O que faz um Monitor Infantil CBO 3714-10
O Monitor Infantil elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- trabalhar com segurança;
- comunicar-se;
- criar atividades recreativas;
- executar atividades recreativas;
- promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- coordenar setor de recreação;
- atender clientes;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- demonstrar empatia;
- definir público-alvo;
- demonstrar extroversão;
- dramatizar situações e personagens;
- improvisar alternativas;
- trabalhar em equipe;
- convidar participantes;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- definir regras;
- elaborar programação recreativa;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Monitor Infantil - Série histórica em Ponta Grossa
Funções típicas do cargo de Monitor Infantil
- demonstrar empatia;
- definir público-alvo;
- demonstrar extroversão;
- dramatizar situações e personagens;
- improvisar alternativas;
- trabalhar em equipe;
- convidar participantes;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- definir regras;
- elaborar programação recreativa;
- separar equipamentos e materiais;
- mediar conflitos;
- conduzir atividades;
- oferecer subsídios para divulgação das atividades;
- demonstrar comprometimento educacional;
- definir estratégias das atividades;
- observar o estado geral dos clientes;
- preencher comunicados internos;
- requisitar equipamentos e materiais;
- atualizar-se;
- demonstrar liderança;
- demonstrar dinamismo;
- agendar atividades;
- ver mais...
Tabela salarial Monitor Infantil em Ponta Grossa, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.879 | 22.548 | 470 | 9,64 | |
| Média Salarial | 1.932 | 23.181 | 483 | 9,91 | |
| 1º Quartil | 1.686 | 20.232 | 421 | 8,65 | |
| Salário Mediana | 1.806 | 21.672 | 452 | 9,26 | |
| 3º Quartil | 2.334 | 28.007 | 583 | 11,97 | |
| Teto Salarial | 2.827 | 33.923 | 707 | 14,50 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Monitor Infantil segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3714-05 | Conselheiro em acantonamento | 1.782,55 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Monitor Infantil em Ponta Grossa, PR
Funções do cargo de Monitor Infantil
Profissionais no cargo de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.
Condições de trabalho
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar de Monitor Infantil
Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Monitor Infantil devem trabalhar com segurança, comunicar-se, criar atividades recreativas, executar atividades recreativas, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, elaborar projetos de atividades recreativas, coordenar setor de recreação, atender clientes, demonstrar competências pessoais, administrar equipamentos e materiais para recreação.
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Monitor Infantil
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Monitor Infantil em Ponta Grossa, PR é de R$ 1.879,00 para uma jornada de trabalho de 39 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recreadores pelo sindicato de Ponta Grossa.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ponta Grossa, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3714-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recreadores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Ponta Grossa de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Monitor Infantil ao longo do tempo
Salário de Monitor Infantil mês a mês na cidade de Ponta Grossa de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ponta Grossa
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor Infantil trabalhando na cidade de Ponta Grossa durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Monitor Infantil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ponta Grossa, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor Infantil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor Infantil trabalhando em Ponta Grossa. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil
- Salário Base: R$ 1.931,75
- Salário-educação (3%): R$ 57,95
- Sistema S (2%): R$ 38,64
- INSS Patronal (20%): R$ 386,35
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 19,32
- FGTS (8%): R$ 154,54
- Férias 1/12: R$ 160,98
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 386,35
- Periculosidade (30%): R$ 579,53
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 53,66
- 13º Salário: R$ 160,98
- FGTS sobre Férias: R$ 12,88
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,29
- FGTS sobre 13º: R$ 12,88
- Aviso Prévio: R$ 160,98
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,88
- Multa Rescisória FGTS: R$ 160,98
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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