CBO 7101-05 - Supervisor de apoio operacional na mineração

Entenda o que fazem os supervisores da extração mineral no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor de apoio operacional na mineração e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Supervisor de apoio operacional na mineração

O Supervisor de Apoio Operacional na Mineração supervisiona ações operacionais de apoio aos processos de extração na mineração, controlando disponibilidade de pessoal, equipamentos e materiais, coordenando montagem de equipamentos e instalações, organizando e monitorando atividades de perfuração e de desmonte de rochas. Realiza atividades de execução do planejamento de produção da mina, controlando disponibilidade de recursos para atingimento das metas, nos prazos previstos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta dos minérios e minerais. Pode usar sistemas de sensoriamento inteligente para controlar parâmetros e fluxos de insumos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 7101-05

Conhecimento (3/8)

Habilidade (3/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (3/8)

Realiza atividades de execução do planejamento dos processos de extração da mina, controlando disponibilidade de recursos humanos e materiais para atingimento das metas, nos prazos previstos. Analisa os resultados apresentados em relatórios operacionais, para avaliação dos índices de produção e produtividade.

Supervisiona ações operacionais, visando apoiar os processos de extração na mineração. Controla a disponibilidade, a utilização e a alocação de equipamentos. Verifica as atividades de curto prazo, dimensionando a necessidade de recursos. Solicita a compra de materiais e de equipamentos e controla a entrega dos itens adquiridos. Requisita serviços de mineração. Coordena a montagem de equipamentos e instalações. Pode utilizar sistemas de sensoriamento inteligente para controlar parâmetros e fluxos de insumos nos processos.

Organiza e monitora as atividades de perfuração, identificando o local, sinalizando a área, e verificando a malha de perfuração. Define pessoal, equipamentos e materiais para execução da perfuração. Participa na avalição do processo de perfuração realizado.

Organiza as atividades de desmonte de rochas, definindo pessoal, equipamentos e materiais para as atividades. Participa na avaliação da área, a partir da classificação do minério e da verificação da parte estéril. Providencia o isolamento da área. Participa da definição do método e do local do desmonte. Analisa os resultados do trabalho de desmonte. Libera a área após a análise de riscos.

Controla as atividades da equipe, estabelecendo a escala de trabalho e verificando os registros de frequência. Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidade de treinamento. Elabora programas para treinar a equipe e estimular seu crescimento profissional.

Monitora a conservação de ferramentas e instrumentos de trabalho limpos, organizados, acondicionados e em plenas condições de uso e funcionamento. Providencia a manutenção preventiva e a manutenção corretiva dos equipamentos.

Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta dos minérios e minerais, fornecendo dados sobre riscos ambientais, saúde ocupacional e segurança nas atividades realizadas.

