Softhouses (Customizáveis) — CNAE 6202-3/00 — São Caetano do Sul, SP

Pesquisa cargos e salários do segmento de Desenvolvimento e Licenciamento de Programas de Computador Customizáveis em São Caetano do Sul, SP — CNAE 6202-3/00 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 6202-3/00

Atualizado em • 63 movimentações

📥 Contratações i

24

📤 Demissões i

39

⚖️ Saldo líquido i

-15

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

🔥 Índice de contratação i

0,62

setor em retração

🔁 Rotatividade i

38.1%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 0

estimado com encargos

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

28

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Forte Retração

Saldo: -15 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 61,9% • Volume: 63

Fonte: Portal Salário / CAGED • São Caetano do Sul/SP • 05/2025 a 04/2026

Empresas do segmento de Softhouses (Customizáveis) em São Caetano do Sul, SP contrataram 24 profissionais em regime CLT e desligaram 39 nos últimos 12 meses, totalizando 63 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com altíssima demanda em São Caetano do Sul, SP. No comparativo entre os meses de 05/2025 e 04/2026, registrou um aumento de 100% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • São Caetano do Sul/SP

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em São Caetano do Sul, SP — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • São Caetano do Sul/SP

Benchmark salarial da base operacional do setor em São Caetano do Sul, SP — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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