CBO 4110-05 - Auxiliar de escritório
Entenda o que fazem os agentes, assistentes e auxiliares administrativos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Auxiliar de escritório e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Auxiliar de escritório
Executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução de rotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoio na elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processos administrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Auxilia na execução de rotinas de apoio nas áreas financeira e de recursos humanos, examinando dados e datas, verificando documentos, prestando suporte administrativo em processos de seleção e de treinamento, atualizando informações de pessoal e conferindo notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos.
Controla e organiza documentação, registrando entrada e saída, distribuindo, localizando, classificando, tirando cópia, digitalizando, protocolando e arquivando documentos.
Auxilia na preparação e no encaminhamento de documentos, colaborando na elaboração de relatórios e memorandos, digitando textos e planilhas e expedindo correspondências.
Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos e localizando processos.
Atende clientes e fornecedores, recepcionando-os, fornecendo-lhes informações e registrando reclamações.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | SISTEMAS OPERACIONAIS | 3 | 3 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ESTATÍSTICA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 3 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 2 | 3 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 2 | 3 | 3 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 3 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ORGANIZACIONAIS | 3 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SECRETARIA | 2 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SUPRIMENTO | 2 | 2 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS - LIMPEZA, TRANSPORTE, VIGILÂNCIA E OUTROS | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ACOMPANHAMENTO DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - PREPARAÇÃO DE DOCUMENTOS | 3 | 4 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA ADMINISTRATIVA | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS CONTÁBEIS | 2 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS FINANCEIRAS | 2 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA FINANCEIRA | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE APOIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS | 3 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE | 3 | 5 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | ORÇAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | SERVIÇOS BANCÁRIOS | CRÉDITO E COBRANÇA | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | SERVIÇOS BANCÁRIOS | ROTINAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS BANCÁRIOS | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | MATEMÁTICA FINANCEIRA | 2 | 2 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 2 |
Condições de Trabalho
Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.Exigências do mercado de trabalho
Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- preencher documentos;
- acompanhar processos administrativos;
- tratar documentos;
- prestar apoio logístico;
- executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
- preparar relatórios, formulários e planilhas;
- demonstrar competências pessoais;
- atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores;
- organizar reuniões;
- localizar documentos;
- levantar a necessidade de material;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
- trabalhar em equipe;
- verificar documentos;
- digitar textos e planilhas;
- organizar envio de brindes;
- demonstrar capacidade de empatia;
- demonstrar proatividade;
- expedir ofícios e memorandos;
- conferir material solicitado;
- triar documentos;
- registrar reclamações dos clientes;
- receber clientes e/ou fornecedores e/ou doadores;
- distribuir documentos;
- convalidar publicação de atos;
- demonstrar iniciativa;
- classificar documentos;
- arquivar documentos;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- redigir atas;
- intermediar contatos;
- protocolar documentos;
- solicitar entrega de documentos;
- fornecer informações da empresa;
- demonstrar capacidade de observação;
- colher assinaturas;
- comunicar autorização de entrada de visitantes;
- contornar situações adversas;
- atualizar cadastros;
- conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
- demonstrar persistência;
- demonstrar capacidade de organização;
- demonstrar flexibilidade;
- atualizar informações;
- controlar expedição de malotes e recebimentos;
- organizar o setor;
- demonstrar auto-controle;
- auxiliar na organização de eventos internos;
- elaborar correspondência;
- localizar processos administrativos;
- conferir dados e datas;
- executar procedimentos de recrutamento e seleção;
- tirar cópias de documentos;
- demonstrar capacidade de negociação;
- receber documentos;
- controlar material de expediente;
- transmitir credibilidade;
- digitalizar documentos;
- registrar a entrada e saída de documentos;
- encaminhar protocolos internos;
- atualizar dados dos funcionários;
- dar suporte administrativo a área de treinamento;
- requisitar materiais;
- controlar execução de serviços gerais - limpeza, transporte, vigilância;
- verificar prazos estabelecidos;
- distribuir material de expediente;
Divisões de categorias profissionais do CBO 4110-05
CBO 4110-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de auxiliar de escritório que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores de serviços administrativos
-
- Escriturários
-
-
- Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
-
-
-
-
- Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 4110-05 - Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 411005 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 411005 em todos os estados e cidades do Brasil.
Auxiliar de Escritório: Nova Friburgo, RJ
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Nova Friburgo - RJ, ganha entre 1.684 e 2.543 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.237 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Vespasiano, MG
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Vespasiano - MG, ganha entre 1.741 e 2.774 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 414 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Três Corações, MG
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Três Corações - MG, ganha entre 1.603 e 2.414 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 504 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.764 e 2.831 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 16.947 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: João Pessoa, PB
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em João Pessoa - PB, ganha entre 1.586 e 2.309 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.706 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: São José do Rio Preto, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em São José do Rio Preto - SP, ganha entre 1.986 e 2.991 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.783 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Cotia, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Cotia - SP, ganha entre 1.896 e 2.990 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.240 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Petrolina, PE
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Petrolina - PE, ganha entre 1.626 e 2.490 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.512 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Franca, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Franca - SP, ganha entre 1.935 e 2.930 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.915 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Barueri, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.907 e 3.011 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 7.859 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório: Bahia
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório CBO 4110-05 trabalhando em Bahia, ganha entre 1.636 e 2.545 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 46.380 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Santarém, PA
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Santarém - PA, ganha entre 1.695 e 2.668 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.315 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Erechim, RS
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Erechim - RS, ganha entre 1.962 e 2.996 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.613 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Cabo Frio, RJ
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Cabo Frio - RJ, ganha entre 1.655 e 2.458 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.106 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Praia Grande, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Praia Grande - SP, ganha entre 1.863 e 2.804 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.726 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Aracaju, SE
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Aracaju - SE, ganha entre 1.543 e 2.191 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 4.488 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Nova Lima, MG
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Nova Lima - MG, ganha entre 1.848 e 2.964 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.245 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
Auxiliar de Escritório em Geral: Cacoal, RO
O profissional no cargo de Auxiliar de Escritório em Geral CBO 4110-05 trabalhando em Cacoal - RO, ganha entre 1.698 e 2.565 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 654 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4110-05.
