CBO 1423-05 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1423-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de comercialização, marketing e comunicação que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1423-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.
• • • Gerentes.

Funções

analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da organização, administrar recursos materiais e financeiros, gerenciar recursos humanos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos.

Atividades

analisar tendências do mercado, gerenciar equipes, demonstrar criatividade, estabelecer metas e indicadores de desempenho, negociar com clientes, assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing, avaliar nível de satisfação da equipe, elaborar orçamentos, contratar serviços de terceiros, demonstrar visão sistêmica, elaborar relatórios, formular plano de incentivos, atender a auditoria interna e externa, monitorar metas e indicadores de desempenho, realizar campanhas de vendas, implementar campanhas institucionais e publicitárias, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, cobrar resultados da equipe, dimensionar equipe, demonstrar capacidade de tomar decisões, demonstrar capacidade de escuta, demonstrar capacidade de flexibilidade, demonstrar capacidade de abstração, gerir nível de satisfação do cliente, demonstrar capacidade de raciocínio analítico, revisar planos, coordenar serviços de atendimento a clientes, identificar necessidade de recursos, negociar condições e prioridades de projetos, monitorar a execução de serviços de terceiros, pesquisar mercado, entrevistar candidatos, representar empresa e/ou organização publicamente, listar atividades de cargos / funções, gerenciar remanejamentos, monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas, coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, demonstrar capacidade de empatia, planejar racionalização do uso de recursos, captar recursos, avaliar desempenho, autorizar pagamentos, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, implementar serviços de atendimento a clientes, demonstrar capacidade de síntese, dar suporte na elaboração das metas orçamentárias, examinar currículos, administrar orçamentos, dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização, otimizar custos e recursos, definir perfis profissionais, redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos, criar programas e ações de fidelização de clientes, realizar ações para ampliação de participação no mercado, gerir lucratividade, delegar atribuições, planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários, demonstrar capacidade de liderança, demonstrar capacidade de pensar estrategicamente, demonstrar capacidade de organização, estabelecer política comercial, detectar necessidades de capacitação profissional, demonstrar habilidades comunicativas, monitorar contratos, demonstrar capacidade de negociação, realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários, identificar necessidade de contratação de pessoal, planejar campanhas publicitárias, acompanhar atuação da concorrência.