Capitão de Cabotagem — Salário Brasil

R$ 8.903,10 /mês média +1,3% em relação a 2025

CBO 2151-40 • Atualizado em • 2.089 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.359,14 (piso) até R$ 12.957,09 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 4.359

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 7.832

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 12.957

maiores salários

👥 Profissionais i

2.089

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 15.135

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.122

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

197%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,33

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 295 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 42,9% • Volume: 2.089

Hoje um Capitão de Cabotagem ganha em média R$ 8.903,10 para uma jornada de 43h semanais, com base em 2.089 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Capitão de Cabotagem pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.359,14 e o teto salarial de R$ 12.957,09.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Capitão de Cabotagem em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 29 anos, formação superior em Ciências Náuticas, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Navegação de apoio marítimo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro


74

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Capitão de Cabotagem se destaca em formação exigida (top 16%) e salário típico (top 5%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


46

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,0 ano

39,0 → 40,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

13,6 → 14,1 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,5 p.p.

19,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,8h

43h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-2,1%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,47

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-11,4%

350 → 310 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Capitão de Cabotagem foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário caindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Capitão de Cabotagem i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%104%
Mulher ♀104%n/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 104% n/d -3,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.


Metodologia — Perfil & Tendências de Capitão de Cabotagem
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Capitão de Cabotagem. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Capitão de Cabotagem são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Capitão de Cabotagem.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Capitão de Cabotagem entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Capitão de Cabotagem está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2151-40

O Capitão de Cabotagem atua como oficial na navegação costeira e interior (incluindo a fluvial) de longo curso, cabotagem e apoio marítimo, coordenando serviços náuticos de embarcação - em navegação e no porto - durante períodos de quatro horas (denominados “serviços de quarto”). Efetua serviços de navegação, conforme as ordens do comandante, aplicando conhecimentos do campo de ciências náuticas. Fiscaliza o rumo da embarcação, monitorando sistemas de navegação e registros de instrumentos auxiliares. Avalia a estabilidade da embarcação e de unidades móveis marítimas. Auxilia nas manobras e operações com carga. Supervisiona equipes. Promove programas de qualificação de pessoal. Pode comandar ou atuar como imediato em embarcações, dentro de limites estabelecidos por autoridade marítima. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms
  • Administrar pessoal
  • Demonstrar competências pessoais
  • Operar cargas
  • Navegar com segurança
  • Gerenciar material de bordo
  • Qualificar pessoal
  • Coordenar manutenção de bordo
  • Gerenciar operações
  • Realizar inspeção naval a bordo
  • Inspecionar as condições de segurança
  • Transportar passageiros
  • Executar procedimentos para navegação costeira
  • Operar rampas de acesso
  • Preparar a unidade para reboque
  • Operar cobertas de cargas
  • Avaliar as condições para amarração
  • Controlar manuais técnicos de bordo
  • Discriminar cores
  • Avaliar o estado do mar para início e paralização de manobras
  • Executar procedimentos de navegação em situações de emergência
  • Coordenar manutenção de equipamentos de carga e descarga
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita na língua inglesa
  • Demonstrar percepção cinemática
  • Avaliar estanqueidade dos porões
  • Ministrar aulas de formação profissional
  • Operar tampas de escotilha
  • Fiscalizar a aplicação da legislação
  • Supervisionar equipe de conexão de mangote
  • Inspecionar condições de navegabilidade
  • Coordenar navegação de objeto rebocado
  • Controlar planos de bordo
  • Testar equipamentos de segurança
  • Conduzir embarcação de salvamento
  • Testar equipamentos de salvatagem
  • Controlar material de combate a poluição
  • ver mais...

📉 Série histórica — Capitão de Cabotagem CBO 2151-40

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+68,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Capitão de Cabotagem

Salário base CLT • 2.089 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.359 R$ 52.310 R$ 1.090 R$ 20,28
Média salarial R$ 8.903 R$ 106.837 R$ 2.226 R$ 41,41
1º Quartil R$ 6.854 R$ 82.248 R$ 1.714 R$ 31,88
Mediana R$ 7.832 R$ 93.984 R$ 1.958 R$ 36,43
3º Quartil R$ 9.358 R$ 112.296 R$ 2.340 R$ 43,53
Teto salarial R$ 12.957 R$ 155.485 R$ 3.239 R$ 60,27
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2151-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Ciências Náuticas

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Capitão de Cabotagem no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 14.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.192 admissões e 897 desligamentos formais para o cargo de Capitão de Cabotagem no Brasil, totalizando 2.089 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +295 postos (24.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

128

04/2025

📤 Admissões — fim i

109

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.089

1.192 adm · 897 desl

⚖️ Saldo líquido i

+295

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,33

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

42.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Capitão de Cabotagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2151-40 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Capitão de Cabotagem com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Capitão de Cabotagem