🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2413-35
O Notário realiza a preparação de atos notariais, emitindo instrumentos públicos - como escrituras de compra e venda de imóveis, procurações, escrituras de testamentos, escrituras de reconhecimento de paternidade, entre outros -, para efetivar a prática de atos jurídicos extrajudiciais, com fé pública. Aplica conhecimentos de teoria geral dos atos notariais, do direito notarial, entre outros da área das ciências jurídicas. Estrutura serviços notariais de tabelionato de notas e responde pelo seu gerenciamento administrativo e financeiro. Supervisiona desempenho e treina equipe de trabalho. Organiza e administra o acervo dos serviços notariais. Atua de acordo com legislação pertinente aos serviços notariais. Cumpre procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar informações
- Registrar atos e fatos jurídicos
- Autenticar documentos e fatos
- Formalizar juridicamente a vontade das partes
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir a serventia - tabelionato e registro
- Aconselhar o usuário do serviço
- Conservar acervo
- Apontar soluções para problemas
- Orientar sobre documentos obrigatórios
- Manter-se atualizado
- Fiscalizar o pagamento de tributos
- Desenvolver relacionamentos sociais positivos
- Lavrar instrumentos públicos: procurações, testamentos, escrituras de compra e venda e outros
- Verificar capacidade e identificação dos usuários
- Definir espaço físico de acomodação do acervo
- Agir com urbanidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Notário CBO 2413-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Notário
Salário base CLT • 264 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.791 | R$ 21.495 | R$ 448 | R$ 8,74 |
| Média salarial | R$ 5.201 | R$ 62.410 | R$ 1.300 | R$ 25,37 |
| 1º Quartil | R$ 2.145 | R$ 25.743 | R$ 536 | R$ 10,46 |
| Mediana | R$ 3.275 | R$ 39.294 | R$ 819 | R$ 15,97 |
| 3º Quartil | R$ 6.415 | R$ 76.980 | R$ 1.604 | R$ 31,29 |
| Teto salarial | R$ 10.748 | R$ 128.972 | R$ 2.687 | R$ 52,43 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2413-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Notário no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 120 admissões e 144 desligamentos formais para o cargo de Notário no Brasil, totalizando 264 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
05/2025
📤 Admissões — fim i
12
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
264
120 adm · 144 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Notário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2413-25 | Oficial do registro de imóveis | 7.646,24 |
| 2413-40 | Tabelião de protesto de letras e títulos | 5.480,92 |
| 2413-10 | Oficial do registro civil de pessoas jurídicas | 3.945,03 |
| 2413-30 | Oficial do registro de títulos e documentos | 3.338,76 |
| 2413-20 | Oficial do registro de distribuições | 3.182,68 |
| 2413-05 | Oficial de registro de contratos marítimos | 2.978,69 |
| 2413-15 | Oficial do registro civil de pessoas naturais | 2.785,70 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2413-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
