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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-70
O Tecnólogo em Redes de Telecomunicações executa serviços de telecomunicações - que envolvem tecnologias de telemática, de sistemas de telecomunicações e de redes de telecomunicações, analógicas e digitais, locais e de longa distância -, implantando, integrando e certificando redes, sistemas e serviços telemáticos. Desenvolve projetos lógicos e físicos de redes, protocolos de comunicação de dados e serviços. Projeta sistemas de telecomunicações e serviços. Especifica equipamentos, serviços, redes e sistemas de telecomunicações. Efetua atividades de instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas. Faz vistoria, perícia e avaliação de equipamentos, sistemas e serviços. Gerencia e supervisiona serviços de telecomunicações. Supervisiona trabalho de equipe. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Desenvolver sistemas e processos
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Elaborar documentação técnica e científica
- Criar matriz de relacionamento entre processos
- Elaborar relátorios
- Executar testes e ensaios
- Instalar produtos, sistemas, aparelhos e equipamentos
- Propor implementação de sistemas e equipamentos
- Estudar mercado
- Elaborar manual de instalação
- Controlar alocação de recursos
- Pesquisar novas tecnologias
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Redes de Telecomunicações CBO 2143-70
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Redes de Telecomunicações
Salário base CLT • 662 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 5.327 | R$ 63.921 | R$ 1.332 | R$ 25,37 |
| 1º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,67 |
| 3º Quartil | R$ 7.699 | R$ 92.385 | R$ 1.925 | R$ 36,66 |
| Teto salarial | R$ 9.453 | R$ 113.430 | R$ 2.363 | R$ 45,01 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-70 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Redes de Telecomunicações no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 14.71% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 298 admissões e 364 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Redes de Telecomunicações no Brasil, totalizando 662 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 66 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
34
04/2025
📤 Admissões — fim i
29
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
662
298 adm · 364 desl
⚖️ Saldo líquido i
-66
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,82
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Redes de Telecomunicações. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 18.620,09 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.416,56 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.168,14 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 11.076,23 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 10.907,73 |
| 2143-10 | Engenheiro eletrônico | 10.721,67 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.633,12 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 10.610,87 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.403,74 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 9.968,21 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.485,92 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 7.689,43 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.204,98 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.016,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-70 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
