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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3341-05
O Inspetor de Alunos de Escola Privada cuida da segurança e do bem-estar do corpo discente da escola privada, inspecionando o comportamento do aluno e prestando-lhe informações e orientações sobre normas da escola. Monitora atitudes dos alunos no relacionamento com os colegas. Observa e comunica a ocorrência de irregularidades e delitos. Atua de acordo com o previsto na legislação, com o disposto no regimento escolar e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar as atividades livres dos alunos
- Providenciar manutenção predial e do transporte escolar
- Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e no transporte
- Organizar ambiente e transporte escolar
- Cuidar da segurança dos alunos
- Prestar apoio Às atividades acadêmicas
- Orientar alunos e responsaveis
- Transmitir segurança
- Substituir - momentaneamente docente na sala de aula
- Tocar sinal nos horários de início e término de aulas
- Comunicar a chefia a presença de estranhos nas imediações da escola
- Auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Separar brigas de alunos
- Reprimir furtos na escola
- Estabelecer limites nas relações com os alunos
- Vistoriar agrupamentos isolados de alunos
- Impedir cabulação de aulas
- Restabelecer disciplina em salas de aula sem professor
- ver mais...
📉 Série histórica — Inspetor de Alunos de Escola Privada CBO 3341-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Inspetor de Alunos de Escola Privada
Salário base CLT • 30.800 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.915 | R$ 22.980 | R$ 479 | R$ 9,34 |
| Média salarial | R$ 1.993 | R$ 23.913 | R$ 498 | R$ 9,72 |
| 1º Quartil | R$ 1.628 | R$ 19.536 | R$ 407 | R$ 7,94 |
| Mediana | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 9,27 |
| 3º Quartil | R$ 2.142 | R$ 25.710 | R$ 536 | R$ 10,45 |
| Teto salarial | R$ 2.284 | R$ 27.409 | R$ 571 | R$ 11,14 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3341-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Inspetor de Alunos de Escola Privada no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 18.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 16.842 admissões e 13.958 desligamentos formais para o cargo de Inspetor de Alunos de Escola Privada no Brasil, totalizando 30.800 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.884 postos (17.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.320
05/2025
📤 Admissões — fim i
1.623
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
30.800
16.842 adm · 13.958 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.884
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,21
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Inspetor de Alunos de Escola Privada. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3341-10 | Agente de organização escolar | 1.853,37 |
| 3341-15 | Monitor de transporte escolar | 1.665,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3341-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

