CBO 7101-10 — Supervisor de extração de sal
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Supervisor de extração de sal (CBO 710110) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (3/8) i
Habilidade (3/8) i
Atitude (4/8) i
Ocupação (3/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Supervisor de extração de sal no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 4.075,93
Média salarial i
R$ 3.897,34
Mediana i
R$ 3.942,00
Teto salarial i
R$ 5.810,62
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
20
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
RN
R$ 3.868,28 média
📥 Estado que mais contrata
RN
2 admissões
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📋 O Que Faz um Supervisor de extração de sal
O Supervisor de extração de sal supervisiona processo de extração de sal-gema - pelo método de “lavra por solução” ou por “lavra subterrânea convencional” -, controlando disponibilidade de pessoal, equipamentos e materiais, coordenando montagem de equipamentos e instalações, organizando, orientando e controlando as operações de extração. Realiza atividades de execução do planejamento de produção, controlando disponibilidade de recursos humanos e materiais para atingimento das metas, nos prazos previstos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta de sal-gema. Pode supervisionar atividades no processo de extração de sal marinho. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 7101-10
Executa o planejamento das operações de extração do sal-gema, verificando objetivos e metas de produção. Analisa os resultados apresentados em relatórios operacionais, para avaliação dos índices de produção e produtividade.Define as atividades de curto prazo, para dimensionar a necessidade de recursos. Controla a disponibilidade, a utilização e a alocação de equipamentos. Solicita a compra de materiais e de equipamentos e controla a entrega dos itens adquiridos. Requisita serviços de mineração. Coordena a montagem de equipamentos e instalações.
Supervisiona as atividades, organizando, monitorando e controlando a extração do sal-gema, realizada por método de “lavra por solução” - feita por perfuração de poço, com sondas rotativas, até a camada de sal e utilização de um tubo para injeção de água potável, um outro para extração da salmoura resultante da dissolução dos sais, e um terceiro para instrumentos de controle e medidas de fundo do poço - ou pelo método de “lavra subterrânea convencional”, efetuada por meio de construção de galerias e de extração do sal-gema com auxílio de equipamento mecânico. Pode supervisionar a operação de mineradores contínuos, equipamentos para corte de sal-gema em lavra subterrânea.
Administra as atividades da equipe, estabelecendo a escala de trabalho e verificando os registros de frequência. Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidade de treinamento. Elabora programas para treinar a equipe e estimular seu crescimento profissional.
Pode supervisionar atividades de bombeamento da água do mar e de lagoas litorâneas para reservatórios, onde serão realizados os processos de evaporação e de cristalização, para extração do sal marinho.
Monitora a conservação de ferramentas e instrumentos de trabalho limpos, organizados, acondicionados e em plenas condições de uso e funcionamento. Providencia a manutenção preventiva e a manutenção corretiva dos equipamentos.
Participa na elaboração de normas internas que visam garantir a extração segura e ambientalmente correta do sal-gema, fornecendo dados sobre riscos ambientais, saúde ocupacional e segurança nas atividades realizadas.
