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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1423-25
O Relações Publicas (A) cria, mantém e divulga imagem positiva de organização pública ou privada e de seus representantes, estabelecendo políticas, estratégias e instrumentos de relacionamento com públicos internos – como supervisores e equipes de trabalho – e externos. Organiza aparições públicas, palestras e entrevistas para representantes da organização. Cria conteúdos para promoção de ideias, produtos e serviços. Coordena a logística de eventos. Participa no gerenciamento de crises. Avalia os resultados das ações realizadas e verifica o atingimento das metas. Utiliza diferentes estratégias de comunicação – em veículos tradicionais e em mídias digitais - para interação com diversos públicos. Faz uso de sistemas informatizados para agilizar e aprimorar seus processos de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar recursos materiais e financeiros
- Elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos
- Analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas
- Assessorar diretoria e setores da organização
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos
- Implantar ações de relações públicas e ouvidoria
- Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias
- Monitorar mídias
- Assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização
- Demonstrar visão sistêmica
- Acompanhar questões públicas - leis, decretos, opinião pública
- Detectar expectativas e necessidades
- Realizar escuta ativa
- Otimizar custos e recursos
- ver mais...
📉 Série histórica — Relações Publicas (A) CBO 1423-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Relações Publicas (A)
Salário base CLT • 4.978 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.537 | R$ 30.444 | R$ 634 | R$ 12,08 |
| Média salarial | R$ 5.654 | R$ 67.850 | R$ 1.414 | R$ 26,92 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,90 |
| Mediana | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 19,05 |
| 3º Quartil | R$ 6.500 | R$ 78.000 | R$ 1.625 | R$ 30,95 |
| Teto salarial | R$ 10.247 | R$ 122.967 | R$ 2.562 | R$ 48,80 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1423-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Relações Publicas (A) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 10.94% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.590 admissões e 2.388 desligamentos formais para o cargo de Relações Publicas (A) no Brasil, totalizando 4.978 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +202 postos (7.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
256
04/2025
📤 Admissões — fim i
228
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.978
2.590 adm · 2.388 desl
⚖️ Saldo líquido i
+202
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Relações Publicas (A). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1423-15 | Gerente de coordenação de marketing | 10.793,72 |
| 1423-10 | Gerente de assuntos corporativos | 10.422,55 |
| 1423-50 | Analista de mercado internacional | 9.683,69 |
| 1423-45 | Defensor de interesses ( relações governamentais) | 9.499,29 |
| 1423-20 | Gerente de área de vendas | 6.749,34 |
| 1423-05 | Encarregado de supermercado | 5.792,74 |
| 1423-30 | Analista de negócios | 5.597,81 |
| 1423-35 | Analista de estudos de mercado | 4.806,57 |
| 1423-40 | Ombudsman | 4.420,94 |
| 1423-55 | Analista de e-commerce | 3.082,85 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1423-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
