CBO 1141-05 - Dirigente de partido político

Entenda o que fazem os dirigentes de partidos políticos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Dirigente de partido político e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

  • Descrição
  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude
  • Atuação
  • Funções

O Que Faz um Dirigente de partido político

Exerce as funções de dirigente político-partidário – em esfera municipal, estadual ou nacional –, atuando para que o partido político assegure a autenticidade do sistema representativo e a defesa dos direitos fundamentais definidos na Constituição Federal. Mantém relações com a sociedade civil, interagindo com pessoas e grupos sociais, a fim de conhecer suas demandas. Realiza análise de conjuntura. Coordena a formulação de projetos políticos e o estabelecimento de prioridades. Promove eventos políticos. Coordena campanhas eleitorais, encaminhando lista de candidatos, de acordo com a legislação eleitoral. Gerencia pessoas, recursos materiais e recursos financeiros. Conduz ações de comunicação do partido. Cumpre legislação pertinente aos partidos políticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (5/8)
Habilidade (5/8)
Atitude (5/8)
Perfil Ocupacional (5/8)
Prepara-se para o exercício de funções político-partidárias, mantendo-se atualizado com respeito à legislação pertinente e suas alterações, que incidem sobre os diversos aspectos da atuação dos partidos políticos. Analisa os vários partidos políticos existentes, verificando aquele que, além das condições legalmente estabelecidas – como respeito à soberania nacional, ao regime democrático, ao pluripartidarismo e aos direitos fundamentais da pessoa humana –, mantém estatuto e programa de acordo com suas convicções.

Pode participar da fundação de novo partido, seguindo os procedimentos previstos em lei. Participa da estruturação do partido, colaborando na elaboração de estatutos, regimento, código de ética, normas e procedimentos. Auxilia na identificação de bases eleitorais. Acompanha o processo de o partido adquirir personalidade jurídica, promover a obtenção do apoiamento mínimo de eleitores previsto em lei, realizar os atos necessários para constituição definitiva de seus órgãos e designar os dirigentes, na forma do seu estatuto.

Uma vez designado dirigente, atua – em esfera municipal, estadual ou nacional – para que o partido político assegure a autenticidade do sistema representativo e a defesa dos direitos fundamentais definidos na Constituição Federal.

Mantém relações com a sociedade civil, interagindo com pessoas e grupos sociais, a fim de conhecer suas demandas.

Realiza análise de conjuntura. Coordena a formulação de projetos políticos e o estabelecimento de prioridades. Formula e discute propostas de programas. Estabelece relações com outros partidos. Pode articular federações partidárias.

Promove eventos políticos, definindo seus calendários, objetivos, públicos-alvo e conteúdo. Solicita autorização para uso de espaços e apoio logístico. Organiza a infraestrutura e contrata prestadores de serviços.

Pode fazer uso de tecnologia de comunicação nas atividades partidárias, inclusive para realização de reuniões a distância.

Coordena campanhas eleitorais, participando da formulação de propostas eleitorais e da organização da comunicação da campanha. Organiza e legaliza chapas. Encaminha lista de candidatos, de acordo com a legislação eleitoral. Responde a consultas dos tribunais eleitorais.

Define agenda de visitas e presta orientação a cabos eleitorais. Contrata, coordena e analisa resultados de pesquisas eleitorais.

Movimenta recursos financeiros nas campanhas eleitorais, quando recebe designação específica para tal função. Presta conta das campanhas eleitorais.

Pode coordenar o emprego de ferramentas digitais para realização de pesquisas de interesse político-partidário, na fase de planejamento e durante a realização de campanhas eleitorais.

Gerencia pessoas, coordenando a seleção, a contratação e a qualificação da equipe. Supervisiona o desempenho da equipe.

Gerencia recursos materiais, coordenando a definição de necessidades e a elaboração de orçamentos, acompanhando as compras, e controlando o uso, o armazenamento e outras operações com material.

Gerencia recursos financeiros, administrando o fundo partidário. Busca contribuições especiais de pessoas físicas, de acordo com a lei. Controla contribuições de organismos e de outros dirigentes ou filiados. Define limites de gastos. Efetua pagamentos. Consolida prestação de contas de candidatos. Supervisiona a contabilidade do partido. Presta conta dos recursos financeiros do partido.

Conduz ações de comunicação do partido, elaborando manuais de orientação e coordenando a edição de material de divulgação. Difunde ações políticas e divulga eventos e informações internas e externas. Elabora correspondência e relatórios. Estabelece relações com os meios de comunicação. Atende as pessoas interessadas em temas de política.

Promove a utilização das redes sociais “online” para realização de atividades político-partidárias, em geral, e de comunicação.

Zela pela aprovação das contas partidárias e pela licitude de todos os atos do partido político.

