Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Hoje um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ganha em média R$ 3.519,72 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 82.870 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Abril de 2021 a Março de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional fica entre R$ 3.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.476,19, sendo que R$ 3.353,20 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 4.076,76 4.279,21 6.466,88 20,27 23.242
Rio de Janeiro, RJ 42 3.720,54 3.905,31 5.901,82 18,63 4.038
Curitiba, PR 43 3.194,35 3.352,98 5.067,13 15,70 2.801
Belo Horizonte, MG 42 3.296,00 3.459,68 5.228,38 16,33 2.777
Barueri, SP 42 3.888,55 4.081,66 6.168,33 19,37 2.152

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  1. aplicar instrumentos de seleção;
  2. encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
  3. formalizar processo de contratação de empregados;
  4. aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
  5. desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados;
  6. coordenar eventos sociais da empresa;
  7. elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
  8. indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
  9. pesquisar remuneração;
  10. apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
  11. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  12. aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
  13. administrar política salarial da empresa;
  14. definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
  15. coordenar programação de férias dos empregados;
  16. contratar profissionais externos e instituições;
  17. agir com liderança;
  18. redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários;
  19. representar a empresa junto a entidades de classe;
  20. representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
  21. orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
  22. prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores;
  23. analisar currículos;
  24. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  25. avaliar perfil dos candidatos;
  26. agir com diplomacia;
  27. processar folha de pagamento;
  28. elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
  29. propor ações corretivas resultantes da avaliação;
  30. pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado;
  31. realizar entrevistas com candidatos;
  32. demonstrar raciocínio lógico;
  33. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • administrar relações de trabalho;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • comunicar-se;
  • gerir plano de benefícios;
  • executar administração de pessoal;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • saiba mais...
Cargos relacionados:

Cálculo salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)		 Piso Salarial 3.353,20 40.238,42 838,30 15,69
Média Salarial 3.519,72 42.236,68 879,93 16,47
1º Quartil 1.888,26 22.659,18 472,07 8,83
Salário Mediana 3.000,00 36.000,00 750,00 14,04
3º Quartil 5.701,66 68.419,93 1.425,42 26,68
Teto Salarial 7.476,19 89.714,26 1.869,05 34,98
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Abril de 2021 e Março de 2022, tivemos um aumento de 24.75% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 43 3.737,97 3.923,60 5.929,46 18,25 40.887
Minas Gerais 43 3.037,17 3.188,00 4.817,80 14,83 6.570
Paraná 43 2.965,41 3.112,67 4.703,96 14,48 5.732
Rio de Janeiro 42 3.523,12 3.698,08 5.588,65 17,61 5.313
Santa Catarina 43 2.920,91 3.065,96 4.633,38 14,26 4.651

Setores que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa
CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 3.326,26 3.491,44 5.276,37 16,39 7.895
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.842,11 4.032,91 6.094,65 18,81 4.913
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.420,50 2.540,70 3.839,59 11,83 2.964
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41 4.076,70 4.279,15 6.466,79 21,07 2.086
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.837,04 2.977,92 4.500,33 13,63 1.918
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 41 3.963,33 4.160,15 6.286,95 20,54 1.399
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 3.476,07 3.648,70 5.514,02 17,26 1.353
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 43 3.498,92 3.672,68 5.550,26 17,12 1.140
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43 2.676,34 2.809,25 4.245,42 13,15 1.123
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 43 3.014,92 3.164,64 4.782,50 14,77 1.078
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 160 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional recém-formado na faculdade é de R$ 3.382,48 mensais para uma jornada de trabalho de 42h semanais em média.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado é de R$ 5.331,64 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 62 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 34% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 82.870 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
56.533 44 220 3.205,91 14,57
19.783 40 200 4.424,90 22,12
2.388 42 210 3.673,24 17,49
564 43 215 3.347,16 15,57
238 36 180 3.335,82 18,53
231 41 205 4.079,36 19,90

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 3.592,05, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.063,44, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.881,12 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 35.196 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.508,87 3.744,56 4.153,41
Pequenas 3.337,37 3.573,07 3.981,91
Médias 3.692,80 3.928,49 4.337,33
Grandes Empresas 3.921,79 4.157,48 4.566,33
*Os salários de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Quanto ganha um aprendiz de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Em um total de 111 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é de R$ 745,87 para uma jornada de trabalho de cerca de 27 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional PCD

Num levantamento com 723 salários de Profissionais de recursos humanos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.781,74 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

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