Monitora o cumprimento das normas de segurança, inspecionando a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva. Registra anormalidades durante operações de extração e atua para eliminação dos riscos identificados. Implementa programas institucionais que visam aumentar a segurança no trabalho.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (21)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Avaliação de impactos ambientais e gerenciamento de riscos | 3 | 3 | 3 |
| Gestão ambiental | 3 | 3 | 4 | ||
| Legislação ambiental | 3 | 3 | 3 | ||
| Ciências exatas e informática | Ciências da terra e do ambiente | Geologia | 2 | 3 | 3 |
| Mineralogia | 2 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de ciências da terra e do ambiente - recursos hídricos | 2 | 3 | 3 | ||
| Física | Outros conhecimentos de física - física aplicada | 2 | 2 | 2 | |
| Matemática e estatística | Matemática aplicada | 2 | 2 | 3 | |
| Química | Química inorgânica | 2 | 2 | 2 | |
| Outros conhecimentos de química - química aplicada | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de química - separação de misturas, evaporação e cristalização | 3 | 3 | 3 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 3 | 3 | |
| Internet | 3 | 3 | 3 | ||
| Internet das coisas | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - ferramentas computacionais específicas para área de mineração | 3 | 3 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 3 | 3 | 3 |
| Outros conhecimentos de direito - agência nacional de mineração – funcionamento | 3 | 3 | 3 | ||
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação oral e escrita | 3 | 3 | 3 |
| Português instrumental | 3 | 3 | 3 | ||
| Inglês instrumental | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros conhecimentos de línguas - produção de textos técnicos | 3 | 3 | 3 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (30)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Logística | Logística | 3 | 3 | 3 |
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Controle da produção | 3 | 3 | 3 | |
| Planejamento da produção | 3 | 3 | 3 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 3 | 3 | 4 | |
| Liderança | 3 | 3 | 4 | ||
| Rotinas de administração de pessoas | 3 | 3 | 4 | ||
| Rotinas de desenvolvimento de pessoas | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho da equipe de trabalho | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento | 3 | 3 | 4 | ||
| Qualidade e produtividade | Controle da qualidade | 3 | 3 | 3 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 3 | 3 | 4 | |
| Primeiros socorros | 3 | 2 | 4 | ||
| Segurança no trabalho | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - prevenção e combate a incêndios | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - segurança e saúde ocupacional na mineração | 3 | 4 | 4 | ||
| Processos de comércio | Compras | Rotinas de processo de compra (exceto por licitação) | 3 | 3 | 3 |
| Processos de produção industrial | Informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos | Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - máquinas e equipamentos de extração de sal | 3 | 4 | 4 |
| Manutenção industrial | Programação da manutenção | 3 | 3 | 3 | |
| Tipos de manutenção | 3 | 3 | 3 | ||
| Materiais | Outros conhecimentos de materiais - insumos utilizados nas atividades de extração de sal | 3 | 4 | 4 | |
| Mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos | Operação de salinas | 3 | 4 | 4 | |
| Perfuração de poços | 2 | 2 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - concentração de minérios | 2 | 2 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - métodos e técnicas de extração do sal marinho | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - métodos e técnicas de extração do sal-gema | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - processo de extração do sal-gema utilizando o método de lavra por solução | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - processo de extração do sal-gema utilizando o método de lavra subterrânea convencional | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de mineração - recursos minerais sólidos, líquidos e gasosos - sistemas de evaporação e cristalização do sal | 3 | 3 | 4 | ||
| Normas técnicas e regulamentadoras para a área industrial | Normas regulamentadoras para área industrial | 3 | 3 | 3 | |
| Normas técnicas para área industrial | 3 | 3 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (13)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 3 | 3 |
| Escuta ativa | 2 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 3 | |
| Compreensão escrita | 3 | 3 | |
| Expressão escrita | 3 | 3 | |
| Habilidade de orientar serviços | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 3 | |
| Raciocínio analítico | 2 | 2 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 2 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 5 | 4 |
| Comparação de dados | 4 | 3 | |
| Classificação de dados | 3 | 2 |
Habilidades práticas (11)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Troca de informações | 3 | 3 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 3 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 3 | |
| Supervisão | 4 | 4 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 4 | 4 |
| Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 3 | 3 |
| Análise sistêmica | 3 | 3 | |
| Análise de riscos | 2 | 2 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (12)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 3 |
| Equilíbrio corporal bruto | 3 | 3 | |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 3 |
| Destreza manual | 3 | 3 | |
| Coordenação multimembros | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 3 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 3 | |
| Clareza de fala | 3 | 3 | |
| Visão a distância | 3 | 3 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 3 | 3 | |
| Visão periférica | 3 | 3 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 2 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 2 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 7101-10
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 7101-10 é o código da ocupação de supervisor de extração de sal que pertence ao grupo dos supervisores da extração mineral, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Supervisores da extração mineral
🔗 CBOs Relacionados
Supervisores da extração mineral e da construção civil
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