🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9101-20
O Supervisor de Manutenção de Maquinas Gráficas supervisiona atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas gráficas. Planeja e inspeciona a realização da manutenção produtiva total. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção. Estabelece indicadores de qualidade da manutenção e elabora documentação técnica. Coordena a instalação de máquinas e a construção de equipamentos para linha de produção. Administra e supervisiona recursos humanos. Administra recursos financeiros. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Administrar recursos humanos
- Trabalhar com segurança
- Administrar recursos financeiros
- Demonstrar competências pessoais
- Estabelecer indicadores da qualidade da manutenção de máquinas/equipamentos industriais, comerciais
- Supervisionar manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Elaborar documentação técnica
- Coordenar construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas e equipamentos
- Elaborar cronograma de manutenção
- Analisar tempo médio entre falhas
- Inspecionar a calibração de instrumentos de medição
- Contatar fornecedores para trabalhos especializados
- Demonstrar segurança nas decisões
- Analisar qualidade do program 5s
- Redigir documentação para o sistema da qualidade
- Inspecionar manutenção mecânica
- Manter documentação técnica atualizada e organizada
- Desenvolver líderes de equipes
- Monitorar trabalhos de alta periculosidade
- Monitorar o cumprimento de normas de segurança
- Estabelecer plano de contingência
- Elaborar manuais de operações
- Orientar quanto a metodos e processos seguros de manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção de Maquinas Gráficas CBO 9101-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção de Maquinas Gráficas
Salário base CLT • 55 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.039 | R$ 60.468 | R$ 1.260 | R$ 23,44 |
| Média salarial | R$ 5.848 | R$ 70.178 | R$ 1.462 | R$ 27,20 |
| 1º Quartil | R$ 3.433 | R$ 41.196 | R$ 858 | R$ 15,97 |
| Mediana | R$ 4.494 | R$ 53.928 | R$ 1.124 | R$ 20,90 |
| 3º Quartil | R$ 7.681 | R$ 92.172 | R$ 1.920 | R$ 35,73 |
| Teto salarial | R$ 9.987 | R$ 119.842 | R$ 2.497 | R$ 46,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9101-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9101-25 | Mestre de manutenção de máquinas de cardas | 6.524,84 |
| 9101-30 | Mestre de manutenção de máquinas operatrizes | 6.389,73 |
| 9101-15 | Coordenador de manutenção eletrônica | 5.740,04 |
| 9101-05 | Chefe de manutenção mecânica de sistemas operacionais | 5.097,00 |
| 9101-10 | Supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração | 4.549,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9101-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
