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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2141-20
O Arquiteto da Paisagem desenvolve programas, planos e projetos de arquitetura paisagística para áreas públicas e privadas, edificações residenciais, comerciais e industriais, tendo em vista a relação da paisagem com os impactos ambientais, nas áreas territoriais de implantação. Presta serviços de consultoria e assessoria, de viabilidade técnica, financeira, social e ambiental de projetos de arquitetura paisagísticos. Considera uso e ocupação do território, fomentando serviços de arquitetura e urbanismo. Gerencia execução de obras e serviços de jardinagem, arborização e projetos ecológicos, tendo em vista a conformidade do projeto proposto para com as atividades realizadas em canteiros de obras, compatibilizando e conferindo os diferentes projetos interdisciplinares, seguindo normas técnicas, de preservação do meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho, bem como legislações específicas do paisagismo.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estabelecer políticas de gestão
- Prestar serviços de consultoria e assessoria
- Elaborar planos, programas e projetos
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar execução de obras e serviços
- Ordenar uso e ocupação do terrritório
- Desenvolver estudos de viabilidade
- Fomentar prestação de serviços de arquitetura e urbanismo
- Fiscalizar obras e serviços
- Assegurar fidelidade quanto ao projeto
- Identificar oportunidades de serviços
- Analisar documentação do empreendimento proposto
- Avaliar métodos e soluções técnicas
- Conferir medições
- Verificar adequação do projeto a legislação, condições ambientais e institucionais
- Capacitar a sociedade para participação nas politicas públicas
- Definir materiais
- Efetuar medições do serviço executado
- Identificar alternativas de operacionalização
- Cumprir exigências legais de garantia dos serviços prestados
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto da Paisagem CBO 2141-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto da Paisagem
Salário base CLT • 424 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 5.732 | R$ 68.783 | R$ 1.433 | R$ 27,29 |
| 1º Quartil | R$ 2.636 | R$ 31.635 | R$ 659 | R$ 12,55 |
| Mediana | R$ 4.019 | R$ 48.222 | R$ 1.005 | R$ 19,14 |
| 3º Quartil | R$ 10.302 | R$ 123.624 | R$ 2.576 | R$ 49,06 |
| Teto salarial | R$ 12.649 | R$ 151.786 | R$ 3.162 | R$ 60,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2141-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Arquitetura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquiteto da Paisagem no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 07/2025 e 06/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 213 admissões e 211 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto da Paisagem no Brasil, totalizando 424 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2 postos (0.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
24
07/2025
📤 Admissões — fim i
24
06/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
424
213 adm · 211 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto da Paisagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2141-15 | Arquiteto de patrimônio | 7.653,13 |
| 2141-05 | Arquiteto de edificações | 7.407,36 |
| 2141-25 | Arquiteto urbanista | 7.341,10 |
| 2141-30 | Urbanista | 6.476,87 |
| 2141-10 | Arquiteto de interiores | 5.430,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2141-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