Conhecimentos

  • Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
  • Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
DomínioÁreaCampo ConhecimentoFreq.Imp.Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INFORMÁTICA 3 3 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INTERNET 4 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA ESTATÍSTICA 3 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA MATEMÁTICA 3 3 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA PROBABILIDADE 2 3 2
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL MEIO AMBIENTE 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS ECONOMIA 3 3 2
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COMUNICAÇÃO PROPAGANDA 3 3 2
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COMUNICAÇÃO RÁDIO E TELEVISÃO 2 2 2
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COMUNICAÇÃO REDES SOCIAIS 4 4 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COMUNICAÇÃO RELAÇÕES PÚBLICAS 3 3 2
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COMUNICAÇÃO TEORIA DA COMUNICAÇÃO 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEGISLAÇÃO APLICÁVEL ÀS ATIVIDADES POLÍTICO-PARTIDÁRIAS 4 4 5
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEGISLAÇÃO ELEITORAL 3 4 4
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEI ORGÂNICA DOS PARTIDOS POLÍTICOS 4 4 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS SOCIOLOGIA 3 3 2
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ANÁLISE DE CONJUNTURA: FUNÇÃO, ABRANGÊNCIA, METODOLOGIAS, OUTROS ASPECTOS 3 4 4
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - CAMPANHAS ELEITORAIS 4 5 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - COLIGAÇÕES PARTIDÁRIAS 3 4 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - FEDERAÇÕES PARTIDÁRIAS 3 4 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO DE ASSEMBLEIAS E CONVENÇÕES PARTIDÁRIAS 3 5 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS PARTIDOS POLÍTICOS: CRIAÇÃO E REGISTRO, FUNCIONAMENTO PARLAMENTAR, PROGRAMA, ESTATUTO, FILIAÇÃO PARTIDÁRIA, FIDELIDADE E DISCIPLINA PARTIDÁRIAS, FUSÃO, INCORPORAÇÃO E EXTINÇÃO DE PARTIDOS, OUTROS ASPECTOS 4 5 5
CIÊNCIAS HUMANAS ESTUDOS SOCIAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - PROGRAMAS DE PROMOÇÃO E DIFUSÃO DA PARTICIPAÇÃO POLÍTICA DAS MULHERES 4 5 5
CIÊNCIAS HUMANAS HISTÓRIA OUTROS CONHECIMENTOS DE HISTÓRIA (ESPECIFICAR:...) - HISTÓRIA DOS PARTIDOS POLÍTICOS BRASILEIROS 3 3 3
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 4 5 4
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS 4 5 4
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 3 3 3
OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL METODOLOGIA DE PROJETOS ELABORAÇÃO DE PROJETO 3 4 3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO GESTÃO DE PESSOAS 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO PROCESSO DECISÓRIO 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES PESQUISA DE OPINIÃO 2 3 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES OUTROS CONHECIMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES (ESPECIFICAR:...) - PESQUISAS ELEITORAIS: PLANEJAMENTO, ESTRUTURA, FERRAMENTAS UTILIZADAS, ANÁLISE, OUTROS ASPECTOS 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PLANEJAMENTO DE EMPRESA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PLANEJAMENTO DE EMPRESA PLANEJAMENTO TÁTICO 3 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) PLANEJAMENTO DO TRABALHO 3 4 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 3 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 4 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS ROTINAS DE SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTRO 2 4 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - FINANÇAS E CONTABILIDADE DOS PARTIDOS: PRESTAÇÃO DE CONTAS, FUNDO PARTIDÁRIO, FUNDO ESPECIAL DE FINANCIAMENTO DE CAMPANHA, OUTROS ASPECTOS 4 5 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 4 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA 4 5 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS ROTINAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 3 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 3 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA ERGONOMIA 3 4 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA SEGURANÇA NO TRABALHO 3 4 3
PROCESSOS DE COMÉRCIO COMPRAS COTAÇÃO 3 4 3
PROCESSOS DE COMÉRCIO COMPRAS ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO) 3 4 3
PROCESSOS DE COMÉRCIO MARKETING OUTROS CONHECIMENTOS DE MARKETING (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DE MARKETING POLÍTICO 3 3 3
TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER EVENTOS E LAZER CERIMONIAL E PROTOCOLO 3 3 3
TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER EVENTOS E LAZER OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - NORMAS TÉCNICAS PARA EVENTOS POLÍTICOS 3 4 4
TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER EVENTOS E LAZER OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS POLÍTICOS: PLANEJAMENTO, INFRAESTRUTURA, RECEPÇÃO, CERIMONIAL E PROTOCOLO, OUTROS ASPECTOS 3 4 4

