O que faz um Gerente de Área de Vendas CBO 1423-20
O Gerente de Área de Vendas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de venda de produtos manufaturados, serviços, commodities de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de negócios.
Delimita territórios, cotas e metas de venda da equipe Implementa e coordena as atividades, considerando indicadores referentes ao efetivo de vendas, às estratégias e à pesquisa de mercado e de clientes, à produtividade, competitividade e qualidade e às políticas de comercialização Aplica métricas de venda, técnicas de comunicação.
Elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- gerenciar recursos humanos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- representar empresa e/ou organização publicamente;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- formular plano de incentivos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Área de Vendas - Série histórica em Natal
O que faz um Gerente de Área de Vendas
- representar empresa e/ou organização publicamente;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- formular plano de incentivos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- examinar currículos;
- identificar necessidade de recursos;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- delegar atribuições;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- otimizar custos e recursos;
- demonstrar capacidade de empatia;
- captar recursos;
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Tabela salarial Gerente de Área de Vendas em Natal, RN
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.587 | 31.044 | 647 | 11,88 | |
| Média Salarial | 2.660 | 31.916 | 665 | 12,22 | |
| 1º Quartil | 1.667 | 20.008 | 417 | 7,66 | |
| Salário Mediana | 2.085 | 25.020 | 521 | 9,58 | |
| 3º Quartil | 4.321 | 51.857 | 1.080 | 19,85 | |
| Teto Salarial | 5.234 | 62.810 | 1.309 | 24,04 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Área de Vendas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Natal nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 60% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Área de Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Área de Vendas em Natal, RN
Funções do cargo de Gerente de Área de Vendas
Profissionais no cargo de Gerente de Área de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Área de Vendas
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Área de Vendas devem demonstrar competências pessoais, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, administrar recursos materiais e financeiros.
Quanto ganha um Gerente de Área de Vendas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 360 profissionais admitidos e desligados na cidade de Natal, RN. A relação abrange somente Gerente de Área de Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 327 | 44 | 220 | 2.610,06 | 11,86 |
| 18 | 40 | 200 | 3.667,67 | 18,34 |
| 4 | 43 | 215 | 1.848,00 | 8,60 |
| 3 | 36 | 180 | 1.416,00 | 7,87 |
| 2 | 38 | 190 | 5.019,50 | 26,42 |
| 2 | 42 | 210 | 1.842,50 | 8,77 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Gerente de Área de Vendas Nível I ganha em média R$ 3.237,19, o Nível II recebe cerca de R$ 3.571,69, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.406,72 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.517,23 | 2.851,73 | 3.686,75 |
| Pequenas | 2.976,33 | 3.310,83 | 4.145,85 |
| Médias | 4.101,02 | 4.435,52 | 5.270,54 |
| Grandes Empresas | 3.354,20 | 3.688,70 | 4.523,72 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Área de Vendas em Natal, RN é de R$ 2.586,99 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato de Natal.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Natal, RN que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Área de Vendas ao longo do tempo
Salário de Gerente de Área de Vendas mês a mês na cidade de Natal de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Natal
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Área de Vendas trabalhando na cidade de Natal durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Área de Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Natal, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Área de Vendas. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Área de Vendas trabalhando em Natal. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Área de Vendas
- Salário Base: R$ 2.659,63
- Salário-educação (3%): R$ 79,79
- Sistema S (2%): R$ 53,19
- INSS Patronal (20%): R$ 531,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,60
- FGTS (8%): R$ 212,77
- Férias 1/12: R$ 221,64
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 531,93
- Periculosidade (30%): R$ 797,89
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 73,88
- 13º Salário: R$ 221,64
- FGTS sobre Férias: R$ 17,73
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,91
- FGTS sobre 13º: R$ 17,73
- Aviso Prévio: R$ 221,64
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,73
- Multa Rescisória FGTS: R$ 221,64
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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