Salário de Gerente de Departamento de Marketing
Um Gerente de Departamento de Marketing ganha em média R$ 11.059,15 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.319,60 ao teto salarial de R$ 25.000,00, com base em 21.171 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Gerente de Departamento de Marketing
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 3.180 | R$ 4.320 | R$ 7.250 | R$ 11.059 | R$ 16.000 | R$ 25.000 |
| Anual | R$ 38.160 | R$ 51.835 | R$ 87.000 | R$ 132.710 | R$ 192.000 | R$ 300.000 |
| Semanal | R$ 795 | R$ 1.080 | R$ 1.813 | R$ 2.765 | R$ 4.000 | R$ 6.250 |
| Hora | R$ 14,79 | R$ 20,09 | R$ 33,72 | R$ 51,44 | R$ 74,42 | R$ 116,28 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Gerente de Departamento de Marketing.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Gerente de Departamento de Marketing por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Gerente de Departamento de Marketing em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -2.503 vagas, rotatividade de 55,9% e volume de 21.171.
Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Marketing
Em 12 meses, Gerente de Departamento de Marketing no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -2.503 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 13,2% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Gerente de Departamento de Marketing
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Gerente de Departamento de Marketing no Brasil é um trabalhador com 32 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Apoio Administrativo.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Gerente de Departamento de Marketing se destaca em formação exigida (top 7%) e salário típico (top 7%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média34,0 para 34,2 anos+0,2 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 21,3 para 21,5+0,2Estável
- Mulheres57,8% das contratações+3,1 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal43h para 43h+0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+0,0%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+29,29Maiores
- Volume de contratações2.375 para 2.336 admissões-1,6%Estável
Principais mudanças no perfil de Gerente de Departamento de Marketing no período: mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 36% | 60% |
| Mulher | 91% | 34% | 55% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 34% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 60,5%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 53% | 71% | 43,8% |
| Pós-graduação | 100% | 63% | n/d | 37,5% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,43% das novas contratações de Gerente de Departamento de Marketing foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Departamento de Marketing
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Gerente de Departamento de Marketing registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gerente de Departamento de Marketing entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Departamento de Marketing no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gerente de Departamento de MarketingContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gerente de Departamento de Marketing
Setores que mais contratam Gerente de Departamento de MarketingOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gerente de Departamento de Marketing
Descrição sumária do CBO 1423-15.
O Gerente de Departamento de Marketing planeja, organiza, coordena e controla ações de “marketing”, sob a direção de diretor ou gerente geral. Coordena a elaboração de plano de “marketing” para fortalecer a imagem da empresa e divulgar seus produtos e serviços. Supervisiona pesquisas mercadológicas para identificar potenciais clientes. Coordena a elaboração de campanhas de “marketing”, orientando uso de “design” criativo e conteúdo relevante para o público-alvo. Organiza a participação em exposições e feiras. Controla a qualidade das ações e avalia atingimento de metas. Faz gestão de pessoal e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento das atividades e faz inclusão de novas tecnologias nos processos operacionais. Elabora relatórios e pareceres. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Analisar tendências do mercado
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
- Monitorar metas e indicadores de desempenho
- Dimensionar equipe
- Demonstrar capacidade de liderança
- Captar recursos
- Analisar fatores econômico-financeiros
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional - público interno e externo
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
- Estabelecer política comercial
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
- Definir perfis profissionais
- Administrar orçamentos
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Gerente de assuntos corporativos | 1423-10 | R$ 10.631 |
| Analista de mercado internacional | 1423-50 | R$ 10.321 |
| Defensor de interesses ( relações governamentais) | 1423-45 | R$ 9.929 |
| Gerente de área de vendas | 1423-20 | R$ 7.059 |
| Encarregado de supermercado | 1423-05 | R$ 6.039 |
| Especialista de comunicação em relações públicas | 1423-25 | R$ 5.877 |
| Analista de negócios | 1423-30 | R$ 5.760 |
| Analista de estudos de mercado | 1423-35 | R$ 4.942 |
| Ombudsman | 1423-40 | R$ 4.537 |
| Analista de customer success | 1423-60 | R$ 4.132 |
| Analista de customer experience | 1423-65 | R$ 3.804 |
| Analista de e-commerce | 1423-55 | R$ 3.191 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gerente de Departamento de Marketing
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Marketing no Brasil?
A média é de R$ 11.059 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Gerente de Departamento de Marketing no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 4.320 por mês e o teto salarial é de R$ 25.000. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Gerente de Departamento de Marketing ou Gerente de assuntos corporativos?
Gerente de Departamento de Marketing. A média de Gerente de Departamento de Marketing é de R$ 11.059 e a de Gerente de assuntos corporativos é de R$ 10.631 no Brasil.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Marketing por hora?
Em média R$ 51,44 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Gerente de Departamento de Marketing?
Planeja, organiza, coordena e controla ações de “marketing”, sob a direção de diretor ou gerente geral. Coordena a elaboração de plano de “marketing” para fortalecer a imagem da empresa e divulgar seus produtos e serviços. Supervisiona pesquisas mercadológicas para identificar potenciais clientes. Coordena a elaboração...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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