O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- orientar a elaboração de projetos;
- coordenar equipes de trabalho;
- planejar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- definir política de recursos humanos;
- administrar acervos;
- administrar projetos sociais e culturais;
- definir política institucional;
- definir mostras e exposições;
- administrar conflitos;
- alocar recursos;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- participar na definição de cargos e salários;
- priorizar atividades;
- elaborar cronograma de atividades;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Serviços Sociais
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Diretor de Biblioteca
- Gerente de Serviços Culturais
- Diretor de Museu
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Futebol
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Brasília
O que faz um Coordenador Executivo
- definir mostras e exposições;
- administrar conflitos;
- alocar recursos;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- participar na definição de cargos e salários;
- priorizar atividades;
- elaborar cronograma de atividades;
- definir escopo de projeto;
- implementar atividades de treinamento;
- monitorar projetos em comunidades;
- ponderar opiniões divergentes;
- dimensionar equipe de trabalho;
- organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- agir com iniciativa;
- coordenar atividades de trabalho voluntário;
- ver mais...
Tabela salarial Coordenador Executivo em Brasília, DF
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.943 | 59.315 | 1.236 | 23,81 | |
| Média Salarial | 5.082 | 60.981 | 1.270 | 24,48 | |
| 1º Quartil | 2.303 | 27.642 | 576 | 11,10 | |
| Salário Mediana | 3.500 | 42.000 | 875 | 16,86 | |
| 3º Quartil | 10.182 | 122.179 | 2.545 | 49,05 | |
| Teto Salarial | 12.332 | 147.986 | 3.083 | 59,41 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Brasília, DF
Funções do cargo de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem orientar a elaboração de projetos, coordenar equipes de trabalho, planejar atividades, demonstrar competências pessoais, captar recursos para projetos culturais e sociais, fomentar ações culturais na comunidade, definir política de recursos humanos, administrar acervos, administrar projetos sociais e culturais, definir política institucional.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 74 profissionais admitidos e desligados na cidade de Brasília, DF. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 50 | 44 | 220 | 3.660,66 | 16,64 |
| 16 | 40 | 200 | 9.870,94 | 49,35 |
| 4 | 36 | 180 | 1.650,00 | 9,17 |
| 2 | 8 | 40 | 3.000,00 | 75,00 |
| 1 | 35 | 175 | 6.481,00 | 37,03 |
| 1 | 37 | 185 | 15.998,00 | 86,48 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 4.673,38, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.312,50, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.907,97 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.951,91 | 5.591,04 | 7.186,51 |
| Pequenas | 5.727,23 | 6.366,36 | 7.961,83 |
| Médias | 5.470,38 | 6.109,51 | 7.704,98 |
| Grandes Empresas | 2.543,98 | 3.183,11 | 4.778,58 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo em Brasília, DF é de R$ 4.942,93 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Brasília.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Brasília, DF que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de Brasília de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Brasília
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Brasília durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Brasília, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Brasília. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 5.081,72
- Salário-educação (3%): R$ 152,45
- Sistema S (2%): R$ 101,63
- INSS Patronal (20%): R$ 1.016,34
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 50,82
- FGTS (8%): R$ 406,54
- Férias 1/12: R$ 423,48
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.016,34
- Periculosidade (30%): R$ 1.524,51
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 141,16
- 13º Salário: R$ 423,48
- FGTS sobre Férias: R$ 33,88
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,29
- FGTS sobre 13º: R$ 33,88
- Aviso Prévio: R$ 423,48
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 33,88
- Multa Rescisória FGTS: R$ 423,48
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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