Habilidades

  • Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
DomínioCategoriaHabilidade Freq.Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ORAL 5 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ORAL 5 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ESCRITA 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ESCRITA 3 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO PERSUASÃO 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO NEGOCIAÇÃO 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS ANÁLISE DE DADOS 3 4
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS SINTETIZAÇÃO DE DADOS 3 4
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO ANALÍTICO 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO CRÍTICO 5 5
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍONIO CIENTÍFICO 2 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS 3 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE SISTÊMICA 4 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS 3 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS 4 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 3 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS TRABALHO EM EQUIPE 5 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS COOPERAÇÃO 5 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS ORIENTAÇÃO DE PESSOAS 3 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS SUPERVISÃO 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS COORDENAÇÃO 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL 5 5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DINÂMICA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) 2 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS ATENÇÃO AUDITIVA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS RECONHECIMENTO DE FALA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS CLAREZA DE FALA 4 5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO A DISTÂNCIA 3 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) 3 4

Atitudes

  • Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
CategoriaAtitudeImp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO AUTONOMIA EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS 5
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS 4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO 5
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES 3

Condições de Trabalho

Os cargos dessa família CBO exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

  • promover eventos políticos;
  • coordenar campanhas eleitorais;
  • desenvolver ações político-partidárias;
  • gerenciar recursos humanos e materiais;
  • estruturar o partido;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender a legislação eleitoral;
  • administrar recursos financeiros;
  • comunicar-se;
  • criar comissões provisórias;
  • contratar serviços complementares;
  • atender a população;
  • prestar conta dos recursos financeiros;
  • controlar material;
  • contratar serviços de manutenção;
  • definir calendário de eventos políticos;
  • definir necessidades de material;
  • estabelecer relacionamento interpessoal;
  • analisar conjunturas;
  • orientar cabos eleitorais;
  • estabelecer relações com a mídia;
  • responder a consultas do tribunal;
  • qualificar pessoal;
  • formar comitês;
  • organizar chapas;
  • definir objetivos políticos;
  • demonstrar liderança;
  • organizar infraestrutura;
  • formar equipes;
  • opinar sobre questões críticas;
  • prestar conta da campanha eleitoral;
  • criar diretórios;
  • encaminhar documentação;
  • definir estratégias;
  • buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas;
  • comprar material;
  • definir público-alvo;
  • demonstrar flexibilidade;
  • identificar lideranças;
  • avaliar resultados;
  • divulgar informações internas e externas;
  • participar da tomada de decisões;
  • contornar situações adversas;
  • formular políticas;
  • delegar poder;
  • definir limite de gastos;
  • coordenar edição de material de divulgação;
  • consultar legislação eleitoral;
  • orçar eventos partidários;
  • definir agenda de visitas;
  • elaborar ideário do partido;
  • confeccionar manuais de orientação;
  • elaborar estatutos;
  • coordenar cursos de formação política;
  • formar cadastros de filiados;
  • representar o partido;
  • administrar o fundo partidário;
  • montar plantões;
  • operar recursos de informática;
  • consolidar prestação de contas de candidatos;
  • formular bandeiras e projetos políticos;
  • difundir ações políticas do partido;
  • coordenar a realização de assembléias e convenções;
  • coordenar a tomada de decisões;
  • divulgar eventos do partido;
  • elaborar correspondência e relatórios;
  • discutir proposta programática;
  • definir objetivo;
  • analisar resultados das pesquisas eleitorais;
  • encaminhar listas de candidatos;
  • solicitar autorização para uso do espaço;
  • demonstrar motivação;
  • desenvolver atividades políticas locais;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • selecionar pessoal;
  • contratar pesquisa eleitoral;
  • coordenar pesquisa eleitoral;
  • atualizar-se;
  • registrar filiações;
  • contratar pessoal;
  • prestar suporte legal;
  • demonstrar capacidade de análise e síntese;
  • legalizar chapas;
  • elaborar regimento interno;
  • negociar espaços políticos;
  • identificar bases eleitorais;
  • discutir orçamento;
  • elaborar normas e procedimentos;
  • motivar o pessoal;
  • formular propostas eleitorais;
  • organizar comunicação da campanha;
  • supervisionar contabilidade do partido;
  • elaborar código de ética;
  • orçar material;
  • legalizar mudanças de direção partidária;
  • interagir com seus pares;
  • avaliar imagem do partido;
  • zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos;
  • articular coligações;
  • formular proposta programática;
  • demonstrar fluência verbal;
  • definir conteúdo;
  • efetuar pagamentos diversos;
  • estabelecer relações interpartidárias;
  • priorizar políticas;
  • controlar contribuições de organismos e dirigentes;
  • diagnosticar a realidade;
  • orçar programas partidários;
  • solicitar apoio logístico;
  • demonstrar paciência;

Divisões de categorias profissionais do CBO 1141-05

CBO 1141-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigente de partido político que pertence ao grupo dos dirigentes de partidos políticos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes de partidos políticos

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Cargos e salários CBO 1141-05 - Dirigentes de partidos políticos

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CBO Cargo/Profissão Localidade Jornada Amostragem
1141-05 Líder Partidário Brasil 38h 22
1141-05 Dirigente de Partido Politico Brasil 38h 22
1141-05 Dirigente Político Brasil 38h 22
1141-05 Dirigente Partidário Brasil 38h 22

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