🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Médico Clínico CBO 2251-25
O Médico Clínico realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças, aplicando conhecimentos de várias áreas da medicina no atendimento de pacientes adultos, em consultórios, clínicas e hospitais. Executa “check-up” completo, para verificar estado de saúde de paciente como um todo, em consultas periódicas. Trabalha em Pronto Atendimento, em Unidades de Terapia Intensiva e em outros setores médicos de hospitais. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de clínica médica. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentos médicos
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Difundir conhecimentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar pacientes e clientes
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Realizar visitas domiciliares
- Emitir receitas
- Promover campanhas de saúde
- Demonstrar capacidade de saber ouvir
- Vistoriar equipamentos e instalações
- Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Realizar visitas hospitalares
- Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- Demonstrar rapidez de percepção
- Executar transplantes de órgãos e tecidos
- Ministrar aulas
- Indicar necessidade de internação
- Prescrever tratamento
- Estabelecer prognóstico
- Interpretar dados de exame clínico e exames complementares
- Demonstrar capacidade de adequar linguagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Clínico na cidade de Aracaju, SE
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Clínico
Salário base CLT • 90 profissionais • jornada 22h/semana • Aracaju, SE
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.220 | R$ 50.640 | R$ 1.055 | R$ 38,36 |
| Média salarial | R$ 5.703 | R$ 68.433 | R$ 1.426 | R$ 51,84 |
| 1º Quartil | R$ 4.400 | R$ 52.800 | R$ 1.100 | R$ 40,00 |
| Mediana | R$ 6.450 | R$ 77.400 | R$ 1.613 | R$ 58,64 |
| 3º Quartil | R$ 6.450 | R$ 77.400 | R$ 1.613 | R$ 58,64 |
| Teto salarial | R$ 8.471 | R$ 101.649 | R$ 2.118 | R$ 77,01 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Empresas que mais contratam Médico Clínico na cidade de Aracaju, SE
Segmentos com maior volume de contratação • Aracaju, SE
O mapeamento setorial identifica os 1 principais segmentos (CNAE) que contratam Médico Clínico na cidade de Aracaju, SE, responsáveis por 77 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Prontos-Socorros, que concentra 100% do volume total e pratica salário médio de R$ 5.464 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 5.464. A amplitude salarial entre setores é baixa (0%) — o mercado de Médico Clínico é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Prontos-Socorros
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 5.464
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 5.464
salário médio
📈 Contratações i
77
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
0%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 5.464
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
1
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 21h | 3.000,00 | 2.877,30 | 5.464,29 | 6.450,00 | 6.450,00 | 8.470,79 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Médico Clínico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Médico Clínico em Aracaju, SE. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Aracaju, SE
A estrutura de remuneração de Médico Clínico na cidade de Aracaju, SE apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Júnior (R$ 6.053) e Sênior (R$ 10.381) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Aracaju, SE. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (-11% no nível sênior) — o mercado de Médico Clínico é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Júnior i
R$ 6.053
média geral
🔵 Pleno i
R$ 8.038
média geral
🟣 Sênior i
R$ 10.381
média geral
📈 Variação total i
+72%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
-18%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
-11%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 6.695,17 | R$ 8.664,33 | R$ 11.027,33 |
| Pequena | R$ 5.846,13 | R$ 7.565,58 | R$ 9.628,92 |
| Média | R$ 6.205,50 | R$ 8.274,00 | R$ 11.032,00 |
| Grande | R$ 5.464,29 | R$ 7.650,00 | R$ 9.835,71 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
