CBO: 2524-05
Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ganha em média R$ 3.352,38 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 68.375 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Setembro de 2020 a Agosto de 2021.
A faixa salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional fica entre R$ 2.800,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.110,13, sendo que R$ 3.059,68 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é São Paulo
- SP.
Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
Tópicos da pesquisa salarial:
O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
- elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
- demonstrar raciocínio lógico;
- agir com diplomacia;
- elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
- preparar multiplicadores para treinamento;
- diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários;
- efetuar manutenção de tabelas salariais;
- contratar profissionais externos e instituições;
- realizar entrevista de desligamento;
- elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
- administrar programa de bolsas de estudo;
- pesquisar remuneração;
- selecionar assessoria jurídica e peritos;
- possuir empatia;
- participar de negociações sindicais;
- processar desligamentos de empregados;
- demonstrar flexibilidade;
- apurar valores relativos a encargos e impostos;
- administrar os benefícios da empresa;
- subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
- analisar currículos;
- orientar empregados sobre benefícios;
- ver mais...
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar relações de trabalho;
- promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- comunicar-se;
- gerir plano de benefícios;
- administrar plano de cargos e salários;
- efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- demonstrar competências pessoais;
- promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- executar administração de pessoal;
- coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- saiba mais...
Cálculo salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por períodos
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
| VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal
(Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
3.059,68 |
36.716,21 |
764,92 |
14,31 |
| Média Salarial |
3.352,38 |
40.228,61 |
838,10 |
15,68 |
| 1º Quartil |
1.804,61 |
21.655,33 |
451,15 |
8,44 |
| Salário Mediana |
2.800,00 |
33.600,00 |
700,00 |
13,09 |
| 3º Quartil |
5.422,49 |
65.069,87 |
1.355,62 |
25,36 |
| Teto Salarial |
7.110,13 |
85.321,56 |
1.777,53 |
33,25 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2020 e Agosto de 2021, tivemos um aumento de 40.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Tabela de salários Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades
Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
| Cidade |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo, SP |
42 |
3.716,78 |
4.072,34 |
6.154,24 |
19,27 |
18.942 |
| Rio de Janeiro, RJ |
42 |
3.482,03 |
3.815,14 |
5.765,55 |
18,21 |
3.358 |
| Curitiba, PR |
43 |
2.887,35 |
3.163,56 |
4.780,87 |
14,85 |
2.360 |
| Belo Horizonte, MG |
43 |
2.948,89 |
3.230,99 |
4.882,78 |
15,17 |
2.295 |
| Barueri, SP |
42 |
3.486,15 |
3.819,65 |
5.772,37 |
18,09 |
1.780 |
|
|
Tabela de salários Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por estado
Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
| Estado |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo |
43 |
3.400,46 |
3.725,76 |
5.630,48 |
17,33 |
33.463 |
| Minas Gerais |
43 |
2.742,78 |
3.005,16 |
4.541,50 |
13,98 |
5.548 |
| Paraná |
43 |
2.682,11 |
2.938,69 |
4.441,04 |
13,67 |
4.881 |
| Rio de Janeiro |
42 |
3.280,09 |
3.593,87 |
5.431,17 |
17,11 |
4.430 |
| Santa Catarina |
43 |
2.642,94 |
2.895,78 |
4.376,19 |
13,47 |
3.933 |
|
|
Setores que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
| Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| Locação de mão-de-obra temporária |
43 |
2.965,70 |
3.249,41 |
4.910,60 |
15,26 |
7.354 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo |
43 |
3.459,90 |
3.790,88 |
5.728,90 |
17,67 |
4.001 |
| Atividades de contabilidade |
43 |
2.210,00 |
2.421,41 |
3.659,31 |
11,27 |
2.316 |
| Desenvolvimento de programas de computador e software em geral |
41 |
3.715,54 |
4.070,98 |
6.152,19 |
20,02 |
1.659 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional |
44 |
2.524,36 |
2.765,85 |
4.179,83 |
12,66 |
1.636 |
| Consultoria em tecnologia da informação |
41 |
3.592,59 |
3.936,27 |
5.948,62 |
19,42 |
1.161 |
| Atividades de teleatendimento |
43 |
2.386,79 |
2.615,12 |
3.952,05 |
12,28 |
1.042 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial |
42 |
3.340,06 |
3.659,58 |
5.530,47 |
17,30 |
1.005 |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra |
43 |
2.817,39 |
3.086,91 |
4.665,03 |
14,41 |
950 |
| Atividades de atendimento hospitalar |
43 |
3.098,95 |
3.395,41 |
5.131,25 |
15,77 |
912 |
| Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. |
De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 730 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional recém-formado na faculdade é de R$ 3.030,69 mensais para uma jornada de trabalho de 43h semanais em média.
Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado
Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado é de R$ 4.792,70 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 64 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 30% maior do que a média salarial do setor privado.
Lembrando que quando um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 68.375 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
| Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
| 46.918 |
44 |
220 |
3.067,22 |
13,94 |
| 15.602 |
40 |
200 |
4.215,85 |
21,08 |
| 2.483 |
42 |
210 |
3.445,60 |
16,41 |
| 585 |
43 |
215 |
3.264,29 |
15,18 |
| 210 |
36 |
180 |
3.248,16 |
18,05 |
| 192 |
41 |
205 |
3.687,33 |
17,99 |
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 3.277,63, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.707,75, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.453,86 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
- *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Metodologia: Salários de 28.420 profissionais demitidos pelas empresas.
| Porte da Empresa |
Júnior |
Pleno |
Sênior |
| Micro |
3.282,07 |
3.497,13 |
3.870,19 |
| Pequenas |
3.092,02 |
3.307,08 |
3.680,14 |
| Médias |
3.430,61 |
3.645,67 |
4.018,72 |
| Grandes Empresas |
3.639,03 |
3.854,09 |
4.227,15 |
| *Os salários de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Piso salarial Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional 2021
De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em todo o Brasil é de R$ 3.059,68 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Quanto ganha um aprendiz de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
Em um total de 109 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é de R$ 785,34 para uma jornada de trabalho de cerca de 27 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.
Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional PCD
Num levantamento com 583 salários de Profissionais de recursos humanos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.277,60 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo
Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:
Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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