CBO 2413-10 — Oficial do registro civil de pessoas jurídicas
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Oficial do registro civil de pessoas jurídicas (CBO 241310) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (7/8) i
Habilidade (7/8) i
Atitude (8/8) i
Ocupação (7/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Oficial do registro civil de pessoas jurídicas no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 1.621,00
Média salarial i
R$ 3.945,03
Mediana i
R$ 1.800,00
Teto salarial i
R$ 6.121,91
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
35
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
PR
R$ 2.644,86 média
📥 Estado que mais contrata
PR
8 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Parauapebas/PA
R$ 1.564,82 média
🏢 Setor que mais contrata
Cartórios
27 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Oficial do registro civil de pessoas jurídicas • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Oficial do registro civil de pessoas jurídicas
O Oficial do registro civil de pessoas jurídicas realiza o registro civil das pessoas jurídicas de direito privado, inscrevendo contratos sociais, atos constitutivos e estatutos, para dar existência própria a entidades - como empresas, associações, fundações, sociedades civis, entre outras -, em atos de fé pública. Aplica conhecimentos de teoria geral dos registros públicos, do direito registral, entre outros da área das ciências jurídicas. Estrutura serviços de registro civil de pessoas jurídicas e responde pelo seu gerenciamento administrativo e financeiro. Supervisiona desempenho e treina equipe de trabalho. Organiza e administra o acervo dos serviços de registro. Atua de acordo com legislação pertinente ao registro civil de pessoas jurídicas. Cumpre procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 2413-10
Planeja e estrutura a prestação de serviços de registro civil de pessoas jurídicas, levando em conta dias e horários estabelecidos pelo juízo competente, considerando requisitos de facilitação de acesso aos usuários, e garantindo a segurança para o arquivamento de livros e documentos. Implanta a organização técnica e administrativa em repartições criadas por lei para garantir a publicidade, a autenticidade, a segurança e a eficácia dos atos jurídicos de fé pública. Atua de acordo com legislação pertinente ao registro civil de pessoas jurídicas.Recepciona o usuário, ouvindo-o falar sobre o serviço a ser executado. Analisa a prestação de serviço solicitada e aponta soluções para os eventuais problemas. Orienta o usuário sobre documentos obrigatórios.
Examina os documentos entregues pelo usuário, verificando sua identificação e conferindo o pagamento de tributos.
Realiza o registro civil das pessoas jurídicas de direito privado, inscrevendo contratos sociais, atos constitutivos e estatutos, para dar existência própria a empresas, associações, fundações, sociedades civis, entre outras entidades. Protocola títulos. Faz a matrícula de empresas de radiodifusão, empresas de agenciamento de notícias, jornais e demais publicações periódicas. Averba alterações de contratos sociais e atas. Efetua o cancelamento de registros. Faz a autenticação de livros. Fornece certidões.
Presta informações verbais. Elabora e fornece informações estatísticas, inclusive para órgãos públicos. Responde às requisições de informações judiciais e administrativas. Comunica o cumprimento de determinação judicial.
Fornece, ao usuário, recibo dos emolumentos percebidos, em conformidade com a tabela vigente.
Responde pelo gerenciamento administrativo e financeiro dos serviços de registro civil de pessoas jurídicas.
Administra quadro de pessoal, selecionando e contratando escreventes e auxiliares. Supervisiona desempenho e promove programas de treinamento.
Indica, entre os escreventes, os seus substitutos. Estabelece normas, condições e obrigações relativas à atribuição de funções e de remuneração de seus prepostos, de modo a obter a melhor qualidade na prestação dos serviços. Designa, entre os substitutos, o escrevente que responderá pelo serviço de titular, nas suas ausências e nos seus impedimentos.
Contrata serviços de terceiros, coordenando suas atividades.
Realiza administração financeira, providenciando a escrituração da contabilidade da repartição e pagando tributos.
Faz a adequação do local de trabalho, adaptando espaço físico e adquirindo equipamentos. Utiliza sistemas informatizados para execução e controle de atividades. Promove a implantação e o funcionamento do Sistema Eletrônico dos Registros Públicos (Serp).
Realiza a organização e a administração do acervo dos serviços de registro civil de pessoas jurídicas. Arquiva certidões, guias de impostos e outros documentos de pessoas jurídicas. Compõe o acervo segundo critérios práticos, utilizando processos que facilitam as buscas.
Define o espaço físico para o acervo, preparando as condições ambientais para conservação. Seleciona técnicas e recursos materiais para preservação do acervo.
Estabelece meios de reprodução, tais como digitalização de documentos em sistemas de computação e utilização de microfilmagem.
Zela pela ordem, segurança e conservação de livros, fichas e documentos (em versão física, microfilme ou versão digital).
