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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2141-25
O Arquiteto Urbanista elabora planos, programas e projetos de arquitetura para edificações e empreendimentos residenciais, comerciais e industriais, tendo em vista os impactos ambientais e urbanísticos nas áreas territoriais de implantação. Presta serviços de consultoria e assessoria, desenvolvendo estudos de viabilidade técnica, financeira, social e ambiental de projetos de arquitetura. Considera uso e ocupação do território, fomentando serviços de arquitetura e urbanismo. Gerencia execução de obras e serviços, tendo em vista a fidedignidade do projeto desenvolvido e as atividades realizadas em canteiros de obras, compatibilizando e conferindo os diferentes projetos interdisciplinares (hidráulico, elétrico, telefonia, tubulações, segurança, entre outros), seguindo legislações específicas e normas técnicas, de preservação do meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar execução de obras e serviços
- Desenvolver estudos de viabilidade
- Ordenar uso e ocupação do terrritório
- Demonstrar competências pessoais
- Fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo
- Elaborar planos, programas e projetos
- Estabelecer políticas de gestão
- Prestar serviços de consultoria e assessoria
- Fiscalizar obras e serviços
- Preparar cronograma físico e financeiro
- Monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços
- Definir conceito projetual
- Elaborar manual do usuário
- Demonstrar capacidade de síntese
- Ajustar projeto a imprevistos
- Dar garantia dos serviços prestados
- Compatibilizar projetos complementares
- Coordenar equipes de planos, programas e projetos
- Aprovar os serviços executados
- Administrar conflitos
- Demonstrar sensibilidade estética
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto Urbanista CBO 2141-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto Urbanista
Salário base CLT • 1.179 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.963 | R$ 23.554 | R$ 491 | R$ 9,57 |
| Média salarial | R$ 7.420 | R$ 89.039 | R$ 1.855 | R$ 36,19 |
| 1º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 17,07 |
| Mediana | R$ 6.603 | R$ 79.236 | R$ 1.651 | R$ 32,21 |
| 3º Quartil | R$ 10.662 | R$ 127.944 | R$ 2.666 | R$ 52,01 |
| Teto salarial | R$ 13.091 | R$ 157.090 | R$ 3.273 | R$ 63,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2141-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Arquitetura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquiteto Urbanista no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 12.5% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 585 admissões e 594 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto Urbanista no Brasil, totalizando 1.179 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 9 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
56
04/2025
📤 Admissões — fim i
49
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.179
585 adm · 594 desl
⚖️ Saldo líquido i
-9
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto Urbanista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2141-05 | Arquiteto de edificações | 7.177,55 |
| 2141-15 | Arquiteto de patrimônio | 7.127,47 |
| 2141-20 | Arquiteto da paisagem | 5.812,53 |
| 2141-30 | Urbanista | 5.339,60 |
| 2141-10 | Arquiteto de interiores | 5.145,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2141-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
