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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-20
O Engenheiro Eletricista de Projetos pesquisa, concebe e projeta componentes, equipamentos e sistemas elétricos, aplicando conhecimentos de engenharia elétrica, tais como eletricidade, propriedades dos materiais elétricos e eletromagnéticos, cálculos complexos, entre outros. Supervisiona e realiza testes, ensaios e desenvolvimento de protótipos. Assessora equipes de serviços de fabricação e instalação. Avalia resultados do processo de implantação de projetos. Especifica equipamentos, serviços e sistemas elétricos. Desenvolve processos em engenharia elétrica, criando fluxo e matriz de relacionamento entre processos, modelando matematicamente, e simulando processos. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar empreendimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Desenvolver sistemas e processos
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Elaborar documentação técnica e científica
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- Coordenar atividades das equipes
- Estudar viabilidade técnica
- Propor implementação de sistemas e equipamentos
- Controlar cumprimento do cronograma financeiro
- Aprovar serviços
- Demonstrar capacidade de raciocínio dedutivo
- Demonstrar capacidade de negociação
- Associar tecnologias ao processo
- Simular modelagem de processo
- Demonstrar capacidade de liderança
- Participar da seleção de pessoal
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Eletricista de Projetos CBO 2143-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Eletricista de Projetos
Salário base CLT • 792 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.196 | R$ 38.357 | R$ 799 | R$ 14,87 |
| Média salarial | R$ 10.607 | R$ 127.280 | R$ 2.652 | R$ 49,33 |
| 1º Quartil | R$ 5.700 | R$ 68.397 | R$ 1.425 | R$ 26,51 |
| Mediana | R$ 11.000 | R$ 132.000 | R$ 2.750 | R$ 51,16 |
| 3º Quartil | R$ 13.616 | R$ 163.395 | R$ 3.404 | R$ 63,33 |
| Teto salarial | R$ 16.718 | R$ 200.616 | R$ 4.180 | R$ 77,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Elétrica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Eletricista de Projetos no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 15.91% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 374 admissões e 418 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Eletricista de Projetos no Brasil, totalizando 792 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 44 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
37
07/2025
📤 Admissões — fim i
44
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
792
374 adm · 418 desl
⚖️ Saldo líquido i
-44
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Eletricista de Projetos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.297,25 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.952,22 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.475,23 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.141,15 |
| 2143-10 | Engenheiro eletrônico | 11.130,08 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 11.056,73 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 10.955,21 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.916,10 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.644,43 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.812,49 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 8.321,45 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.554,99 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.206,51 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.199,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

