📥 Contratações i
115
📤 Demissões i
92
⚖️ Saldo líquido i
+23
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.639
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
8
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
92%
piso → teto
👥 Profissionais i
207
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,25
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.486
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • PA • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Softhouses (Customizáveis) no estado do Pará contrataram 115 profissionais em regime CLT e desligaram 92 nos últimos 12 meses, totalizando 207 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita no estado do Pará. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou uma queda de 93.33% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Softhouses (Customizáveis) — CNAE 6202-3/00
- o desenvolvimento de sistemas ou programas de computador (software) que permitem a realização de customizações (adaptações às necessidades específicas de um cliente ou mercado particular)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • PA
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Pará — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • PA
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Pará — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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