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Salário de Gerente de Produtos em Campinas, SP

CBO 1423-15 Campinas, SP Atualizado em
Descrição do cargo

Um Gerente de Produtos que trabalha em Campinas, SP ganha em média R$ 12.651,89 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 14,4% acima da média nacional de R$ 11.059.

Salário médio
R$ 12.652
por mês
Piso salarial
R$ 0.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 0.000
Teto salarial
R$ 00.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 00.000
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 21.508
Salário líquido
R$ 10.122

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
000%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Campinas, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Gerente de Produtos

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais em Campinas, SP.

Tabela salarial de Gerente de Produtos em Campinas, SP
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 12.652 R$ 00.000 R$ 00.000
Anual R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 000.000 R$ 151.823 R$ 000.000 R$ 000.000
Semanal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 3.163 R$ 0.000 R$ 0.000
Hora R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 58,85 R$ 00,00 R$ 000,00

Tabela salarial de Campinas, SPPor mês, ano, semana e hora.

Liberar a tabela

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Campinas, SP.

Salário de Gerente de Produtos por nível e porte da empresa em Campinas, SP
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Gerente de Produtos em outras localidades

Salário por estado

CE
MG
PR
RJ
RS
SC SP

Salário em outras cidades de SP

São Paulo Barueri
São José dos Campos

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Gerente de Produtos em Campinas, SP faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Produtos

Saldo de vagas-00
Admissões000
Desligamentos000
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal0,0%
Admissões no último mês00

Demanda do cargo em Campinas, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Gerente de Produtos

Salário base CLT, sem adicionais, em Campinas, SP desde 2020.

Série histórica de Campinas, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional em Campinas, SP.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Campinas, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Produtos em Campinas, SP.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Produtos em Campinas, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Produtos

Setores que mais contratam Gerente de Produtos em Campinas, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Produtos

Descrição sumária do CBO 1423-15.

O Gerente de Produtos planeja, organiza, coordena e controla ações de “marketing”, sob a direção de diretor ou gerente geral. Coordena a elaboração de plano de “marketing” para fortalecer a imagem da empresa e divulgar seus produtos e serviços. Supervisiona pesquisas mercadológicas para identificar potenciais clientes. Coordena a elaboração de campanhas de “marketing”, orientando uso de “design” criativo e conteúdo relevante para o público-alvo. Organiza a participação em exposições e feiras. Controla a qualidade das ações e avalia atingimento de metas. Faz gestão de pessoal e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades e faz inclusão de novas tecnologias nos processos operacionais. Elabora relatórios e pareceres. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1423-15

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Dimensionar equipe
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Captar recursos
  • Analisar tendências do mercado
  • Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
  • Monitorar metas e indicadores de desempenho
  • Administrar orçamentos
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Analisar fatores econômico-financeiros
  • Implementar ações de divulgação da imagem institucional - público interno e externo
  • Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
  • Estabelecer política comercial
  • Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Produtos em Campinas, SP

Quanto ganha um Gerente de Produtos em Campinas, SP?

A média é de R$ 12.652 por mês em Campinas, SP, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Campinas, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Produtos?

Paga 14,4% a mais: R$ 12.652 contra R$ 11.059 na média nacional.

O que faz um Gerente de Produtos?

Planeja, organiza, coordena e controla ações de “marketing”, sob a direção de diretor ou gerente geral. Coordena a elaboração de plano de “marketing” para fortalecer a imagem da empresa e divulgar seus produtos e serviços. Supervisiona pesquisas mercadológicas para identificar potenciais clientes. Coordena a elaboração...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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