📥 Contratações i
105
📤 Demissões i
94
⚖️ Saldo líquido i
+11
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.657
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
9
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
74%
piso → teto
👥 Profissionais i
199
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,12
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.517
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • PA • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Softhouses (Customizáveis) no estado do Pará contrataram 105 profissionais em regime CLT e desligaram 94 nos últimos 12 meses, totalizando 199 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita no estado do Pará. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou uma queda de 61.54% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Softhouses (Customizáveis) — CNAE 6202-3/00
- o desenvolvimento de sistemas ou programas de computador (software) que permitem a realização de customizações (adaptações às necessidades específicas de um cliente ou mercado particular)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • PA
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Pará — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • PA
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Pará — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
