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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4110-05
O Auxiliar de Escritório executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução de rotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoio na elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processos administrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Acompanhar processos administrativos
- Preparar relatórios, formulários e planilhas
- Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar apoio logístico
- Tratar documentos
- Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
- Preencher documentos
- Conferir material solicitado
- Registrar reclamações dos clientes
- Digitalizar documentos
- Convalidar publicação de atos
- Atualizar informações
- Encaminhar protocolos internos
- Localizar processos administrativos
- Organizar o setor
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Escritório CBO 4110-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Escritório
Salário base CLT • 1.109.018 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.918 | R$ 23.010 | R$ 479 | R$ 8,92 |
| Média salarial | R$ 2.057 | R$ 24.689 | R$ 514 | R$ 9,57 |
| 1º Quartil | R$ 1.692 | R$ 20.304 | R$ 423 | R$ 7,87 |
| Mediana | R$ 1.926 | R$ 23.112 | R$ 482 | R$ 8,96 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| Teto salarial | R$ 2.816 | R$ 33.787 | R$ 704 | R$ 13,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Escritório no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 3.38% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 579.144 admissões e 529.874 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Escritório no Brasil, totalizando 1.109.018 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +49.270 postos (8.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
47.759
06/2025
📤 Admissões — fim i
49.432
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.109.018
579.144 adm · 529.874 desl
⚖️ Saldo líquido i
+49.270
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Escritório. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | 2.563,98 |
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | 2.475,41 |
| 4110-10 | Agente administrativo | 2.432,11 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | 2.381,12 |
| 4110-55 | Captador de recursos | 2.363,90 |
| 4110-30 | Apontador de cartões de ponto | 2.330,25 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | 2.200,24 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | 2.098,30 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros | 1.986,10 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | 1.976,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