Monitora o cumprimento das normas de segurança, inspecionando a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva. Registra anormalidades durante operações de extração e atua para eliminação dos riscos identificados. Implementa programas institucionais que visam aumentar a segurança no trabalho.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET DAS COISAS	2	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - FERRAMENTAS COMPUTACIONAIS ESPECÍFICAS PARA ÁREA DE MINERAÇÃO	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE	GEOLOGIA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE	MINERALOGIA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE	OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE (ESPECIFICAR:...) - MECÂNICA DE ROCHAS	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE	OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE (ESPECIFICAR:...) - RECURSOS HÍDRICOS	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	FÍSICA	OUTROS CONHECIMENTOS DE FÍSICA (ESPECIFICAR:...) - FÍSICA APLICADA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	QUÍMICA	OUTROS CONHECIMENTOS DE QUÍMICA (ESPECIFICAR:...) - QUÍMICA APLICADA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	3	3	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	AVALIAÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS	3	3	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	GESTÃO AMBIENTAL	3	4	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	LEGISLAÇÃO AMBIENTAL	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - AGÊNCIA NACIONAL DE MINERAÇÃO – FUNCIONAMENTO	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	INGLÊS INSTRUMENTAL	2	2	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - PRODUÇÃO DE TEXTOS TÉCNICOS	3	3	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	LOGÍSTICA	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	CONTROLE DA PRODUÇÃO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA EQUIPE DE TRABALHO	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	CONTROLE DA QUALIDADE	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ESPAÇOS CONFINADOS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	2	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PÚBLICAS	SOLOS	2	3	2
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PÚBLICAS	TOPOGRAFIA	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS REFERENTES A INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS (ESPECIFICAR:...) - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS DE MINERAÇÃO	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MATERIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE MATERIAIS (ESPECIFICAR:...) - INSUMOS UTILIZADOS EM MINERAÇÃO	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MANUTENÇÃO INDUSTRIAL	PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MANUTENÇÃO INDUSTRIAL	TIPOS DE MANUTENÇÃO	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	CARACTERIZAÇÃO DE MINÉRIOS	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	DESMONTE DE ROCHAS	4	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	EXTRAÇÃO DE MINERAIS LÍQUIDOS E GASOSOS	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	PERFURAÇÃO DE POÇOS	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS (ESPECIFICAR:...) - CLASSIFICAÇÃO DE MINÉRIOS	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS (ESPECIFICAR:...) - OPERAÇÕES DE PERFURAÇÃO, DESMONTE E TRANSPORTE NA MINERAÇÃO	4	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE MINERAÇÃO - RECURSOS MINERAIS SÓLIDOS, LÍQUIDOS E GASOSOS (ESPECIFICAR:...) - SISTEMAS DE SENSORIAMENTO INTELIGENTE PARA CONTROLE DE PROCESSOS DE EXTRAÇÃO NA MINERAÇÃO	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL	NORMAS REGULAMENTADORAS PARA ÁREA INDUSTRIAL	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA A ÁREA INDUSTRIAL	NORMAS TÉCNICAS PARA ÁREA INDUSTRIAL	3	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO)	3	3	3

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	5	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	CLASSIFICAÇÃO DE DADOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO PERIFÉRICA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL	3	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	2
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	2
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	3

Condições de Trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

Implementar planejamento de produção da mina;
Gerenciar equipes de trabalho;
Coordenar atividades de perfuração;
Cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
Supervisionar operação de apoio da mina;
Demonstrar competências pessoais;
Coordenar atividades de desmonte;
Providenciar isolamento da área;
Avaliar área de desmonte;
Determinar método e local de desmonte;
Registrar anormalidades das operações;
Controlar disponibilidade e utilização de equipamentos;
Estimular crescimento profissional;
Definir atividades de curto prazo;
Elaborar programas de treinamento;
Avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional;
Mostrar iniciativa;
Analisar resultados do trabalho de desmonte;
Demonstrar criatividade;
Treinar equipes de trabalho;
Identificar local de perfuração;
Estabelecer malha de perfuração;
Sinalizar área de perfuração;
Liderar;
Definir metas e objetivos de produção;
Dar provas de responsabilidade;
Dar provas de equilíbrio emocional;
Demonstrar dinamismo;
Identificar necessidades de treinamento;
Avaliar desempenho de perfuração;
Inspecionar utilização de equipamentos de proteção - individual e coletiva;
Demonstrar objetividade;
Coordenar montagem de equipamentos e instalações - elétricas, hidráulicas e ar;
Fornecer dados para elaboração das normas internas;
Alocar equipamentos;
Escalar equipes de trabalho;
Controlar registros de freqüência;
Demonstrar persuasão;
Monitorar relatórios operacionais;
Designar equipamentos e insumos de perfuração;
Classificar minério e estéril para desmonte;
Solicitar compra de insumos e equipamentos;
Demonstrar flexibilidade;
Avaliar índices de produção e produtividade;
Bloquear riscos identificados;
Avaliar desempenho de equipes;
Liberar área após análise de riscos;
Demonstrar disciplina;
Definir equipamentos e insumos de desmonte;
Decidir;
Implementar programas institucionais;
Demonstrar sociabilidade;
Requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
Comunicar-se;

Profissões da Família Ocupacional

Divisões de categorias profissionais do CBO 7101-05

CBO 7101-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor de apoio operacional na mineração que pertence ao grupo dos supervisores da extração mineral, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
- - Supervisores da extração mineral e da construção civil
- - - Supervisores da extração mineral