CBO 7101-05 — Supervisor de apoio operacional na mineração

💰 Salário de Supervisor de apoio operacional na mineração no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Supervisor de apoio operacional na mineração • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Supervisor de apoio operacional na mineração

O Supervisor de apoio operacional na mineração supervisiona ações operacionais de apoio aos processos de extração na mineração, controlando disponibilidade de pessoal, equipamentos e materiais, coordenando montagem de equipamentos e instalações, organizando e monitorando atividades de perfuração e de desmonte de rochas. Realiza atividades de execução do planejamento de produção da mina, controlando disponibilidade de recursos para atingimento das metas, nos prazos previstos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta dos minérios e minerais. Pode usar sistemas de sensoriamento inteligente para controlar parâmetros e fluxos de insumos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 7101-05

Realiza atividades de execução do planejamento dos processos de extração da mina, controlando disponibilidade de recursos humanos e materiais para atingimento das metas, nos prazos previstos. Analisa os resultados apresentados em relatórios operacionais, para avaliação dos índices de produção e produtividade.

Supervisiona ações operacionais, visando apoiar os processos de extração na mineração. Controla a disponibilidade, a utilização e a alocação de equipamentos. Verifica as atividades de curto prazo, dimensionando a necessidade de recursos. Solicita a compra de materiais e de equipamentos e controla a entrega dos itens adquiridos. Requisita serviços de mineração. Coordena a montagem de equipamentos e instalações. Pode utilizar sistemas de sensoriamento inteligente para controlar parâmetros e fluxos de insumos nos processos.

Organiza e monitora as atividades de perfuração, identificando o local, sinalizando a área, e verificando a malha de perfuração. Define pessoal, equipamentos e materiais para execução da perfuração. Participa na avalição do processo de perfuração realizado.

Organiza as atividades de desmonte de rochas, definindo pessoal, equipamentos e materiais para as atividades. Participa na avaliação da área, a partir da classificação do minério e da verificação da parte estéril. Providencia o isolamento da área. Participa da definição do método e do local do desmonte. Analisa os resultados do trabalho de desmonte. Libera a área após a análise de riscos.

Controla as atividades da equipe, estabelecendo a escala de trabalho e verificando os registros de frequência. Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidade de treinamento. Elabora programas para treinar a equipe e estimular seu crescimento profissional.

Monitora a conservação de ferramentas e instrumentos de trabalho limpos, organizados, acondicionados e em plenas condições de uso e funcionamento. Providencia a manutenção preventiva e a manutenção corretiva dos equipamentos.

Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta dos minérios e minerais, fornecendo dados sobre riscos ambientais, saúde ocupacional e segurança nas atividades realizadas.

Monitora o cumprimento das normas de segurança, inspecionando a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva. Registra anormalidades durante operações de extração e atua para eliminação dos riscos identificados. Implementa programas institucionais que visam aumentar a segurança no trabalho.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (20)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Avaliação de impactos ambientais e gerenciamento de riscos	3	3	3
		Gestão ambiental	3	3	4
		Legislação ambiental	3	3	3
Ciências exatas e informática	Ciências da terra e do ambiente	Geologia	3	3	3
		Mineralogia	3	3	3
		Outros conhecimentos de ciências da terra e do ambiente - mecânica de rochas	3	3	3
		Outros conhecimentos de ciências da terra e do ambiente - recursos hídricos	3	3	3
	Física	Outros conhecimentos de física - física aplicada	3	3	3
	Matemática e estatística	Matemática aplicada	3	3	3
	Química	Outros conhecimentos de química - química aplicada	3	3	3
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	3	3
		Internet	3	3	3
		Internet das coisas	2	2	3
		Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - ferramentas computacionais específicas para área de mineração	3	3	4
Ciências sociais aplicadas	Direito	Legislação aplicada à área ocupacional	3	3	3
		Outros conhecimentos de direito - agência nacional de mineração – funcionamento	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação oral e escrita	3	3	3
		Português instrumental	3	3	3
		Inglês instrumental	2	2	2
		Outros conhecimentos de línguas - produção de textos técnicos	3	3	3

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (32)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Logística	Logística	3	3	3
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Controle da produção	3	3	3
		Planejamento da produção	3	3	3
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	3	3	4
		Liderança	3	3	4
		Rotinas de administração de pessoas	3	3	4
		Rotinas de desenvolvimento de pessoas	3	3	4
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho da equipe de trabalho	3	3	4
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento	3	3	4
	Qualidade e produtividade	Controle da qualidade	3	3	3
	Saúde e segurança	Ergonomia	3	3	4
		Espaços confinados	3	3	4
		Primeiros socorros	3	2	4
		Segurança no trabalho	3	4	4
		Outros conhecimentos de saúde e segurança - prevenção e combate a incêndios	3	3	4
		Outros conhecimentos de saúde e segurança - segurança e saúde ocupacional na mineração	3	4	4
Processos de comércio	Compras	Rotinas de processo de compra (exceto por licitação)	3	3	3
Processos de produção industrial	Construção civil e obras públicas	Solos	2	2	3
		Topografia	3	3	3
	Informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos	Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - máquinas e equipamentos de mineração	3	4	4
	Manutenção industrial	Programação da manutenção	3	3	3
		Tipos de manutenção	3	3	3
	Materiais	Outros conhecimentos de materiais - insumos utilizados em mineração	3	4	4
	Mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos	Caracterização de minérios	3	3	3
		Desmonte de rochas	4	4	4
		Extração de minerais líquidos e gasosos	3	4	4
		Perfuração de poços	3	3	3
		Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - classificação de minérios	3	3	3
		Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - operações de perfuração, desmonte e transporte na mineração	4	4	4
		Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - sistemas de sensoriamento inteligente para controle de processos de extração na mineração	3	3	3
	Normas técnicas e regulamentadoras para a área industrial	Normas regulamentadoras para área industrial	3	3	3
		Normas técnicas para área industrial	3	3	3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (14)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Escuta ativa	3	3
	Expressão oral	4	4
	Compreensão escrita	4	4
	Expressão escrita	4	4
	Habilidade de orientar serviços	4	4
Raciocínio	Raciocínio concreto para seguir instruções	4	3
	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	3	4
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	3	4
Trabalho com números	Transcrição de dados	5	4
	Comparação de dados	4	4
	Classificação de dados	3	4
	Análise de dados	3	3

Habilidades práticas (11)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	4	4
	Troca de informações	3	3
	Fornecimento de informações	3	3
	Cooperação	4	4
	Orientação de pessoas	3	3
	Supervisão	4	4
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	3	3
	Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade	3	3
Habilidades organizacionais	Análise de garantia de qualidade	3	3
	Análise sistêmica	3	3
	Análise de riscos	4	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (13)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	3	3
	Equilíbrio corporal bruto	3	3
	Flexibilidade de extensão	3	3
Habilidades psicomotoras	Estabilidade (firmeza) braço-mão	3	3
	Destreza manual	3	3
	Coordenação multimembros	3	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	3	3
	Reconhecimento de fala	3	3
	Clareza de fala	4	4
	Visão a distância	3	3
	Visão de perto (ou a curta distância)	3	3
	Visão periférica	3	3
	Discriminação de cor visual	3	3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças	2
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento	3
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	3
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças	2

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 7101-05

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 7101-05 é o código da ocupação de supervisor de apoio operacional na mineração que pertence ao grupo dos supervisores da extração mineral, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Supervisores da extração mineral

🔗 CBOs Relacionados

Supervisores da extração mineral e da construção civil