Salário de Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG
Um Gerente de Assuntos Corporativos que trabalha em Belo Horizonte, MG ganha em média R$ 9.130,56 por mês, para uma jornada de 42 horas semanais. O valor está 14,1% abaixo da média nacional de R$ 10.631.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Belo Horizonte, MGA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Gerente de Assuntos Corporativos
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais em Belo Horizonte, MG.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 9.131 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 109.567 | R$ 000.000 | R$ 000.000 |
| Semanal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 2.283 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 43,48 | R$ 00,00 | R$ 00,00 |
Tabela salarial de Belo Horizonte, MGPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Belo Horizonte, MG.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteÍndice Portal Salário
A nota do mercado de Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Assuntos Corporativos
Demanda do cargo em Belo Horizonte, MGAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Gerente de Assuntos Corporativos
Salário base CLT, sem adicionais, em Belo Horizonte, MG desde 2020.
Série histórica de Belo Horizonte, MGMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional em Belo Horizonte, MG.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em Belo Horizonte, MGIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MGContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gerente de Assuntos Corporativos
Setores que mais contratam Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MGOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gerente de Assuntos Corporativos
Descrição sumária do CBO 1423-10.
O Gerente de Assuntos Corporativos planeja, organiza, coordena e controla as atividades de comunicação em empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Define e implanta plano de comunicação para promoção da imagem da empresa e divulgação de seus produtos e serviços. Assessora representantes da empresa em entrevistas a jornalistas e a outros profissionais da mídia. Atua como facilitador das relações interpessoais na empresa. Controla a qualidade dos processos de comunicação e avalia atingimento de metas. Administra pessoal e recursos materiais e financeiros da gerência de comunicação. Utiliza sistemas informatizados na gestão das atividades e faz inclusão de novas tecnologias nos processos de comunicação. Elabora relatórios. Atua em ações de comunicação com autoridades governamentais. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Captar recursos
- Analisar tendências do mercado
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
- Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação
- Monitorar metas e indicadores de desempenho
- Dimensionar equipe
- Demonstrar capacidade de liderança
- Administrar orçamentos
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional - público interno e externo
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
- Definir perfis profissionais
- Demonstrar capacidade de negociação
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Gerente de coordenação de marketing | 1423-15 | R$ 11.059 |
| Analista de mercado internacional | 1423-50 | R$ 10.321 |
| Defensor de interesses ( relações governamentais) | 1423-45 | R$ 9.929 |
| Gerente de área de vendas | 1423-20 | R$ 7.059 |
| Encarregado de supermercado | 1423-05 | R$ 6.039 |
| Especialista de comunicação em relações públicas | 1423-25 | R$ 5.877 |
| Analista de negócios | 1423-30 | R$ 5.760 |
| Analista de estudos de mercado | 1423-35 | R$ 4.942 |
| Ombudsman | 1423-40 | R$ 4.537 |
| Analista de customer success | 1423-60 | R$ 4.132 |
| Analista de customer experience | 1423-65 | R$ 3.804 |
| Analista de e-commerce | 1423-55 | R$ 3.191 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG
Quanto ganha um Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG?
A média é de R$ 9.131 por mês em Belo Horizonte, MG, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Belo Horizonte, MG paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Assuntos Corporativos?
Paga 14,1% a menos: R$ 9.131 contra R$ 10.631 na média nacional.
O que faz um Gerente de Assuntos Corporativos?
Planeja, organiza, coordena e controla as atividades de comunicação em empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Define e implanta plano de comunicação para promoção da imagem da empresa e divulgação de seus produtos e serviços. Assessora representantes da empresa em entrevistas a...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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