CBO 4110-05 - Auxiliar de escritório
Entenda o que fazem os agentes, assistentes e auxiliares administrativos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Auxiliar de escritório e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Auxiliar de escritório
Executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução de rotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoio na elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processos administrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Auxilia na execução de rotinas de apoio nas áreas financeira e de recursos humanos, examinando dados e datas, verificando documentos, prestando suporte administrativo em processos de seleção e de treinamento, atualizando informações de pessoal e conferindo notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos.
Controla e organiza documentação, registrando entrada e saída, distribuindo, localizando, classificando, tirando cópia, digitalizando, protocolando e arquivando documentos.
Auxilia na preparação e no encaminhamento de documentos, colaborando na elaboração de relatórios e memorandos, digitando textos e planilhas e expedindo correspondências.
Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos e localizando processos.
Atende clientes e fornecedores, recepcionando-os, fornecendo-lhes informações e registrando reclamações.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | SISTEMAS OPERACIONAIS | 3 | 3 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ESTATÍSTICA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 2 | 3 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 2 | 3 | 3 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 3 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ORGANIZACIONAIS | 3 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SECRETARIA | 2 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SUPRIMENTO | 2 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS - LIMPEZA, TRANSPORTE, VIGILÂNCIA E OUTROS | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ACOMPANHAMENTO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - PREPARAÇÃO DE DOCUMENTOS | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA ADMINISTRATIVA | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS CONTÁBEIS | 2 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS FINANCEIRAS | 2 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA FINANCEIRA | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE | 3 | 5 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | ORÇAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | SERVIÇOS BANCÁRIOS | CRÉDITO E COBRANÇA | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | SERVIÇOS BANCÁRIOS | ROTINAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS BANCÁRIOS | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | MATEMÁTICA FINANCEIRA | 2 | 2 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 2 |
Condições de Trabalho
Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.Exigências do mercado de trabalho
Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
- prestar apoio logístico;
- acompanhar processos administrativos;
- tratar documentos;
- preparar relatórios, formulários e planilhas;
- atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores;
- demonstrar competências pessoais;
- preencher documentos;
- fornecer informações da empresa;
- conferir material solicitado;
- demonstrar capacidade de observação;
- demonstrar persistência;
- redigir atas;
- atualizar cadastros;
- triar documentos;
- colher assinaturas;
- transmitir credibilidade;
- intermediar contatos;
- atualizar informações;
- demonstrar proatividade;
- levantar a necessidade de material;
- distribuir material de expediente;
- tirar cópias de documentos;
- registrar reclamações dos clientes;
- controlar material de expediente;
- demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
- registrar a entrada e saída de documentos;
- protocolar documentos;
- auxiliar na organização de eventos internos;
- conferir dados e datas;
- localizar documentos;
- atualizar dados dos funcionários;
- controlar expedição de malotes e recebimentos;
- comunicar autorização de entrada de visitantes;
- arquivar documentos;
- expedir ofícios e memorandos;
- receber clientes e/ou fornecedores e/ou doadores;
- receber documentos;
- requisitar materiais;
- organizar envio de brindes;
- demonstrar flexibilidade;
- verificar prazos estabelecidos;
- demonstrar capacidade de negociação;
- dar suporte administrativo a área de treinamento;
- localizar processos administrativos;
- classificar documentos;
- demonstrar capacidade de organização;
- convalidar publicação de atos;
- digitar textos e planilhas;
- executar procedimentos de recrutamento e seleção;
- elaborar correspondência;
- contornar situações adversas;
- demonstrar iniciativa;
- demonstrar criatividade;
- trabalhar em equipe;
- verificar documentos;
- organizar reuniões;
- organizar o setor;
- encaminhar protocolos internos;
- distribuir documentos;
- demonstrar auto-controle;
- controlar execução de serviços gerais - limpeza, transporte, vigilância;
- demonstrar capacidade de empatia;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- solicitar entrega de documentos;
- digitalizar documentos;
- conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
Divisões de categorias profissionais do CBO 4110-05
CBO 4110-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de auxiliar de escritório que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores de serviços administrativos
-
- Escriturários
-
-
- Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
-
-
-
-
- Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 4110-05 - Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 411005 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 411005 em todos os estados e cidades do Brasil.
Auxiliar de Escritório em Geral: Chapeco, SC
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Chapeco - SC, ganha entre 2.089 e 3.296 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.681 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Manaus, AM
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 1.609 e 2.423 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 10.281 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Jacareí, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Jacareí - SP, ganha entre 1.893 e 2.875 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.380 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Americana, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Americana - SP, ganha entre 1.962 e 2.905 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.365 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Bragança Paulista, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Bragança Paulista - SP, ganha entre 2.234 e 3.931 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.003 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Mogi-Mirim, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Mogi-Mirim - SP, ganha entre 1.956 e 2.940 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 827 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Olinda, PE
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Olinda - PE, ganha entre 1.630 e 2.320 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.274 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Canaã dos Carajás, PA
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Canaã dos Carajás - PA, ganha entre 1.843 e 2.829 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 748 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: São Leopoldo, RS
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em São Leopoldo - RS, ganha entre 1.883 e 2.854 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.399 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Feira de Santana, BA
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Feira de Santana - BA, ganha entre 1.587 e 2.299 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.369 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Rio Grande, RS
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Rio Grande - RS, ganha entre 1.886 e 2.731 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.166 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Pernambuco
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 1.617 e 2.447 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 24.493 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Atibaia, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Atibaia - SP, ganha entre 1.928 e 2.888 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.573 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Pindamonhangaba, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Pindamonhangaba - SP, ganha entre 1.827 e 2.750 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 706 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Londrina, PR
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 1.903 e 2.868 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.598 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Mauá, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Mauá - SP, ganha entre 1.860 e 2.799 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.718 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Florianópolis, SC
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Florianópolis - SC, ganha entre 2.179 e 3.527 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 6.730 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Blumenau, SC
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Blumenau - SC, ganha entre 2.016 e 3.089 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.946 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
