O que faz um Gerente de Departamento de Marketing CBO 1423-15
O Gerente de Departamento de Marketing Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de marketing, considerando tipos, objetivos, estratégias e os meios de comunicação, pesquisas, custos, produto ou serviço, clientes e mercado.
Aplica estratégias de marketing e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfil do consumidor Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua de acordo com normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- gerenciar recursos humanos;
- analisar tendências do mercado;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de liderança;
- demonstrar capacidade de abstração;
- gerenciar remanejamentos;
- elaborar relatórios;
- demonstrar capacidade de empatia;
- planejar racionalização do uso de recursos;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Departamento de Marketing - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Departamento de Marketing
- analisar tendências do mercado;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de liderança;
- demonstrar capacidade de abstração;
- gerenciar remanejamentos;
- elaborar relatórios;
- demonstrar capacidade de empatia;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar capacidade de organização;
- estabelecer política comercial;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- realizar campanhas de vendas;
- demonstrar visão sistêmica;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
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Tabela salarial para Gerente de Departamento de Marketing
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 13.793 | 165.516 | 3.448 | 64,78 | |
| Média Salarial | 14.180 | 170.163 | 3.545 | 66,60 | |
| 1º Quartil | 6.261 | 75.128 | 1.565 | 29,40 | |
| Salário Mediana | 12.142 | 145.704 | 3.036 | 57,03 | |
| 3º Quartil | 25.855 | 310.260 | 6.464 | 121,43 | |
| Teto Salarial | 31.316 | 375.796 | 7.829 | 147,08 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Departamento de Marketing é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 33.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento de Marketing segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Departamento de Marketing no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Gerente de Departamento de Marketing
Profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento de Marketing devem demonstrar competências pessoais, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, assessorar diretoria e setores da organização, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Marketing por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 10661 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Marketing em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 7.045 | 44 | 220 | 12.837,15 | 58,35 |
| 3.129 | 40 | 200 | 17.406,81 | 87,03 |
| 189 | 42 | 210 | 13.518,56 | 64,37 |
| 77 | 41 | 205 | 15.787,03 | 77,01 |
| 44 | 43 | 215 | 9.753,27 | 45,36 |
| 32 | 35 | 175 | 18.886,28 | 107,92 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento de Marketing
Um Gerente de Departamento de Marketing Júnior ganha em média R$ 14.060,45, o nível pleno recebe cerca de R$ 15.843,89, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 20.295,95 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 11.123,68 | 12.907,12 | 17.359,18 |
| Pequenas | 12.739,28 | 14.522,72 | 18.974,79 |
| Médias | 15.400,43 | 17.183,87 | 21.635,93 |
| Grandes Empresas | 16.978,40 | 18.761,84 | 23.213,91 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento de Marketing no estado de São Paulo é de R$ 13.792,96 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Departamento de Marketing ao longo do tempo
Salário de Gerente de Departamento de Marketing mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Marketing trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Marketing. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Marketing trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Marketing trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Marketing
- Salário Base: R$ 14.180,24
- Salário-educação (3%): R$ 425,41
- Sistema S (2%): R$ 283,60
- INSS Patronal (20%): R$ 2.836,05
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 141,80
- FGTS (8%): R$ 1.134,42
- Férias 1/12: R$ 1.181,69
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.836,05
- Periculosidade (30%): R$ 4.254,07
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 393,90
- 13º Salário: R$ 1.181,69
- FGTS sobre Férias: R$ 94,53
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,51
- FGTS sobre 13º: R$ 94,53
- Aviso Prévio: R$ 1.181,69
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 94,53
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.181,69
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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