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Salário de Gerente de Assuntos Corporativos - Série histórica em Belo Horizonte
O que faz um Gerente de Assuntos Corporativos
- estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
- delegar atribuições;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- implementar ações de divulgação da imagem institucional - público interno e externo;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- elaborar relatórios;
- planejar ações para promoção da imagem institucional;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- demonstrar capacidade de negociação;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- demonstrar capacidade de organização;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- acompanhar atuação da concorrência;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 6.527 | 78.324 | 1.632 | 31,73 | |
Média Salarial | 6.710 | 80.523 | 1.678 | 32,62 | |
1º Quartil | 2.557 | 30.682 | 639 | 12,43 | |
Salário Mediana | 4.687 | 56.244 | 1.172 | 22,78 | |
3º Quartil | 12.607 | 151.287 | 3.152 | 61,28 | |
Teto Salarial | 15.270 | 183.243 | 3.818 | 74,23 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Gerente de Assuntos Corporativos é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Assuntos Corporativos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
Uberlândia | 42 | 5.783,98 | 5.946,38 | 8.986,35 | 28,40 | 17 |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. |
Empresas que mais contratam Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 4.364,73 | 4.487,28 | 6.781,31 | |
6433-6/00 | Bancos de desenvolvimento | 9.040,41 | 9.294,25 | 14.045,75 | |
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 6.373,88 | 6.552,85 | 9.902,86 | |
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.665,99 | 4.797,00 | 7.249,37 | |
9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | 7.568,31 | 7.780,82 | 11.758,60 | |
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.445,11 | 5.598,00 | 8.459,87 | |
8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 11.293,03 | 11.610,11 | 17.545,55 | |
9411-1/00 | Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 6.458,98 | 6.640,33 | 10.035,07 | |
6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 10.449,76 | 10.743,17 | 16.235,40 | |
6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 8.106,78 | 8.334,40 | 12.595,20 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Funções do cargo de Gerente de Assuntos Corporativos
Profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Assuntos Corporativos
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos devem demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, gerenciar recursos humanos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos.
Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 247 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Gerente de Assuntos Corporativos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
116 | 44 | 220 | 5.339,41 | 24,27 |
109 | 40 | 200 | 8.575,63 | 42,88 |
13 | 30 | 150 | 3.711,77 | 24,75 |
3 | 43 | 215 | 11.052,00 | 51,40 |
2 | 35 | 175 | 5.520,00 | 31,54 |
2 | 22 | 110 | 1.750,00 | 15,91 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários ao longo da carreira de Relações Públicas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Assuntos Corporativos Júnior ganha em média R$ 6.861,36, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.899,00, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 11.858,22 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 6.026,92 | 6.545,74 | 8.525,35 |
Pequenas | 6.229,23 | 6.748,06 | 8.727,66 |
Médias | 8.148,80 | 8.667,62 | 10.647,23 |
Grandes Empresas | 8.954,63 | 9.473,45 | 11.453,06 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Assuntos Corporativos em Belo Horizonte, MG é de R$ 6.526,98 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato de Belo Horizonte.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Assuntos Corporativos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Assuntos Corporativos mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Assuntos Corporativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Assuntos Corporativos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos trabalhando em Belo Horizonte com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Assuntos Corporativos
- Salário Base: R$ 6.710,25
- Salário-educação (3%): R$ 201,31
- Sistema S (2%): R$ 134,20
- INSS Patronal (20%): R$ 1.342,05
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 67,10
- FGTS (8%): R$ 536,82
- Férias 1/12: R$ 559,19
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.342,05
- Periculosidade (30%): R$ 2.013,07
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 186,40
- 13º Salário: R$ 559,19
- FGTS sobre Férias: R$ 44,73
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,91
- FGTS sobre 13º: R$ 44,73
- Aviso Prévio: R$ 559,19
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,73
- Multa Rescisória FGTS: R$ 559,19
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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