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📋 O que faz um Especialista de Comunicação em Relações Públicas CBO 1423-25
O Especialista de Comunicação em Relações Públicas cria, mantém e divulga imagem positiva de organização pública ou privada e de seus representantes, estabelecendo políticas, estratégias e instrumentos de relacionamento com públicos internos – como supervisores e equipes de trabalho – e externos. Organiza aparições públicas, palestras e entrevistas para representantes da organização. Cria conteúdos para promoção de ideias, produtos e serviços. Coordena a logística de eventos. Participa no gerenciamento de crises. Avalia os resultados das ações realizadas e verifica o atingimento das metas. Utiliza diferentes estratégias de comunicação – em veículos tradicionais e em mídias digitais - para interação com diversos públicos. Faz uso de sistemas informatizados para agilizar e aprimorar seus processos de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas
- Administrar recursos materiais e financeiros
- Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos
- Assessorar diretoria e setores da organização
- Implantar ações de relações públicas e ouvidoria
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos
- Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos
- Demonstrar visão sistêmica
- Analisar contexto
- Mediar conflitos
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- Negociar com partes interessadas
- Demonstrar criatividade
- Monitorar mídias
- Demonstrar capacidade de organização
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado
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📉 Série histórica — Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Especialista de Comunicação em Relações Públicas
Salário base CLT • 255 profissionais • jornada 41h/semana • Rio de Janeiro, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.186 | R$ 38.238 | R$ 797 | R$ 15,54 |
| Média salarial | R$ 8.043 | R$ 96.514 | R$ 2.011 | R$ 39,23 |
| 1º Quartil | R$ 3.140 | R$ 37.680 | R$ 785 | R$ 15,32 |
| Mediana | R$ 5.016 | R$ 60.192 | R$ 1.254 | R$ 24,47 |
| 3º Quartil | R$ 8.225 | R$ 98.700 | R$ 2.056 | R$ 40,12 |
| Teto salarial | R$ 12.967 | R$ 155.601 | R$ 3.242 | R$ 63,25 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Rio de Janeiro, RJ
O mercado de trabalho para Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Rio de Janeiro, RJ, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 130 admissões e 125 desligamentos formais para o cargo de Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ, totalizando 255 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +5 postos (3.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
05/2025
📤 Admissões — fim i
6
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
255
130 adm · 125 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Especialista de Comunicação em Relações Públicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Rio de Janeiro, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1423-15 | Gerente de coordenação de marketing | 10.878,60 |
| 1423-10 | Gerente de assuntos corporativos | 10.284,72 |
| 1423-50 | Analista de mercado internacional | 9.826,89 |
| 1423-45 | Defensor de interesses ( relações governamentais) | 9.724,51 |
| 1423-20 | Gerente de área de vendas | 6.790,17 |
| 1423-05 | Encarregado de supermercado | 5.840,59 |
| 1423-30 | Analista de negócios | 5.633,09 |
| 1423-35 | Analista de estudos de mercado | 4.834,52 |
| 1423-40 | Ombudsman | 4.497,45 |
| 1423-55 | Analista de e-commerce | 3.100,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Rio de Janeiro, RJ
O mapeamento setorial identifica os 4 principais segmentos (CNAE) que contratam Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ, responsáveis por 53 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Holdings Não-Financeiras, que concentra 30.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 12.362 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 81.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 13.246. A amplitude salarial entre setores é de 1011% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Especialista de Comunicação em Relações Públicas para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Holdings Não-Financeiras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 12.362
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 13.246
salário médio
📈 Contratações i
53
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
81.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
1011%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 10.435
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
4
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6462-0/00 | Holdings Não-Financeiras | 44h | 8.236,00 | 8.357,89 | 12.362,36 | 11.165,89 | 15.653,50 | 24.677,74 |
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 41h | 3.458,50 | 3.509,69 | 5.101,33 | 4.254,00 | 6.657,50 | 10.495,55 |
| 6433-6/00 | Bancos de Desenvolvimento | 35h | 21.869,00 | 22.192,66 | 22.273,42 | 21.869,00 | 23.111,00 | 36.434,49 |
| 8220-2/00 | Call Centers | 44h | 1.831,75 | 1.858,86 | 2.004,50 | 1.897,00 | 2.012,50 | 3.172,71 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Especialista de Comunicação em Relações Públicas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Especialista de Comunicação em Relações Públicas em Rio de Janeiro, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Rio de Janeiro, RJ
A estrutura de remuneração de Especialista de Comunicação em Relações Públicas na cidade de Rio de Janeiro, RJ apresenta progressão salarial de 74% entre os níveis Júnior (R$ 6.797) e Sênior (R$ 11.815) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Rio de Janeiro, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 173% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 6.797
média geral
🔵 Pleno i
R$ 9.156
média geral
🟣 Sênior i
R$ 11.815
média geral
📈 Variação total i
+74%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+35%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+149%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+173%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 4.644,86 | R$ 6.011,00 | R$ 7.650,36 |
| Pequena | R$ 5.511,26 | R$ 7.132,22 | R$ 9.077,37 |
| Média | R$ 5.444,31 | R$ 7.259,08 | R$ 9.678,77 |
| Grande | R$ 11.585,71 | R$ 16.220,00 | R$ 20.854,28 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 74% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