Acompanha, quando necessário, exames periciais no acervo.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 7/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Conhecimentos avançados — Grupo II (120)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 4 | 4 | 5 |
| Sistemas de informação | 4 | 4 | 5 | ||
| Geociências | Outros elementos do campo geociências | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (geociências) desenvolvimento sustentável e ecologia | 3 | 3 | 3 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 4 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada | 4 | 3 | 4 | ||
| Probabilidade e estatística | Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 3 | 5 | |
| Estatística aplicada | 4 | 3 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Informática | 4 | 4 | 5 | ||
| Internet | 4 | 3 | 4 | ||
| Internet | 4 | 3 | 4 | ||
| Ciências humanas | Ciência política | Política internacional | 2 | 2 | 2 |
| Outros elementos (política internacional) fundamentos de relações internacionais | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros elementos do campo ciência política | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros elementos (ciência política) fundamentos de ciência política | 2 | 2 | 2 | ||
| Educação | Ensino-aprendizagem | 3 | 3 | 4 | |
| Métodos e técnicas de ensino | 3 | 3 | 4 | ||
| Ensino-aprendizagem | 3 | 3 | 4 | ||
| Teorias da instrução | 3 | 3 | 4 | ||
| Filosofia | Ética | 4 | 4 | 5 | |
| Ética | 4 | 4 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 4 | 5 | |
| Relações interpessoais | 4 | 4 | 5 | ||
| Psicologia do trabalho e organizacional | 3 | 4 | 5 | ||
| Fatores humanos no trabalho | 3 | 4 | 5 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 4 | 4 | 5 |
| Outros elementos (administração de empresas) gestão administrativa e financeira | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão de pessoas: seleção, contratação, treinamento, outros aspectos | 4 | 4 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 2 | 3 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 2 | 3 | 4 | ||
| Ciência da informação | Arquivologia | 4 | 4 | 5 | |
| Organização de arquivos | 4 | 4 | 5 | ||
| Arquivologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (arquivologia) meios de reprodução de documentos: microfilmagem, tecnologia digital, outros | 4 | 4 | 5 | ||
| Arquivologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (arquivologia) organização e administração do acervo de serviços de registro civil de pessoas jurídicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito | Teoria do direito | 3 | 3 | 4 | |
| Antropologia jurídica | 3 | 3 | 4 | ||
| Teoria do direito | 4 | 3 | 4 | ||
| Filosofia do direito | 4 | 3 | 4 | ||
| Teoria do direito | 3 | 2 | 3 | ||
| História do direito | 3 | 2 | 3 | ||
| Teoria do direito | 3 | 3 | 3 | ||
| Sociologia jurídica | 3 | 3 | 3 | ||
| Teoria do direito | 4 | 4 | 4 | ||
| Teoria geral do direito | 4 | 4 | 4 | ||
| Teoria do direito | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teoria do direito) formas consensuais de solução de conflitos | 3 | 3 | 4 | ||
| Teoria do direito | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teoria do direito) serviços notarias e de registro: evolução histórica | 4 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito administrativo | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito constitucional | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito internacional público | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 4 | 3 | 3 | ||
| Direito penal | 4 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito processual civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito processual penal | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito tributário | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) atribuições dos serviços de registro civil de pessoas jurídicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) código de processo civil: reflexos no direito notarial e registral | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (direito público) direito notarial | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (direito público) direito previdenciário | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) direito registral | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) emolumentos nos serviços de registro civil de pessoas jurídicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) estruturação de serviços de registro civil de pessoas jurídicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) lei de registros públicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) lei dos cartórios | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) normas técnicas aplicadas aos serviços de registro civil de pessoas jurídicas | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) registro civil de pessoas jurídicas: contratos, atos constitutivos, estatutos, compromissos, matrícula de empresas de radiodifusão, jornais, revistas e outros periódicos, registro de sociedades civis, associações e fundações, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) registro civil de pessoas jurídicas: escrituração, ordem do serviço, publicidade, conservação, responsabilidade | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) sistema eletrônico dos registros públicos (serp) | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) teoria geral dos registros públicos | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 3 | 4 | ||
| Direito civil | 4 | 3 | 4 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito internacional privado | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito privado) direito empresarial | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito privado | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à área ocupacional | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia | Teoria econômica | 3 | 3 | 3 | |
| Economia geral | 3 | 3 | 3 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 4 | 4 | 4 |
| Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde e segurança no trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Gerência de produção | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (gerência de produção) procedimentos de qualidade | 4 | 4 | 4 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 |
| Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) português instrumental | 4 | 4 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 3 | 3 | 4 | ||
| Tecnologias estratégicas | Métodos e procedimentos científicos | Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 3 | 2 | 3 |
| Metodologia científica | 3 | 2 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 7/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (18)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 4 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 5 | 5 | |
| Estratégias de aprendizagem | 4 | 4 | |
| Aprendizado ativo | 4 | 5 | |
| Persuasão | 3 | 3 | |
| Negociação | 3 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 5 | |
| Habilidade de ensinar | 3 | 4 | |
| Outras habilidades de cognitivas (especificar...) | Outras - originalidade | 3 | 3 |
| Raciocínio | Raciocínio analítico | 4 | 5 |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 5 | |
| Raciocíonio científico | 2 | 3 | |
| Trabalho com números | Análise de dados | 3 | 4 |
| Sintetização de dados | 3 | 4 |
Habilidades práticas (15)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 5 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 3 | 3 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 4 | |
| Facilitação e mediação de aprendizagem | 3 | 3 | |
| Supervisão | 3 | 3 | |
| Coordenação | 4 | 4 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 4 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 5 | 5 |
| Habilidades organizacionais | Análise sistêmica | 4 | 5 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 5 | |
| Outras habilidades práticas (especificar: ....) | Outras - gerenciamento do tempo | 4 | 4 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Flexibilidade dinâmica | 2 | 2 | |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 8/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação do desempenho de uma empresa ou instituição | 4 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Tabeliães e registradores trabalham em cartórios, como empregadores. Atuam em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno e horários irregulares (oficial de registro de pessoas naturais).
🎓 Exigências de Formação e Mercado
O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Direito ou dez anos de experiência cartorária. A fé pública para o exercício notorial e de registro é delegada por concurso.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 2413-10
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 2413-10 é o código da ocupação de oficial do registro civil de pessoas jurídicas que pertence ao grupo dos tabeliães e registradores, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Tabeliães e registradores
🔗 CBOs Relacionados
Advogados, procuradores, tabeliães
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