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Salário de Gerente de Assuntos Corporativos - Série histórica em Rio de Janeiro
O que faz um Gerente de Assuntos Corporativos
- planejar ações para promoção da imagem institucional;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- entrevistar candidatos;
- autorizar pagamentos;
- planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- demonstrar visão sistêmica;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- otimizar custos e recursos;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- demonstrar capacidade de pensar estrategicamente;
- avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Assuntos Corporativos em Rio de Janeiro, RJ
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 11.989 | 143.874 | 2.997 | 58,50 | |
Média Salarial | 12.326 | 147.913 | 3.082 | 60,14 | |
1º Quartil | 4.226 | 50.716 | 1.057 | 20,62 | |
Salário Mediana | 10.000 | 120.000 | 2.500 | 48,79 | |
3º Quartil | 22.737 | 272.843 | 5.684 | 110,94 | |
Teto Salarial | 27.540 | 330.475 | 6.885 | 134,37 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Gerente de Assuntos Corporativos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma queda de 70.59% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Assuntos Corporativos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
41 | 11.742,94 | 12.326,10 | 18.627,57 | 60,14 | 221 | ||
42 | 5.929,20 | 6.223,65 | 9.405,36 | 29,45 | 37 | ||
41 | 9.443,56 | 9.912,53 | 14.980,11 | 48,86 | 7 | ||
43 | 4.267,73 | 4.479,67 | 6.769,81 | 21,00 | 6 | ||
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Gerente de Assuntos Corporativos em todo o Brasil. |
Empresas que mais contratam Gerente de Assuntos Corporativos em Rio de Janeiro, RJ
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 7.546,35 | 7.758,24 | 11.724,48 | |
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 7.802,26 | 8.021,33 | 12.122,08 | |
0600-0/01 | Extração de petróleo e gás natural | 26.417,06 | 27.158,80 | 41.043,19 | |
9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 6.304,00 | 6.481,00 | 9.794,28 | |
6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 21.631,08 | 22.238,44 | 33.607,40 | |
9411-1/00 | Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 10.368,31 | 10.659,43 | 16.108,85 | |
6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 17.845,37 | 18.346,43 | 27.725,67 | |
7911-2/00 | Agências de viagens | 7.067,84 | 7.266,29 | 10.981,03 | |
4646-0/01 | Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria | 19.410,00 | 19.954,99 | 30.156,58 | |
9499-5/00 | Atividades associativas | 8.780,19 | 9.026,72 | 13.641,44 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Funções do cargo de Gerente de Assuntos Corporativos
Profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Assuntos Corporativos
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos devem coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas.
Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 221 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Assuntos Corporativos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
129 | 40 | 200 | 13.914,04 | 69,57 |
77 | 44 | 220 | 9.887,33 | 44,94 |
5 | 37 | 185 | 14.453,20 | 78,13 |
3 | 35 | 175 | 7.749,67 | 44,28 |
2 | 38 | 190 | 13.500,00 | 71,05 |
2 | 20 | 100 | 4.500,00 | 45,00 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários ao longo da carreira de Relações Públicas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Assuntos Corporativos Júnior ganha em média R$ 12.603,68, o nível pleno recebe cerca de R$ 14.509,73, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 21.782,45 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 11.353,20 | 12.306,23 | 15.942,58 |
Pequenas | 11.604,40 | 12.557,43 | 16.193,78 |
Médias | 13.379,01 | 14.332,03 | 17.968,39 |
Grandes Empresas | 16.054,70 | 17.007,73 | 20.644,08 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Assuntos Corporativos em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 11.989,46 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Assuntos Corporativos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Assuntos Corporativos mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Assuntos Corporativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Assuntos Corporativos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Assuntos Corporativos trabalhando em Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Assuntos Corporativos
- Salário Base: R$ 12.326,10
- Salário-educação (3%): R$ 369,78
- Sistema S (2%): R$ 246,52
- INSS Patronal (20%): R$ 2.465,22
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 123,26
- FGTS (8%): R$ 986,09
- Férias 1/12: R$ 1.027,17
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.465,22
- Periculosidade (30%): R$ 3.697,83
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 342,39
- 13º Salário: R$ 1.027,17
- FGTS sobre Férias: R$ 82,17
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 27,39
- FGTS sobre 13º: R$ 82,17
- Aviso Prévio: R$ 1.027,17
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 82,17
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.027,17
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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