CBO 4131-05 — Analista de folha de pagamento

💰 Salário de Analista de folha de pagamento no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Analista de folha de pagamento • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Analista de folha de pagamento

O Analista de folha de pagamento executa rotinas do departamento de pessoal relativas à folha de pagamento, verificando legislação, normas e tabelas de imposto, identificando componentes de remuneração e efetuando cálculos legais, calculando a folha de pagamento, realizando conciliações bancárias, preenchendo guias de recolhimento, preparando informações relativas a folha de pagamento para inserção em sistema administrado pelo Governo Federal. Elabora relatórios gerenciais e legais. Cumpre legislação trabalhista e previdenciária, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4131-05

Atua na preparação da folha de pagamento, analisando a tabela progressiva relativa à incidência mensal de imposto sobre a renda na fonte, verificando tabela de contribuição do INSS dos empregados, trabalhadores avulsos e aposentados, identificando funcionalidades, regras e característica técnicas do sistema do governo federal, que agrega informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, entre outras.

Identifica componentes de remuneração e efetua cálculos legais inerentes à área de recursos humanos, como aviso prévio, férias, décimo terceiro salário, saldo de salário, salário-base, comissões, descanso semanal remunerado, insalubridade, periculosidade, horas extras, adicional noturno, benefícios sociais, seguro-desemprego, FGTS e homologações de rescisão contratual. Auxilia na apuração de impostos.

Calcula a folha de pagamento, conferindo as informações.

Realiza conciliações bancárias dos lançamentos de crédito em conta dos empregados.

Preenche guias de recolhimento.

Prepara informações, relativas à folha de pagamento, para inserção no banco de dados único de sistema administrado pelo Governo Federal.

Organiza pastas e documentos, mediante sua classificação contábil.

Elabora relatórios gerenciais e legais.

Utiliza sistemas informatizados e aplicativos em processos de geração de documentos e relatórios.

Auxilia na recepção de pessoas da área trabalhista, que atuam em fiscalização.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (16)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Meio ambiente	3	3	3
Ciências exatas e informática	Ciência da computação	Banco de dados	3	3	3
		Sistemas de informação	3	4	3
		Sistemas operacionais	3	4	3
	Matemática e estatística	Aritmética	3	4	4
		Cálculo técnico	3	4	4
		Estatística	3	4	4
		Matemática	3	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	5	4
		Internet	3	4	4
Ciências sociais aplicadas	Direito	Legislação aplicada à área ocupacional	3	3	3
		Legislação previdenciária	4	4	5
		Legislação trabalhista	4	4	5
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	3	3	4
		Português: leitura e interpretação de textos	3	3	4

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (15)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros	Otimização de serviços administrativos e financeiros	3	4	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	4	4	4
		Processos organizacionais	3	3	3
		Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo	3	3	3
	Processos contábeis e financeiros	Rotinas contábeis	3	4	5
		Rotinas financeiras	3	4	5
		Rotinas tributárias	3	4	5
	Processos de recursos humanos	Rotinas de administração de pessoas	2	2	3
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - apuração de impostos relacionados à área de recursos humanos	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - cálculos legais inerentes à área de recursos humanos	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - componentes das remunerações	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - operação de softwares específicos voltados à área de recursos humanos	4	4	4
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas (esocial)	4	4	4
	Saúde e segurança	Saúde ocupacional	2	2	3
		Segurança no trabalho	2	3	3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (14)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	3	3
	Expressão oral	3	3
	Compreensão escrita	3	3
	Expressão escrita	2	2
Raciocínio	Raciocínio concreto para seguir instruções	3	3
	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	3	3
	Raciocínio analítico	2	3
Trabalho com números	Transcrição de dados	4	4
	Comparação de dados	2	3
	Classificação de dados	3	4
	Compreensão numérica	4	5
	Expressão numérica	4	5
	Análise de dados	3	3
	Sintetização de dados	3	3

Habilidades práticas (8)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	4	2
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	3	3
	Fornecimento de informações	4	5
	Cooperação	4	4
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas	3	3
	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	3	3
	Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade	2	2
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	2	2

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (4)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Flexibilidade de extensão	3	3
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	4	4
	Destreza manual	3	3
Habilidades sensoriais	Visão de perto (ou a curta distância)	4	3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação	2
Trabalho sob supervisão direta	Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia	3

⚙️ Condições de Trabalho

Auxiliares de contabilidade exercem suas funções em atividades empresariais como empregados formais. Trabalham com supervisão permanente em ambientes fechados e em horário diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Embora não exista exigência legal, requer-se escolaridade de nível médio, preferencialmente com curso técnico ou superior incompleto. Não há exigência de experiência anterior.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4131-05

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4131-05 é o código da ocupação de analista de folha de pagamento que pertence ao grupo dos auxiliares de contabilidade, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Auxiliares de contabilidade

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