O que faz um Chefe de Bar CBO 5101-30
O Chefe de Bar supervisiona os serviços de bar, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes Elabora relatórios de operação e de avaliação.
Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho Cumpre procedimentos, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- avaliar execução de serviços;
- preparar alimentos e bebidas;
- coordenar equipe de trabalho;
- elaborar relatórios de operação e de avaliação;
- verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios;
- atender clientes em bilheterias, hotéis e restaurantes;
- avaliar desempenho de funcionários;
- planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios;
- treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes;
- elaborar relatório sobre quebra e reposição de materiais;
- analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços;
- recepcionar clientes;
- determinar parâmetros de avaliação de comportamento de funcionários;
- estabelecer escala de horários e folgas de funcionários;
- manter bons hábitos de higiene;
- descrever procedimentos de execução dos serviços;
- orientar execução dos serviços;
- demonstrar senso de organização;
- atribuir tarefas aos funcionários;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Chef Executivo Nos Serviços de Alimentação
- Supervisor de Estação Ferroviária e Rodoviária
- Chefe de Portaria de Hotel
- Chefe de Barewomen
- Maître de Bar
- Encarregado de Edifício
- Encarregado de Portaria de Hotel
- Supervisor de Andar
- Chefe de Bilheteria
- Encarregado de Tráfego Rodoviário e Ferroviário
- Administrador de Edifícios
Salário de Chefe de Bar - Série histórica em Goiânia
O que faz um Chefe de Bar
- elaborar relatório sobre quebra e reposição de materiais;
- analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços;
- recepcionar clientes;
- determinar parâmetros de avaliação de comportamento de funcionários;
- estabelecer escala de horários e folgas de funcionários;
- manter bons hábitos de higiene;
- descrever procedimentos de execução dos serviços;
- orientar execução dos serviços;
- demonstrar senso de organização;
- atribuir tarefas aos funcionários;
- registrar ocorrências nos setores;
- supervisionar locais de armazenamento e acondicionamento dos produtos;
- degustar alimentos e bebidas;
- atender reclamações;
- realizar reuniões de avaliação de funcionários;
- providenciar atividades de capacitação;
- manter boa postura pessoal;
- finalizar pratos e bebidas;
- controlar guarda de bilhetes;
- avaliar tempo e qualidade na realização de tarefas;
- pesquisar receitas de preparo de alimentos;
- ver mais...
Tabela salarial Chefe de Bar em Goiânia, GO
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 1.830 | 21.964 | 458 | 8,40 | |
Média Salarial | 1.882 | 22.581 | 470 | 8,64 | |
1º Quartil | 1.577 | 18.919 | 394 | 7,24 | |
Salário Mediana | 1.800 | 21.600 | 450 | 8,26 | |
3º Quartil | 2.343 | 28.117 | 586 | 10,76 | |
Teto Salarial | 2.838 | 34.056 | 709 | 13,03 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Bar é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Goiânia nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Chefe de Bar segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Chefe de Bar em Goiânia, GO
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.942,02 | |||
5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.703,32 | |||
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.933,47 | |||
8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.768,56 | |||
5620-1/02 | Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê | 2.069,56 | |||
5620-1/01 | Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 1.910,00 | |||
4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | 2.250,00 | |||
9602-5/01 | Cabeleireiros | 1.768,00 | |||
4721-1/02 | Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.890,00 | |||
9329-8/02 | Exploração de boliches | 1.455,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Funções do cargo de Chefe de Bar
Profissionais no cargo de Chefe de Bar planejam rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios, treinam funcionários em hospedagem, transportes e alimentação e coordenam equipes de trabalho. Atendem clientes em hotéis, bilheterias e restaurantes, avaliam o desempenho de funcionários, a execução de serviços e relatórios de operação e de avaliação. Verificam manutenção de instalações, equipamentos e utensílios e preparam alimentos e bebidas.
Condições de trabalho
Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios trabalham em empresas de transporte, turismo, hotelaria, alimentação, condomínios de edifícios e em departamentos de serviços de apoio de empresas públicas e privadas, dentre outras. São trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em subterrâneos, em rodízio de turnos e horários irregulares, sob supervisão ocasional. Em algumas das atividades podem estar expostos a ruído intenso e sujeitos à pressão ocasionadora de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Chefe de Bar
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio incompleto e curso qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula. O acesso à função de supervisão ocorre após um ou dois anos de experiência na área.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Chefe de Bar devem demonstrar competências pessoais, avaliar execução de serviços, preparar alimentos e bebidas, coordenar equipe de trabalho, elaborar relatórios de operação e de avaliação, verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios, atender clientes em bilheterias, hotéis e restaurantes, avaliar desempenho de funcionários, planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios, treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes.
Quanto ganha um Chefe de Bar por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 134 profissionais admitidos e desligados na cidade de Goiânia, GO. A relação abrange somente Chefe de Bar em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
121 | 44 | 220 | 1.864,55 | 8,48 |
6 | 39 | 195 | 1.675,00 | 8,59 |
2 | 41 | 205 | 1.752,00 | 8,55 |
2 | 35 | 175 | 3.567,50 | 20,39 |
1 | 40 | 200 | 1.550,00 | 7,75 |
1 | 42 | 210 | 1.600,00 | 7,62 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Chefe de Bar Nível I ganha em média R$ 1.661,95, o Nível II recebe cerca de R$ 1.898,61, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.489,40 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 1.874,32 | 2.110,98 | 2.701,77 |
Pequenas | 1.889,05 | 2.125,71 | 2.716,50 |
Médias | 1.942,43 | 2.179,09 | 2.769,88 |
Grandes Empresas | 942,01 | 1.178,67 | 1.769,46 |
|
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Chefe de Bar em Goiânia, GO é de R$ 1.830,32 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios pelo sindicato de Goiânia.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Goiânia, GO que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5101-30.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Chefe de Bar ao longo do tempo
Salário de Chefe de Bar mês a mês na cidade de Goiânia de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Goiânia
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Bar trabalhando na cidade de Goiânia durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Bar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Goiânia, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Bar. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Bar trabalhando em Goiânia. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Bar
- Salário Base: R$ 1.881,71
- Salário-educação (3%): R$ 56,45
- Sistema S (2%): R$ 37,63
- INSS Patronal (20%): R$ 376,34
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,82
- FGTS (8%): R$ 150,54
- Férias 1/12: R$ 156,81
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 376,34
- Periculosidade (30%): R$ 564,51
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 52,27
- 13º Salário: R$ 156,81
- FGTS sobre Férias: R$ 12,54
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,18
- FGTS sobre 13º: R$ 12,54
- Aviso Prévio: R$ 156,81
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,54
- Multa Rescisória FGTS: R$ 156,81
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Participação nos lucros da empresa
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Licença maternidade
- Jornada de trabalho em viagens a serviço
- Horista
- Posso ser mandado embora durante as férias?
- Banco de horas
- Insalubridade
- Estagiário
- Acordo trabalhista
- Demissão por acordo trabalhista
- Aviso prévio trabalhado
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