando abertura e melhoria de vias, estabelecendo a logística de transporte de carga, organizando, orientando e monitorando movimentação de cargas. Pode propor análise de custo-benefício da implantação de sistemas de correias transportadoras em setores específicos e da instalação de minerodutos para transporte de longa distância, em substituição ao uso de veículos. Executa planejamento de carregamento e transporte de cargas, para alcance das metas. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Usa software para gestão de transporte. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Cumprir normas de segurança e preservação ambiental
- Gerenciar equipes de trabalho
- Supervisionar operação de apoio da mina
- Coordenar atividades de perfuração
- Implementar planejamento de produção da mina
- Orientar atividades de escavação, carregamento e transporte
- Dar provas de equilíbrio emocional
- Controlar disponibilidade e utilização de equipamentos
- Coordenar distribuição de equipamentos
- Comunicar-se
- Realizar drenagem da mina
- Avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional
- Disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Transporte na Mineração CBO 7101-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Transporte na Mineração
Salário base CLT • 83 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.454 | R$ 53.451 | R$ 1.114 | R$ 21,21 |
| Média salarial | R$ 4.048 | R$ 48.570 | R$ 1.012 | R$ 19,27 |
| 1º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 13,33 |
| Mediana | R$ 3.888 | R$ 46.655 | R$ 972 | R$ 18,51 |
| 3º Quartil | R$ 4.740 | R$ 56.880 | R$ 1.185 | R$ 22,57 |
| Teto salarial | R$ 6.113 | R$ 73.352 | R$ 1.528 | R$ 29,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7101-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7101-20 | Chefe de seção de mina | 6.777,46 |
| 7101-15 | Gerente técnico de produção (mineração) | 6.218,57 |
| 7101-05 | Supervisor de apoio operacional na mineração | 5.790,46 |
| 7101-10 | Supervisor de extração de sal | 3.909,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7101-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

