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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4110-05
O Auxiliar de Escritório executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução de rotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoio na elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processos administrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preencher documentos
- Acompanhar processos administrativos
- Tratar documentos
- Preparar relatórios, formulários e planilhas
- Prestar apoio logístico
- Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
- Demonstrar competências pessoais
- Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
- Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos
- Demonstrar proatividade
- Organizar o setor
- Demonstrar flexibilidade
- Classificar documentos
- Verificar prazos estabelecidos
- Protocolar documentos
- Encaminhar protocolos internos
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Escritório CBO 4110-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Escritório
Salário base CLT • 1.104.478 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.927 | R$ 23.119 | R$ 482 | R$ 8,96 |
| Média salarial | R$ 2.079 | R$ 24.947 | R$ 520 | R$ 9,67 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,91 |
| Mediana | R$ 1.953 | R$ 23.436 | R$ 488 | R$ 9,08 |
| 3º Quartil | R$ 2.227 | R$ 26.724 | R$ 557 | R$ 10,36 |
| Teto salarial | R$ 2.850 | R$ 34.201 | R$ 713 | R$ 13,26 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Escritório no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 3.1% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 576.260 admissões e 528.218 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Escritório no Brasil, totalizando 1.104.478 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +48.042 postos (8.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
49.487
08/2025
📤 Admissões — fim i
47.954
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.104.478
576.260 adm · 528.218 desl
⚖️ Saldo líquido i
+48.042
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Escritório. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | 2.666,01 |
| 4110-10 | Agente administrativo | 2.456,44 |
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | 2.438,63 |
| 4110-55 | Captador de recursos | 2.428,52 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | 2.401,13 |
| 4110-30 | Apontador de cartões de ponto | 2.361,67 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | 2.240,56 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | 2.114,56 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros | 2.002,90 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | 1.997,22 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

