Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 3.847,65/mês

Atualizado em

Hoje um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ganha em média R$ 3.847,65 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 95.091 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.742,56 e o teto salarial de R$ 7.878,44, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05

O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional formaliza processos de contratação e desligamento de empregados, acompanha a homologação da rescisão contratual e mantém documentos pertinentes aos funcionários ativos e inativos Processa folha de pagamento e apura valores relativos a encargos e impostos Coordena programação de férias dos assalariados e administra contratos de mão de obra terceirizada.

Planeja quadro de trabalhadores, analisa custos com pessoal de instituições públicas, privadas ou do terceiro setor e elabora descrição de cargos Desenvolve modelos de remuneração fixa e variável e efetua manutenção de tabelas salariais Propõe planos de carreira, sucessão, cargos e remunerações e administra política salarial da instituição Pesquisa remuneração, analisa estatísticas de informações salariais, fornece subsídios para negociações trabalhistas e aplica procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos.

Administra recursos, pesquisa custos e elabora orçamentos para viabilizar programas de desenvolvimento e treinamento dos empregados, mediante necessidades de capacitação funcional Contrata profissionais externos e instituições, prepara colaboradores para multiplicar informações e desenvolve materiais e programas didáticos Acompanha e ministra cursos, realiza avaliação de reação dos treinandos e avalia o resultado do programa de treinamento desenvolvido.

Administra programas de bolsa de estudo e elabora plano de desenvolvimento para trainees e estagiários Participa do desenvolvimento de programas de gestão da qualidade e promove integração entre funcionários da instituição Define perfil do cargo a ser ocupado, analisa sua descrição e define estratégias e fontes de recrutamento, divulgando o processo ou o edital de concurso ao público interessado Analisa currículos, avalia perfil dos candidatos, conduz entrevista de triagem, define e aplica instrumentos de seleção e analisa resultado do processo seletivo que pode ser realizado por outras instituições.

Realiza entrevistas com candidatos e os encaminha à área requisitante Emite parecer técnico do processo seletivo, roteiriza e realiza entrevista de desligamento de funcionários Administra os benefícios da instituição, orientando os empregados sobre o que é disponível Propõe política de benefícios e participa de negociações com fornecedores dos planos Pesquisa mercado, orienta empregados sobre benefícios e pesquisa grau de satisfação dos trabalhadores.

Fornece subsídios para elaboração do balanço social da empresa Desenvolve programas de assistência e qualidade de vida aos empregados, faz mediação de conflitos interpessoais em ambiente laboral e promove reintegração e adaptação do empregado Coordena eventos sociais da instituição e presta apoio aos setores de medicina e segurança do trabalho.

Presta orientações sobre legislação trabalhista às áreas da instituição e seleciona assessoria jurídica e peritos Participa de negociações sindicais e presta esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores Subsidia área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas, indica testemunhas e representa o empregador como preposto perante órgãos oficiais.

Elabora parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados, assessorando os gestores nesse processo Apura resultados da avaliação de desempenho e propõe ações corretivas resultantes desse processo Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos de análise de recursos humanos com base em cenários.

Mantém confidencialidade a respeito de manifestações espontâneas por parte de empregados que buscam orientação para problemas pessoais e profissionais Exerce a profissão respeitando as políticas internas da instituição, princípios, valores e aspectos legais, prezando pelo cumprimento dos preceitos relativos aos direitos humanos e do trabalho .

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • executar administração de pessoal;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • administrar relações de trabalho;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • gerir plano de benefícios;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • emitir parecer técnico do processo seletivo;
  • formalizar processo de contratação de empregados;
  • elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  • persuadir pessoas;
  • pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento;
  • analisar criticamente;
  • aplicar instrumentos de seleção;
  • conduzir entrevista de triagem;
  • ver mais...

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 - Série histórica

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por região do Brasil

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 4.532,71 4.659,98 7.042,30 21,94 20.867
Rio de Janeiro, RJ 42 4.255,60 4.375,09 6.611,76 20,70 4.114
Curitiba, PR 43 3.775,66 3.881,67 5.866,10 18,08 3.207
Belo Horizonte, MG 43 3.777,84 3.883,91 5.869,48 18,15 3.081
Barueri, SP 42 4.382,56 4.505,61 6.809,02 21,33 2.576
Campinas, SP 43 3.997,91 4.110,16 6.211,40 19,22 1.445
Porto Alegre, RS 43 4.013,10 4.125,78 6.235,00 19,21 1.405
Brasília, DF 43 3.536,31 3.635,61 5.494,24 16,88 1.337
Goiânia, GO 43 3.122,13 3.209,79 4.850,74 14,89 1.335
Fortaleza, CE 44 2.903,09 2.984,60 4.510,42 13,66 1.294
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.743 44.911 936 17,39
Média Salarial 3.848 46.172 962 17,88
1º Quartil 2.492 29.901 623 11,58
Salário Mediana 3.300 39.600 825 15,34
3º Quartil 6.008 72.101 1.502 27,92
Teto Salarial 7.878 94.541 1.970 36,61
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2524-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 14.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 4.144,53 4.260,90 6.439,21 19,88 42.135
43 3.473,22 3.570,74 5.396,21 16,60 8.234
43 3.502,74 3.601,09 5.442,07 16,65 7.301
43 3.562,12 3.662,14 5.534,34 16,93 5.837
42 3.921,53 4.031,64 6.092,73 18,99 5.817
43 3.573,37 3.673,70 5.551,81 17,00 4.429
43 3.085,71 3.172,35 4.794,15 14,66 2.675
43 3.120,11 3.207,72 4.847,60 14,77 2.087
44 2.927,37 3.009,57 4.548,15 13,76 1.972
43 3.351,84 3.445,95 5.207,63 15,87 1.825
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.705,53 3.809,57 5.757,14
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.897,64 4.007,07 6.055,61
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.904,96 2.986,52 4.513,32
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.263,58 3.355,21 5.070,49
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.901,17 4.010,70 6.061,10
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 4.063,34 4.177,43 6.313,06
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 4.803,79 4.938,67 7.463,47
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.843,45 2.923,29 4.417,76
8220-2/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 2.932,06 3.014,38 4.555,43
4120-4/00 Construção de edifícios 3.336,18 3.429,85 5.183,29
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado é de R$ 4.185,96 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 53 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 8% maior do que a média salarial do setor privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 95.091 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
72.461 44 220 3.582,82 16,29
16.737 40 200 4.927,20 24,64
1.737 42 210 4.510,81 21,48
797 43 215 3.947,17 18,36
201 36 180 3.292,19 18,29
190 41 205 5.522,01 26,94

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 46.219 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.885,91 4.148,97 4.605,29
Pequenas 3.698,60 3.961,66 4.417,98
Médias 4.080,26 4.343,32 4.799,63
Grandes Empresas 4.364,25 4.627,31 5.083,62
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional PCD

Num levantamento com 963 salários de Profissionais de recursos humanos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.231,26 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Salário Base: R$ 3.847,65
  • Salário-educação (3%): R$ 115,43
  • Sistema S (2%): R$ 76,95
  • INSS Patronal (20%): R$ 769,53
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 38,48
  • FGTS (8%): R$ 307,81
  • Férias 1/12: R$ 320,64
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 769,53
  • Periculosidade (30%): R$ 1.154,29
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 106,88
  • 13º Salário: R$ 320,64
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,65
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,55
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,65
  • Aviso Prévio: R$ 320,64
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,65
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 320,64

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional